In Leuk is anders onderzoekt Annemarie Mars hoe verandering in organisaties vooral vorm krijgt via gesprekken. Recensent Peter de Roode waardeert de originele concepten, de scherpe taalanalyses en de aandacht voor rollen en interacties. Het resultaat is een rijk en prikkelend boek dat geen snelle oplossingen biedt, maar wel uitnodigt tot diepere reflectie op leiderschap, verandering en communicatie.

In This is not AI onderzoekt Sanne Cornelissen niet zozeer wat AI kan, maar vooral wat mensen dreigen te verliezen wanneer technologie steeds meer denkwerk overneemt. Recensent Hendrika Willemse Vreugdenhil waardeert de toegankelijke stijl, de scherpe reflecties en de praktische handvatten. Het resultaat is een actueel boek dat uitnodigt om kritisch te blijven denken in een wereld vol slimme technologie.

In Filosoferen met AI onderzoekt Ben Kuiken wat er gebeurt met ons denken nu AI steeds overtuigender lijkt te schrijven, redeneren en antwoorden te geven. Recensent Nico de Leeuw waardeert vooral de filosofische benadering en de oproep om kritisch te blijven nadenken. Een actueel boek over technologie, menselijk oordeel en de kunst van het zelfstandig denken.

In De magie van florerende teams laat Floris Evers zien hoe teams kunnen uitgroeien tot veerkrachtige, betrokken en succesvolle samenwerkingsverbanden. Recensent Carla Verwijs las het boek en ziet hoe Evers inzichten uit de topsport combineert met wetenschappelijke modellen en praktische interventies. Het resultaat is een inspirerende en direct toepasbare gids voor teams die niet alleen willen presteren, maar vooral willen floreren.

In Vandaag of morgen val ik door de mand – Waarom goede managers twijfelen deelt Marjolijn Dölle haar persoonlijke ervaringen als leidinggevende. Amber Hackmann bespreekt een toegankelijk en inspirerend boek over mensgericht leiderschap, waarin twijfel niet wordt neergezet als zwakte, maar juist als een bron van zorgvuldige afwegingen en effectief leiderschap.

In Onvoorwaardelijke besluiten in 10 stappen laat Marja Wagenaar zien waarom besluitvorming in organisaties vaak vastloopt door uitstel, compromissen en gebrek aan eigenaarschap. Peter de Roode bespreekt een praktisch en actueel managementboek dat scherpe inzichten biedt in daadkrachtig leiderschap.

In 60 is het nieuwe 40 laat Tineke van Kooten zien waarom organisaties zich geen leeftijdsdiscriminatie meer kunnen veroorloven. Recensent Liesbeth Tettero bespreekt een praktisch en goed onderbouwd boek dat afrekent met hardnekkige vooroordelen over vijftigplussers en werkgevers laat zien hoe zij de ervaring, kennis en motivatie van deze groeiende groep beter kunnen benutten.

Volgens recensent Peter Streefkerk is Over liefde, van Annegreet van Bergen een uitzonderlijk eerlijk en indringend boek over liefde, verlies en verder leven na de dood van een dierbare. In deze recensie beschrijft hij hoe de auteur persoonlijke ervaringen, emoties en dilemma’s verweeft tot een aangrijpend en tegelijk hoopvol verhaal.

Onmiskenbaar is polarisatie uitgegroeid tot hét vraagstuk in onze tijd. In organisaties, de samenleving en de politieke arena. Ivo Brughmans, filosoof, politicoloog en organisatieadviseur, gaat in (De)Polarisatie op zoek naar een manier om met elkaar in gesprek te raken. De auteur is ervan overtuigd dat ook in extreme standpunten een positieve kracht moet liggen. Hij ontvouwt in zijn boek een methode om die positieve kracht te ontdekken en te benutten en werkt dit uit in drie delen.

