In Zullen we nu weer aan het werk gaan? laat Peter Ros zien hoe moderne werkdruk vaak niet ontstaat door een tekort aan talent, maar door ruis: onduidelijkheid, pseudo-productiviteit en eindeloze afleiding. Hij biedt praktische handvatten om teams weer helderheid, rust en echte vooruitgang te laten ervaren.

Met het Business Transformatie Canvas bieden Marc Beijen, Ruben Heetebrij en Roos Tigchelaar organisaties een praktisch instrument om strategische ambities wél om te zetten in realiteit. In hun preview laten ze zien waarom transformaties vaak vastlopen, hoe samenhang de sleutel is en op welke manier het Canvas helpt om grip, richting en resultaat te creëren in elke veranderopgave.

In De belangrijkste machine ter wereld laten de auteurs zien hoe een Nederlandse technologiereus uitgroeide tot een geopolitieke spil in de strijd tussen China en de Verenigde Staten. Aan de hand van unieke bronnen en reconstructies wordt duidelijk hoe machtspolitiek, economische afhankelijkheden en nationale veiligheid samenkomen op één cruciaal punt: ASML.

In Het liminale moment laten Bert van Dijk en Anne-Lies Hustings zien wat er werkelijk gebeurt op het kantelpunt van transformatie: het moment waarop oude strategieën niet meer werken, maar het nieuwe zich nog niet aandient. We nemen professionals mee voorbij modellen en methoden, naar de essentie van begeleiding: volledig aanwezig durven zijn bij de klant, precies wanneer het ertoe doet. 

In De prijs voor privacy onderzoekt Bob Hardus hoe onze digitale wereld ongemerkt is veranderd in een surveillancesamenleving. Van de Stasi tot Big Tech laat het boek zien hoe dataverzameling onze autonomie uitholt, en vooral: welke praktische stappen we kunnen zetten om regie en privacy terug te winnen.

In Tussen dromen en dalen laat Ronald Valenteijn zien wat ondernemerschap écht vraagt: niet alleen visie en lef, maar vooral veerkracht. Hij neemt lezers mee langs de hobbels, twijfels en noodzakelijke keuzes die onvermijdelijk zijn voor duurzame groei. Een eerlijke, praktische en herkenbare blik achter de schermen van het ondernemersbestaan.

In Gedragsgericht Veranderen laten Philip Jordanov en Beirem Ben Barrah zien waarom organisatieverandering alleen slaagt wanneer gedrag verandert. Het boek maakt helder hoe psychologische principes, heuristieken en biases verandering sturen of juist blokkeren. Met evidence-based interventies geven zij leiders en veranderaars praktische handvatten om gedrag duurzaam te beïnvloeden en verandering echt te laten landen.

Veel webdesigners herkennen het: projecten die uitlopen, klanten die blijven appen en een agenda die nooit leeg raakt. In deze preview van haar boek Word een Webdesign Master laat Cheryl Porcelijn zien hoe een gebrek aan structuur kan uitgroeien tot een serieuze valkuil voor creatieve professionals — én hoe een helder proces het verschil maakt tussen overleven en groeien.

In Leiderschap in disruptieve tijden laat Hans van der Molen overtuigend zien hoe leiders vandaag moeten navigeren in een wereld vol onzekerheid, druk en snel veranderende dynamieken. Hij verweeft praktijkervaringen, actuele casussen en inzichten uit gesprekken met topbestuurders tot een helder en waardevol kompas voor ieder die wil uitblinken in modern leiderschap. In zijn preview vertelt hij over het boek.

In SALES. Oprecht & ontspannen laat Klaas Kroezen zien dat succesvolle sales niet draait om pushen, overtuigen of scoren, maar om oprechte aandacht en echte verbinding. In deze preview geeft Kroezen een kijkje in de mindset die elke salesprofessional helpt om met meer rust, vertrouwen en resultaat te werken — door simpelweg te beginnen bij helpen in plaats van verkopen.

