Een spannend managementboek, dat klinkt interessant! ‘Nils - Het spannendste managementboek dat je ooit zult lezen’ claimt zelfs hét spannendste managementboek te zijn. Dat schept hoge verwachtingen, wellicht ziet een nieuw genre het licht, waarin educatie en spanning gebundeld worden voor het maximale leereffect. Starten Gerben Nijmeijer en Barry van Beem hiermee een trend?     

Hoeveel jaar hebben we nog om onze hele mondiale economie klimaatneutraal en duurzaam te maken? Volgens het IPCC hebben we misschien nog maar tot 2030 om onze emissies drastisch te reduceren en onder de 1,5 graad opwarming te blijven om onze planeet leefbaar te houden. 

Een bijna thriller-achtige cover, met de heftige tekst; CODE ROOD. ‘Het verhaal achter het Corona beleid’, geschreven door twee absolute zwaargewichten waar het politieke verslaggeving betreft.

'Leidinggeven aan jezelf – hoe neem je zelf de regie bij hybride werken?' is het tweeëntwintigste boek van Frank Kwakman. Het boek is een bewerking van zijn in februari 2020 verschenen boek 'Hoe ziet jouw werk er straks uit?’

‘Het grootste probleem bij falende organisaties is bijna nooit de individuele vakkundigheid. Wel het gebrek aan samenwerking en het missen van een gedeeld verlangen.’ Aldus de achterflap van De comfort-transitie, een boek over anders werken in een complexe wereld. 

Wie in organisaties werkt, weet dat vergaderingen saai zijn, teamwerk stroperig is, veranderingen opgelegd worden, er veel vermijdingsgedrag is, angst en machtsspelletjes in de weg zitten en organisatieveranderingen en trainingen vaak niet tot verbetering leiden.

Hoe kunnen we ons geheugen beter trainen? Expert Boris Nikolai Konrad neemt ons bij de hand. Een leuk, maar vooral ook zeer praktisch boek: 'Geheugensurvivalgids'.

Als je mensen vraagt of reclame werkt, zeggen ze bijna altijd: ‘Ja, maar niet bij mij’, aldus journalist Erik Clark.Twee populaire discussies onder marketeers gaan over het effect van reclame en het effect van beïnvloedingstechnieken. We raken er niet over uitgesproken. Van kosten tot kliks. En van nudging tot neuromarketing. 

Veel organisaties hebben Agile omarmd en daar een eigen invulling aan gegeven, de een succesvoller dan de ander. Agile is ook al niet meer een werkwijze alleen voor softwareontwikkeling, ook andere delen van de organisatie zien inmiddels de voordelen van Agile werken.

‘Wandelcoaching bij stress en onzekerheid’ van Hilde Backus voldoet aan alle verwachtingen en meer dan dat. Het is een prettig leesbaar boek met een mooie lay-out waarbij de ondersteunde kleur (gras)groen een mooie aanvulling is op de tekst en past bij het thema.

De titel ‘Zo maak je iemand een kopje groter’ intrigeerde mij dusdanig, dat ik deze bundel erg graag wilde lezen. Na Ben Tiggelaars bestseller ‘De ladder’ en een bezoek aan ‘MBA in 1 dag’ was ik erg benieuwd hoe je daadwerkelijk iemand een kopje groter maakt. 

Nu is het gevaarlijk om als leek iemand te diagnosticeren als psychopaat, maar bij het lezen van ‘Omringd door psychopaten’ van Thomas Erikson, kon ik niet anders dan denken aan een oud-studiegenoot. Werkelijk alle kenmerken waarmee de auteur psychopaten beschrijft, komen overeen. 

In ‘Klanthousiasme komt van binnen’, het 5e boek van Feike Cats, gaat Cats dieper in op de termen Verleuken en Klanthousiasme. Klant wordt bij Feike altijd met een hoofdletter geschreven...

Mathieu Weggeman zit vol mooie en goeie verhalen. Verhalen die inspireren, die je doen lachen, die verwonderen, waarover je je opwindt…  Voor zijn nieuwste boekje, ‘Goeie mensen, mooi werk’, heeft hij er een kleine dertig verzameld.

Wat moeten we toch doen om die verhuftering in Nederland te stoppen? Dat is een vraag die niet alleen bij auteur Caroline Koetsenruijter leeft. Er is nu eenmaal feitelijk een verandering gaande in de maatschappij, en dit boek belooft de lezer concrete oplossingen voor schofterige agressie.

Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? – Over leiderschap, teambuilding en eigenaarschap is geschreven door Veronique Kilian. Het biedt vele direct toepasbare handvatten en aansprekende praktijkvoorbeelden om de overstap naar zelforganisatie te maken. Zowel voor het zelforganiserende team, als de leidinggevende van het team.

Waaiers zijn handige dingen. Ik denk dat de meeste mensen die iets op het gebied van training, coaching en begeleiding doen ze wel kennen en er gebruik van maken. Ik was dus benieuwd of 'Reflectie werkvormen' van Jantine Huizing en Jeroen Hendriksen een mooie toevoeging aan het beschikbare waaierarsenaal zou zijn. 

In 'Leidinggeven aan jezelf' snijdt Frank Kwakman een belangrijk onderwerp voor werkenden aan. Hij daagt je uit om eens na te gaan hoe jouw werk er over 10 jaar uit zal zien. Bestaat jouw baan dan nog? Banen zullen niet op grote schaal in hun geheel verdwijnen, maar de komende jaren zal grofweg 45% van de taken binnen de meeste banen geautomatiseerd worden. 

Toine Simons belooft de lezer van 'De Salesparadox' een hogere ‘hit-rate’ bij zijn commerciële acties. Daarvoor is het dan wel nodig dat je zijn ‘5 consultative selling-inzichten’ toepast. En dat je daarnaast in staat bent de 120 (!!) ‘crucial questions’ goed te beantwoorden.

Het was dat ik mijn portie blauw licht nog niet had gehad die avond, want anders had ik het boek ‘Weet wat je zegt - De geheime kracht van taal ontmaskerd’ van Jan van Setten in één avond uitgelezen!