In Fuck The System, en andere slechte ideeën voor de toekomst analyseert Jo Caudron hoe Europa een nieuw zelfvertrouwen kan opbouwen in een wereld die razendsnel verandert. Hij laat zien welke strategische keuzes nodig zijn om technologische autonomie, politieke slagkracht en economische weerbaarheid te herwinnen – en waarom juist nu het momentum daarvoor bestaat.

In Aanvaardbare AI verkent Tom Braekeleirs hoe mens en technologie elkaar kunnen vinden in tijden van razendsnelle AI-ontwikkelingen. Hij laat zien dat vertrouwen, begrip en kritische vragen centraal staan bij succesvolle adoptie. Met concrete voorbeelden en heldere inzichten biedt het boek houvast voor iedereen die AI verantwoord wil inzetten.

Internationaal talent biedt enorme kansen voor Nederlandse organisaties, maar alleen als je weet hoe je die diversiteit benut. In Expatfactor laat Michel Daenen zien hoe werkgevers de kracht van expats kunnen inzetten voor innovatie, groei en werkplezier. Een praktisch handboek voor elke leidinggevende die wil bouwen aan succesvolle internationale teams.

In De Boekmarketingbijbel laat Denise Hulst zien waarom een goed boek alleen niet genoeg is om lezers te bereiken. Ze combineert dertig jaar ondernemerschap en vijfentwintig jaar schrijverschap tot een helder, praktisch en realistisch systeem voor slimme boekmarketing. Deze preview geeft een eerste inkijk in haar aanpak en inzichten.

In Next Level You laat Roy Wenting zien hoe werkdruk, voortdurende prestatiedrang en toxische productiviteit ons verder van onszelf af brengen. Het boek biedt een praktische en mensgerichte route naar meer rust, veerkracht en regie. Een gids voor professionals die willen groeien zonder zichzelf te verliezen. Hij vertelt erover in zijn preview.

Veel organisaties worstelen met het aantrekken van goede mensen, maar kijken nog te vaak vanuit zichzelf in plaats van vanuit de sollicitant. In zijn preview van Waarom (n)iemand bij je wil werken legt Jesse Geul uit waarom het tijdperk van de sollicitant is aangebroken - en hoe werkgevers hun wervingsstrategie radicaal moeten omdenken om relevant te blijven.

In De AI-gewoonte laat Arjan Broere zien hoe professionals AI niet alleen kunnen begrijpen, maar vooral consequent kunnen gebruiken in hun dagelijkse werk. Met herkenbare voorbeelden en toepasbare stappen maakt hij duidelijk hoe kleine routines leiden tot meer focus, tijdwinst en een slimme, duurzame manier van werken. Hij vertelt erover in zijn preview.

Veel recruitmentbureaus lijken succesvol, maar onder de motorkap ontbreekt vaak een stevige fundering. In Van Recruiter naar Ondernemer laat Wim van den Nobelen zien waarom zoveel bureaus stagneren — en hoe je wél een schaalbaar, verkoopbaar en waardevol bedrijf bouwt. Met eerlijke lessen, harde cijfers en praktijkvoorbeelden uit twintig jaar ondernemerschap.

Wat gaat er fundamenteel mis in de overheid, waardoor problemen niet echt worden opgelost en zichzelf keer op keer herhalen? Besluiten duren langer dan nodig, projecten lopen vast, medewerkers raken gefrustreerd en burgers verliezen vertrouwen.  

In De inclusieroute laat Madhu Mathoera zien dat inclusie geen abstract beleidswoord is, maar dagelijks gedrag dat begint bij leiderschap. Ze maakt helder waarom leidinggevenden een sleutelpositie hebben in het verkleinen van uitsluiting en hoe kleine, bewuste acties grote invloed kunnen hebben op veiligheid, betrokkenheid en gelijkwaardigheid binnen teams. In haar preview vertelt Mathoera over haar boek.

Een inspirerend én verrassend boek over leiderschap in een AI-tijdperk. Na het lezen van L-AI-DERSCHAP kijk je op een compleet andere manier naar organisaties en leiderschap. Je leert ruimte te creëren waarin medewerkers groeien en daardoor organisaties vanzelf beter presteren. In zijn preview vertelt Marcel Hoiting over zijn boek.

In In de spiegel laten de auteurs zien dat echt leiderschap begint bij zelfonderzoek. Niet bij managementmodellen of snelle oplossingen, maar bij bewustwording, opruimen en groei. Dit boek is een uitnodiging om als leider naar binnen te kijken, patronen te herkennen en vanuit innerlijke helderheid krachtig en menselijk te handelen.

In Deploying Brilliance laat Erwin van Doeselaar zien hoe ERP-implementaties pas echt slagen wanneer organisaties de menselijke kant centraal zetten. Hij onthult waarom key users het kloppend hart van een project vormen en hoe leiderschap, samenwerking en duidelijke verwachtingen het verschil maken tussen chaos en contrôle.

Jackie Janssen laat in AI & De herontdekking van de mens zien hoe kunstmatige intelligentie ons dwingt opnieuw te kijken naar wat het betekent om mens te zijn. In plaats van technologie te vrezen, nodigt ze lezers uit om AI te zien als bondgenoot — een hulpmiddel dat juist onze empathie, creativiteit en zingeving kan versterken.

Veel mensen lijken alles te hebben om gelukkig te zijn — een goed diploma, een fijne baan, een mooi huis — maar voelen zich van binnen leeg of opgebrand. In Van Binnenuit Gelukkig laat de auteur zien hoe echt geluk niet ontstaat door te voldoen aan verwachtingen van buitenaf, maar door te leven vanuit innerlijke rust, zelfkennis en balans.

We hebben het vaak over stress en overbelasting, maar wat als je juist te weinig te doen hebt? Verveling op het werk is een onderschat probleem met grote gevolgen voor motivatie, welzijn en prestaties. In mijn boek laat ik zien waarom onderbelasting net zo schadelijk kan zijn als stress – en vooral: wat je eraan kunt doen.

We starten van alles, maar maken te weinig af. Kanban helpt je om het anders te doen. Deze visuele methode uit Japan maakt zichtbaar wat er echt speelt in je werk, waar de knelpunten zitten en wat prioriteit heeft. Zo krijg je meer grip, minder stress en meer voldoening van afgerond werk.

Hi groene doener! Planeetaardige zaken is er voor jou. Omdat jij weet dat het anders moet. En anders kan. Of je nu impact ondernemer bent, duurzaamheidsmanager, CSO, ESG-lead, GreenTeam-lid, beleidsmaker of gewoon iemand met een groot groen hart.

Wat gebeurt er echt achter de gesloten deur van de psycholoog? In Achter de schermen bij de psycholoog laat Rudy Vandamme je meekijken in zijn praktijk en deelt hij 75 waargebeurde verhalen vol herkenning, humor en ontroering. In zijn preview vertelt hij wat we daaruit kunnen leren over verandering.

AI is niet langer toekomstmuziek, maar dagelijkse realiteit. Toch worstelen veel ondernemers met de vraag waar ze moeten beginnen. Het eerste Handboek AI voor ondernemers biedt precies dat: een helder, concreet en nuchter handboek dat je stap voor stap meeneemt in de kansen van kunstmatige intelligentie — zonder jargon, maar met resultaat.