Nike heeft haar marketing tot kunst verheven, alle reden dus om ‘Het emotie-effect’ van Greg Hoffman te lezen. Nike's CMO – Chief Marketing Officer - beschrijft een groot aantal iconische campagnes, en de ideeën daarachter. Zei ik marketing? Nee, dit interessante boek gaat niet zozeer over de marketing van Nike’s produkten, maar over Branding, het positioneren van Nike als merk.

Danny Mullenders las Don’t push me! van Genieke Hertoghs. Volgens hem is het boek een aanrader voor iedereen die meer uit de ontmoeting met anderen wil halen en een stimulans om ontmoetingen tussen jou en de ander op een waarderende wijze te sturen.

Het bestsellerboek was ongeveer een jaar oud toen ik deze recensie schreef. Ik ontving het afgelopen jaar van Charlotte Meindersma en Hanneke de Wit, de auteurs, ten tijde van de lancering van mijn eigen eerste boek Laat je niet kiezen. 

Het bekendste boek van statisticus, risicoanalist en voormalig optiehandelaar Nassim Taleb is ‘De Zwarte Zwaan’. De financieel-economisch journalist Wouter van Bergen vat in ‘De Kleine Taleb’ de belangrijkste ideeën uit ‘De Zwarte Zwaan’ samen. Hij heeft daar slechts tachtig pagina’s voor nodig. Hij volgt daarbij de indeling van het originele boek van Taleb. 

Halverwege zijn carrière begin jaren ’90 had Jim Highsmith de eerste grote technische veranderingen in de wereld van software engineering al aan den lijve ervaren. Er zouden er meer volgen en hij zou er deel van uitmaken. Highsmith vertelt erover in Wild West to Agile.

We groeien al honderden jaren ten koste van de aarde. Het roer moet om. Zeker in Nederland dat in Europa als het sukkeltje op het gebied energietransitie wordt gezien. Een transitie in ons doen en denken is nodig. We leven in een tijdperk dat als een kantelpunt gezien kan worden. Dat is de kernboodschap van Omarm de chaos van Jan Rotmans.

In 2020 schreef Marije van den Berg ‘STOP; stopstrategie voor organisaties’. Daarin pleitte zij voor het stoppen met wat al te vanzelfsprekend is, omdat dat schadelijk is voor mens en organisatie. Nu drie jaar later gaat het in haar boek ‘De beleidsbubbel’ niet om het doorbreken van routines, want – zo zegt zij – routines zijn onderdeel van ambachtelijk werk.

’s Werelds beste persoonlijke assistent, zo verkoopt Tiago Forte zijn idee voor een tweede brein. Zo eentje die je informatie opbergt én het snel terugvindt als je het nodig hebt. En wie wil dat nou niet? ‘Building a second brain’ helpt je informatie beter te organiseren, waardoor er ruimte ontstaat voor creativiteit. Het is moeilijk niet meteen aan de slag te gaan!

‘Het grote hoe ik werkboek’... een veelbelovende titel, toch? En dit boek van Christianne Vink is een boek op het snijvlak van mijn interesses en achtergrond: werk en het menselijk brein. Dat moest ik lezen.

Laat ik beginnen met de doelgroep van ‘Veranderen is kinderspel’. Managers, leidinggevenden, CEO’s en consultants zouden dit boek moeten lezen. Het houdt je een spiegel voor. Eigenlijk wil de auteur, Yves van Durme, gepokt en gemazeld in het consultancy-vak, je uitdagen eens naar jezelf te kijken.  

Voor Mark Tuitert staat stoïcijnse levensflow voor het streven naar een rijkelijk stromend leven waarin je trouw aan jezelf blijft en goed zorgt voor anderen. En dat ondanks alle onzekerheden en tegenslagen die je onvermijdelijk tegenkomt. Volgens Tuitert helpt de stoïcijnse mindset hem om het beste uit zichzelf te halen, om beter te presteren onder druk en om een betere relatie met mensen om hem heen te krijgen.

Veel van de oudste dochters die Aike Borghuis coacht in haar praktijk vertellen haar dat ze erg bang zijn dat ze falen, maar eigenlijk juist heel bang voor succes blijken. Ook zien ze zichzelf vaak niet als leiders, terwijl ze dat in de praktijk al lang zijn of heel goed kunnen worden. 

Usborne uitgevers hebben na 43 jaar het boek: ‘Book of the Future - A view from the 1970’s of the year 2000… and beyond’, heruitgegeven. Origineel, ongewijzigd en niet geactualiseerd. Voor een futuroloog is dat smullen. Wat kun je veel leren van de beelden van de toekomst uit het verleden.  

Stel je wilt een boek schrijven. Omdat je een verhaal kwijt wilt, omdat je de wereld wilt veranderen, of omdat ‘ze’ zeggen dat het goed is voor de marketing van je merk. Of gewoon omdat het op je bucketlist staat. Eigenlijk maakt het niet uit waarom. Belangrijker is de vraag: Hoe pak je dit aan?

Chantal Schinkels zet in ‘Het koopinfuus’ heel uitgebreid uiteen hoe e-commerce er alles aan doet om consumenten zo veel mogelijk geld uit te laten geven en helpt je om niet verslaafd te raken aan online shoppen.

In ‘De beleidsbubbel’ schrijft Marije van den Berg een boek als medicijn tegen cynisme, voor iedereen die het gat tussen gemeenschap en politiek wil dichten en ernaar snakt kwaliteit te leveren in onze gemeenschap. Zelf werkzaam bij een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheid, voelde ik me direct aangesproken. Het werk moet beter en vanaf een andere plek.

Back-to-the basics! Terug naar de bedoeling van risico’s managen, naar het beperken én benutten van onzekerheid, op een simpele manier. Wie dat wil, leest dit boek: ‘Risicodialoog’ van Martin van Staveren uit 2023. En wie durft, gaat het doen.

Dienend leiderschap vraagt om een innerlijk verlangen de mens achter de medewerker te leren kennen. Om verder te kijken dan eerste waarnemingen van gedrag. Om op zoek te gaan naar de onderstroom. Psycholoog Danny Mullenders helpt ons hierbij met zijn nieuwe boek ‘Daarom doen ze dat’.

Een goede pitch geven, is een kunst. Maar wel eentje die je kunt leren. Zeker met behulp van ‘Pitchen met power - De kunst om iedereen binnen een minuut te overtuigen’ van Ralf Fleuren.

Toen ik  ‘Het verborgen leiderschap van oudste dochters’ van Aike Borghuis aanvroeg om er een recensie over te schrijven, was ik eerlijk gezegd bang dat het een zweverig boek zou zijn. Dat beeld kleeft voor mij altijd een beetje aan het onderwerp ‘familiesystemen’. Maar zweverig is het boek niet.