OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Interviews
Interviews van Managementboek zijn onafhankelijk en komen tot stand in samenwerking met onafhankelijke journalisten.
2.444 resultaten
Interview
Psychologie
10 juni 2026
Peter Spijker
6-8 minuten leestijd
Ons brein is niet gemaakt voor de constante stroom prikkels, veranderingen en verwachtingen die het moderne werk kenmerkt. Toch worden we daar elke dag weer mee geconfronteerd. In Wijzer dan je denkt laat Daphne Feller zien hoe mentale flexibiliteit, psychologische veiligheid en bewust gedrag bijdragen aan meer rust, betere samenwerking en duurzame prestaties.
interview
Strategisch management
8 juni 2026
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
Menselijk handelen redde het leven van zijn vrouw. Sven Rickli hield er een fascinatie aan over: leiders moeten in alles zo menselijk mogelijk handelen. In Menselijke Revolutie beschrijft hij waarom en hoe je dat doet. ‘Durf je bestaansrecht te bevragen, want precies daar begint de verandering.’
interview
Communicatie en media
5 juni 2026
Marianne ter Mors
7-10 minuten leestijd
Poef! Ineens is 40% van het verkeer naar je website verdwenen. Wat is er gebeurd? ‘Dat is het effect van GEO’, vertelt Martin van Kranenburg. ‘GEO verandert je klantreis compleet. Mensen stellen hun vragen steeds vaker direct aan taalmodellen zoals ChatGPT. Als je niet in het antwoord wordt genoemd, raak je buiten beeld.’ In zijn nieuwste boek Van SEO naar GEO laat hij zien wat er precies verandert en wat je vandaag moet doen om zichtbaar te blijven.
interview
Algemeen management
3 juni 2026
Justin van Lopik
6-9 minuten leestijd
Organisaties moeten nú leren versnellen met AI, maar wel veilig, bewust en verantwoord. Hoe doe je dat zonder grip te verliezen? Waar leg je de accenten? Arko van Brakel en Erik Jan Koedijk kijken elk vanuit een andere invalshoek. Waar Koedijk digitale kwetsbaarheid blootlegt, laat Van Brakel zien welk leiderschap nodig is om organisaties tegelijk veiliger én innovatiever te maken. Hun gezamenlijke boodschap: organisaties versnellen pas echt met AI wanneer vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap samenkomen.
interview
Algemeen management
1 juni 2026
Kim Buitenhuis
7-10 minuten leestijd
In het AI-tijdperk produceren we steeds meer, maar denken we minder. Daarom ontwikkelde AI-expert en gedragspsycholoog Sanne Cornelissen een praktische methode om AI slimmer te gebruiken. We spreken haar over deze handige methode en haar nieuwste boek This is not AI. ‘Het goede nieuws is: we kunnen slimmer worden van AI. Het is alleen de vraag of je daarvoor openstaat.’
Interview
Personeelsmanagement
29 mei 2026
Bert Peene
5-8 minuten leestijd
Hoe creëer je een organisatie waarin samenwerking niet wordt afgedwongen, maar vanzelf ontstaat? In haar nieuwe boek De Contextgestuurde Organisatie laat Saskia Lips zien waarom traditionele prestatiesturing vaak tekortschiet en welke rol het sociale brein speelt in duurzame samenwerking. In dit interview licht zij haar visie op contextgestuurd werken toe.
Interview
Strategisch management
27 mei 2026
Peter Spijker
5-7 minuten leestijd
Innovatie staat hoog op de agenda van vrijwel iedere organisatie. Toch blijkt succesvol innoveren in de praktijk lastig. In Innoventie! noemt Derk van der Harst de belangrijkste obstakels voor innovatie en biedt hiervoor oplossingen. Hij bespreekt ook de rol van leiderschap en de impact van technologie zoals artificiële intelligentie (AI) op het innovatievermogen van organisaties.
Interview
Marketing
22 mei 2026
Bas Hakker
6-9 minuten leestijd
Een managementboek schrijven draait niet alleen om verkochte exemplaren. Voor Janneke Sinot is het een strategisch middel om je bedrijf te laten groeien. In haar dagelijkse werk begeleidt ze ondernemers bij het schrijven van managementboeken. Daarbij gaat het zelden alleen over tekst. Strategie, zichtbaarheid, marketing en persoonlijke ontwikkeling spelen minstens zo’n grote rol. Ze schreef er een boek over: Boost je business met een boek.
Interview
Algemeen management
20 mei 2026
Jeroen Ansink
4-6 minuten leestijd
Waar mensen samenwerken ontstaat gedoe. In Stap uit powerplay beschrijft organisatiepsycholoog Jobbeke de Jong hoe teams verstrikt kunnen raken in onzichtbare machtsdynamieken en hoe ze zich daaruit kunnen bevrijden. ‘Iedereen draagt de overlevingsstrategieën uit zijn jeugd met zich mee.’
Interview
Ondernemen
18 mei 2026
Bas Hakker
4-6 minuten leestijd
Ondernemers die jarenlang leven vanuit presteren, doorgaan en groeien, ontdekken soms pas laat wat dat heeft gekost. GZ-psycholoog Emma Hafkamp spreekt geregeld mensen die succesvol lijken, maar zich ondertussen vervreemd voelen van zichzelf en hun omgeving. Voor hen schreef ze Spijtvrij ondernemen. Hafkamp: ‘Je moet terug naar het fundament om te begrijpen waarom je doet wat je doet’.