In Zwijgverzuim laten Anneke Valk en Filip De Groeve zien hoe groot de impact van menopauze op werkvermogen werkelijk is - maar vooral hoe onzichtbaar die impact blijft. Ze fileren het taboe, maken de verborgen kosten zichtbaar en bieden organisaties drie krachtige handvatten om zwijgen om te zetten in duurzame inzetbaarheid en behoud van talent.

In deze preview van Ik was niet van gisteren, maar ben ik nog van vandaag? deelt Roger Lenssen de inzichten uit zijn Smart Affiniteitenmeting. Hij laat zien hoe organisaties en medewerkers hun kracht kunnen hervinden, waarom gedragspatronen soms vastlopen en welke stappen nodig zijn om weer in beweging te komen. Een krachtige blik achter de schermen van menselijk functioneren op de werkvloer.

In Slowing Down to Accelerate laat Corné de Louw zien waarom vertragen de sleutel kan zijn tot echte versnelling. Juist door een stap terug te doen, ontstaat er ruimte om dieper te kijken naar patronen, verbindingen en kansen voor duurzame verandering. In zijn preview vertelt De Louw over het boek.

In Meesterschap in Polarisatie laat Bart Brandsma zien hoe diep en hardnekkig wij-zij-denken onze samenleving en organisaties vormt. Hij biedt professionals een helder denkkader én praktische strategieën om polarisatie te herkennen, te doorbreken en om te zetten in constructieve dialoog. Een onmisbaar boek voor iedereen die leiderschap wil tonen in complexe tijden.

In haar preview van haar boek Intelligente organisaties laat Lien Van den Driessche zien waarom organisaties vastlopen in welzijn, samenwerking en veerkracht, ondanks goede intenties. Ze verkent de kloof tussen zakelijke logica en menselijke behoeften, en toont hoe je met bewuste keuzes, eigenaarschap en verbinding organisaties toekomstwaardig kunt maken - zonder in zachte vaagheid te vervallen.

In haar persoonlijke en tegelijk prikkelende preview van Slim genoeg om gek te zijn laat Astrid Poot zien hoe het is om als professional met autisme een plek te vinden in een wereld die vooral op neurotypische normen is ingericht. Ze verkent de kracht van neurodiversiteit, de worstelingen die erbij horen en waarom ruimte maken voor verschillen noodzakelijk is voor creativiteit en innovatie.

In Van IQ Naar AI laat Thomas Moerland op heldere en toegankelijke wijze zien hoe kunstmatige intelligentie écht werkt. Hij prikt door de hype heen en biedt lezers inzicht in de techniek achter moderne AI, de kansen en risico’s, én de parallellen met ons eigen leervermogen. Een onmisbare gids voor professionals en nieuwsgierige lezers.

In Opgelicht laat Peter Van Welden van dichtbij zien hoe geraffineerde digitale fraude werkt en waarom zelfs ervaren, rationele mensen erin kunnen trappen. Met psychologisch inzicht, herkenbare voorbeelden en grote openheid toont hij niet alleen hoe misleiding ontstaat, maar ook hoe herstel begint en hoe lezers zichzelf en anderen beter kunnen beschermen.

In De vraag die je vreest laat Machteld Kooij zien waarom een goed interview nooit begint bij spontaniteit, maar bij voorbereiding. Ze onthult hoe deskundigen sterker, scherper en authentieker uit de verf komen wanneer ze strategisch nadenken over openingsvragen, valkuilen en lastige momenten. Een praktische gids voor iedereen die impact wil maken in de media. In haar preview vertelt ze erover.

Geen enkel trainingsplan overleeft het contact met de deelnemers. Een trainer kan zich nog zo goed voorbereiden, maar er gebeuren altijd onverwachte dingen. Hoe reageer je op storende groepsdynamiek? Hoe begeleid je een groepsgesprek weer terug naar het doel? Grip op Interactie geeft trainers houvast bij het ontwerpen en begeleiden van interactie en bij het reageren op uitdagende situaties. De auteur - Arie Speksnijder - vertelt over zijn boek.