Anneke Valk en Filip De Groeve hebben een missie: met Zwijgverzuim willen zij de kennis over de gevolgen van de menopauze op de werkvloer bespreekbaar maken en handvatten bieden om er beter mee om te gaan. ‘Als je omrekent hoeveel verzuimdagen je kunt voorkomen, is dat een gigantisch bedrag.’ De jury van het Managementboek van het Jaar hebben ze al overtuigd: het boek is een van de vijf genomineerden.

In zijn boek De magie van florerende teams breekt oud-hockeyinternational Floris Evers een lans voor de opvatting dat het in teamontwikkeling om meer dan alleen presteren draait. ‘Het is echt veel leuker om onderdeel van een team te zijn dat in positieve zin impact heeft’, zegt hij in gesprek met Hans van der Klis. En wat nog mooier is: hoe meer een team floreert, hoe beter het team gaat presteren. Een win-winsituatie kortom.

Polarisatie is uitgegroeid tot hét vraagstuk van onze tijd. Toch is er volgens Ivo Brughmans, auteur van (De)polarisatie, vaak meer sprake van een schijnbare dan van een echte tegenstelling. ‘Een grote misvatting over polarisatie is dat het over de inhoud gaat. Vaker gaat het over niet gehoord worden.’ Over het leren omgaan met een persoonlijk mengpaneel en waarom thuiswerken polarisatie in de hand werkt.