Interview
Personeelsmanagement
15 mei 2026
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
De stagiair wordt nog te vaak gezien als tijdrovend. Terwijl het volgens Maarten Brand de beste weg is naar nieuw personeel. ‘Cruciaal in de huidige arbeidsmarkt dus.’ De auteur stelt in Het kleine stageboek voor begeleiders dat stagiairs een investering zijn die zich terugverdient. ‘Stop met stagiairs zien als noodzakelijke bijzaak.’
Interview
Leiderschap
13 mei 2026
Kim Buitenhuis
9-12 minuten leestijd
Het gevoel dat je ondanks hard werken en talent alsnog tekortschiet is voor veel vrouwen herkenbaar. In Staan en opvallen laat Julia Wouters - politicoloog en coach voor vrouwen in leidinggevende functies - zien dat dit geen persoonlijk falen is, maar het gevolg van onze cultuur. Ze geeft handvatten hoe hiermee om te gaan en tools hoe iedereen nu voor verandering kan zorgen. Een eyeopener voor vrouwen én mannen!
Interview
Personeelsmanagement
11 mei 2026
Bert Peene
5-7 minuten leestijd
In Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal pleiten Marije Pietersma en haar co-auteurs voor een andere kijk op neurodiversiteit. Niet als afwijking, maar als waardevolle variatie in hoe mensen denken en werken. Wat betekent dat voor organisaties, leidinggevenden en collega’s? En hoe benut je die verschillen beter? In dit interview licht Pietersma toe waarom begrip van het brein cruciaal is om mensen te laten floreren.
Interview
Personeelsmanagement
8 mei 2026
Marianne ter Mors
5-7 minuten leestijd
Aaltje Vincent weet hoe de arbeidsmarkt werkt. Al 38 jaar. Haar boek Jobmarketing 3.0 bereikte onlangs de 35e (!) druk. Nu richt ze haar pijlen op werkgevers. In haar nieuwe boek Bruut eerlijk werven legt ze uit waarom eerlijkheid de slimste wervingsstrategie is. En waarom een motivatiebrief écht niet meer kan.
Interview
Verandermanagement
6 mei 2026
Jeroen Ansink
5-7 minuten leestijd
Veranderprocessen worden lastiger naarmate betrokkenen zich niet vrij durven uit te spreken, ziet organisatiepsycholoog en strategisch adviseur Marloes van der Werf. In haar boek Vrijmoedig Veranderen beschrijft ze het nastreven van de waarheid, ook als er gevaar dreigt. ‘Iemand blijft de baas, maar de expert wordt óók gehoord.’
Interview
Personeelsmanagement
4 mei 2026
Hans van der Klis
5-7 minuten leestijd
Met 60 is het nieuwe 40 breekt Tineke van Kooten een lans voor de heilzame betekenis die vijftig- en zestigplussers op de arbeidsmarkt kunnen hebben. Van Kooten, die werkt als organisatieadviseur met focus op leren en ontwikkelen, stelt dat de samenleving onvoldoende gebruik maakt van de ervaring, het leervermogen en de creativiteit van deze groep. ‘Als samenleving redden we het niet als we zo’n belangrijke groep werkenden langs de kant laten staan.’
Interview
Organisatiekunde
1 mei 2026
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Steeds meer organisaties proberen zich wendbaar te organiseren. Daarbij hanteren ze agile werkwijzen en scrummen ze er op los. Dat gaat lang niet altijd vlekkeloos, weet Professional scrum Trainer Bart Versteegen van Prowareness Academy. Daarom schreef hij met zijn collega Stas Pavlov, eveneens Professional Scrum Trainer, de Toolkit voor Product Owners en Product Managers, met daarin 99 werkvormen, workshops en tools voor (agile) productontwikkeling.
interview
Algemeen management
30 april 2026
Hans van der Klis
3-5 minuten leestijd
Juryvoorzitter Eric van Arendonk nam uitgebreid de tijd om de winnaar aan te kondigen. Even de spanning erin houden. Maar toen hij het woord inclusief had laten vallen wist Filip De Groeve het: samen met Anneke Valk werd hij voor hun boek Zwijgverzuim bekroond met de titel van het Managementboek van het Jaar 2026. Dat was het hoogtepunt van het Managementboekengala, medio april in De Rode Hoed. Een korte terugblik.
Interview
Algemeen management
29 april 2026
Kim Buitenhuis
8-12 minuten leestijd
Niet alleen TED-sprekers hebben verhalen die het waard zijn te vertellen, jij ook! En dat is goed nieuws, want met herkenbare, persoonlijke verhalen kun je mensen enthousiasmeren en verbinden, aldus Sarannah Vonk. Hoe je dat aanpakt, legt de trainer en partner bij De Monchy & Bakker haarfijn uit in Een goed verhaal is het halve werk. Dankzij sprekende praktijkvoorbeelden, handige tips en oefeningen krijg je direct zin om aan de slag te gaan.
Interview
IT-management / ICT
27 april 2026
Bas Hakker
6-8 minuten leestijd
In Handboek Vibecoding beschrijft Erwin Blom een nieuw hoofdstuk in de democratisering van technologie. Dankzij de nieuwe generatie AI kan iedereen zonder technische kennis tools, apps en sites maken die een probleem oplossen of het leven makkelijker maken. We vroegen Blom naar deze ontwikkeling. Een gesprek over technologie voor leken en... punkers.