In haar recensie van Spijtvrij ondernemen laat Christel Deckers zien hoe Emma Hafkamp ondernemers op indringende wijze confronteert met vragen over identiteit, ambitie en wat werkelijk van waarde is in het leven.

Jeanine Dijkhuis laat in haar recensie van Estonian Lessons zien waarom Ross Allen’s boek veel meer is dan een verhaal over digitalisering. Het biedt een inzichtelijke blik op de cultuur, geschiedenis en toekomstvisie achter Estlands opvallende succes als digitale samenleving.

In Filosoferen met AI gaat Ben Kuiken de dialoog aan met AI-tools als ChatGPT, Claude en Gemini. Wat begint als een filosofisch experiment over kunstmatige intelligentie, groeit uit tot een verrassend verdiepend boek over denken, betekenisgeving en menselijke autonomie in een tijdperk van snelle digitalisering.

In Digitale Soevereiniteit laat Michiel de van der Schueren zien hoe digitale afhankelijkheid allang geen technisch vraagstuk meer is, maar draait om autonomie, veiligheid en strategische keuzes. Volgens Hendrika Willemse Vreugdenhil maakt het boek complexe thema’s als AI, cloud en data verrassend toegankelijk en laat het overtuigend zien waarom organisaties en overheden nú positie moeten bepalen.

In En ze leefden nog gaat Mark Boode op zoek naar een nieuw collectief verhaal. Het oude verhaal van ‘oneindige groei’ en ‘alles is mogelijk’ heeft zijn langste tijd gehad. Maar wat komt ervoor in de plaats? In haar recensie verkent Annemarie Smits hoe we als samenleving een nieuw narratief kunnen vinden dat ons weer vooruithelpt.

Jan Hoogstra bespreekt in zijn recensie van This is not AI hoe Sanne Cornelissen AI niet benadert als technische hype, maar als een fundamentele verandering in menselijk gedrag en denken. De echte uitdaging schuilt niet in de technologie zelf, maar in de vraag hoe kritisch wij als mensen blijven nadenken.

Elmas Duduk laat in haar recensie van Hoe vind je me? zien hoe online vindbaarheid fundamenteel verandert. Niet alleen zoekmachines bepalen nog wat zichtbaar is: ook AI, sociale media en toekomstige AI-agents spelen daarin een steeds grotere rol. Volgens Duduk biedt Etienne Donicie een actueel denkkader voor organisaties die relevant en betrouwbaar zichtbaar willen blijven.

Rogier van der Wal bespreekt in zijn recensie van Lang zal ik lekker leven hoe Peter Kanne de staat van Nederland fileert aan de hand van thema’s als welvaart, gezondheid, duurzaamheid en democratie. Van der Wal prijst de combinatie van feiten, analyses en morele betrokkenheid, maar waarschuwt tegelijk: dit boek stemt eerder tot nadenken dan tot geruststelling.

Martin van Staveren onderzoekt in zijn recensie van Moeiteloos van Greg McKeown of waardevolle resultaten echt zonder moeite bereikt kunnen worden. Hoewel hij kritisch blijft op de soms open deuren in het boek, waardeert hij de toegankelijke stijl en de centrale gedachte dat belangrijk werk niet per definitie ingewikkeld hoeft te zijn.

Kim de Klerk bespreekt in AI-creativiteit voor professionals van Patrick Petersen waarom goede prompting veel verder gaat dan ‘de juiste vraag stellen’. AI wordt pas echt waardevol wanneer professionals leren werken met context, detail en creatieve sturing. Juist de praktische aanpak en directe toepasbaarheid maken dit boek volgens haar onderscheidend.

Henk Jan Kamsteeg bespreekt in zijn recensie van This is not AI hoe Sanne Cornelissen pleit voor een nieuwe vaardigheid: AI-Q. Niet sneller werken staat centraal, maar slimmer denken. Volgens Kamsteeg laat Cornelissen overtuigend zien dat AI ons werk kan versterken, zolang we zelf aan het roer blijven staan.