Hallo, ik ben ChatGPT is het eerste boek dat geschreven is door ChatGPT over zichzelf, en dit is de eerste keer dat ik een boek las dat is geschreven door AI.

We staan midden in een aantal grote crises die ieder voor zich vragen om ingrijpende grootschalige gedragsveranderingen. Thijs Homan en Rob Wetzels constateren in Wat nu!? dat we ondanks al onze inspanningen om deze grote maatschappelijke vraagstukken op te lossen, eigenlijk niet veel verder komen of misschien zelfs wel achteruit bewegen.

‘WordPress voor dummies’ zit vol nuttige WordPress informatie, ideeën, concepten, hulpmiddelen, bronnen en instructies. Sommige onderdelen kon ik direct gebruiken, andere waren voor mijzelf minder interessant en heb ik doorgebladerd of overgeslagen. Je hoeft dit lijvige boek ook niet van kaft tot kaft te lezen, stelt de schrijfster ons gerust: ‘Neem tot je wat je nodig hebt en vergeet de rest’.

Caroline Koetsenruijter is onderzoeker, adviseur en trainer en o.m. auteur van het boek ‘Jij moet je bek houden’. Hans van der Loo is onderzoeker, facilitator en auteur van onder andere ‘Psychologische veiligheid’. Het thema dat hen beide bezighoudt is Veiligheid, een veilig werkklimaat voor alle werkenden. Samen schreven ze ‘Giftig gedoe op de werkplek’.

Als er een ding duidelijk wordt na lezing van ‘Morele dilemma’s in de boardroom’ van Mijntje Lückerath-Rovers, dan is het wel dat mensen bij morele dilemma’s tot verschillende afwegingen komen. Corporate governance gaat niet alleen over structuren en processen, maar ook over opvattingen van bestuurders en commissarissen.

De diagnose multiple sclerose (MS) die Daphne Depassé maart 2020 kreeg, beloofde niet veel goeds. Er gebeurden opeens de meest onverwachte en onheilspellende dingen met haar lichaam en zij, kennismanager, auteur van een aantal managementboeken, onderzoeker en podcastmaker, verloor de controle over haar leven.

In ‘Daarom doen ze dat’ dat Danny Mullenders schreef met medewerking van Tjomme Reeringh kijk je mee over de schouder van een psycholoog. Mullenders is de psycholoog. Reeringh is de redacteur van het boek.

Je kon erop wachten, het eerste (?) Nederlandse boek geschreven door ChatGPT. Gaat dit onze menselijke auteurs overbodig maken? Ik denk het niet! Dit leuke en informatieve boekje, ‘Hallo, ik ben ChatGPT’ is geredigeerd door Bob van Duuren en laat zien dat er nog veel menselijke input nodig is. Samenwerken dan? Dat zeker!

Ik ben het met vrijwel alles uit ‘Echte mannen werken 4 dagen’ van Louis Goulmy uit 2023 eens, en toch ben ik teleurgesteld. Het boek komt ‘onaf’ over.

Gemakkelijk is het niet: Deep Democracy. Essentieel is het wel. Daarom ben ik blij met het boek dat Sandra Bouckaert schreef: ‘Als alle stemmen spreken - Deep Democracy, een levensstijl - verhalen en reflecties’.

Veranderen kan binnen organisaties een hele klus zijn. Er zijn dan ook veel boeken over geschreven. In zijn ‘Het complete veranderboek’ beschrijft Ron Schinkelshoek de Deltamethode.

‘Macht aan de aardige mens’ is samengesteld op basis van Pacelle van Goethems klassieker ‘Over IJs verkopen aan eskimo’s. Het is een echte aanrader als je meer wilt weten over integer overtuigen. Ja: Integer, want het boek is erop gericht om meer uit jezelf te halen, niet om te winnen en de ander tekort te doen.

Er bestaan weinig leiderschapstrainingen waarin de zogenoemde ‘Piramide van Lencioni’ niet aan bod komt. En terecht. Patrick Lencioni schreef een werkboek bij zijn klassieker ‘De 5 frustraties van teamwork’. Koop, lees en pas toe. Als je wilt groeien. En je de moed hebt.

In ‘Wat nu!?’ bieden Thijs Homan en Rob Wetzels een nieuw perspectief op grootschalige gedragsverandering, met een focus op de klimaatproblematiek. Het is een taai doch zeer origineel boek.

Hoe is het mogelijk… Net 19 jaar oud was Mary Shelley, toen ze Frankenstein schreef. Al die gruwelen, al die huiveringwekkende gebeurtenissen… ze moet geboren zijn met een enorme fantasie. Fantasie? Of een angstaanjagend vooruitziende blik…? Want haar horrorverhaal heeft in wezen niets aan actualiteit ingeboet…

Verzin geen oplossingen voor een ander, maar help de ander zijn/haar eigen oplossing te vinden, is de boodschap van ‘De oplossingenmachine’ van Wouter Hart en Thom Verheggen. Dat geldt voor je jonge dochter, en voor je collega op het werk. Dit fijne, grappige boek drukt je weer eens met je neus op de feiten: je wéét dat wel, maar doet het toch. Wees geen oplossingenmachine!

Thomas van Eeckhout is een ogenschijnlijk bescheiden, maar zeer ervaren Belgische ondernemer, bekend van zijn bedrijf Easi. Hij deelt zijn ervaringen en successen in zijn boek ‘De Gouden tip van Ownership’. 

De Braziliaanse Semler heeft al werkend een - voor de jaren zeventig - nieuwe visie op organiseren en leiderschap ontwikkeld. Die visie heeft hij beschrevenen in zijn boek ‘Semco Stijl’ en is door Pieter Runhaar samengevat ‘De Kleine Semler’.

Veel mensen denken bij risicomanagement aan de verplichting die een organisatie heeft om bedreigingen, belemmeringen en risico’s inzichtelijk te maken. Een obligate exercitie. Met Risicodialoog laat  Martin van Staveren zien dat we er ook compleet anders naar kunnen kijken.

Waarom zijn organisaties succesvol en anderen niet? Wat maakt dat organisaties in veranderende en turbulente tijden er in slagen om mee te gaan in de veranderingen? Of zelfs er in slagen het tij te keren door baanbrekende veranderingen teweeg te brengen? Het boek Succespatronen geeft hierop antwoorden.