Onze biologie is die van de oermens. We zijn alert op pijn. Momenten van plezier zijn veel vluchtiger. Met stokken en wortels loodsen we onszelf doordreigingen en opportuniteiten. Dat maakt ons niet gelukkiger. Volgens Michael Vlerick vinden we geluk in gelijkmoedigheid, tevredenheid en liefdevolheid. Meditatie en mindfulness-technieken helpen om ons te bevrijden van gewoonten uit de oertijd.

In ‘De Klassiekersclub’ beweert Ryan Holiday dat je geen genie hoeft te zijn om iets geniaals te maken. Je moet briljante momenten hebben en het saaie spul ertussenuit te halen. Ik ben fan van de Amerikaanse auteur. De manier waarop hij woorden weet te vinden om zijn punt te maken, zorgt ervoor dat ik instemmend met mijn gele marker in de aanslag zit.

Delen is de toekomst. We gaan van bezit naar gebruik, dat is goed voor de planeet! Maar óók voor bedrijven, zo betoogt Jo Caudron in het uitstekende ‘De toekomstformule’. Goed voor bedrijven dus, of liever: minder slecht dan doorgaan zoals nu, want dat businessmodel is (ook) financieel niet meer vol te houden.

‘Groeimindset’ is een fijn boek om de groeimindset beter te leren begrijpen. Bart Heuvingh en Tim Koning bespreken aan de hand van praktijkvoorbeelden, vaak uit de sport, hoe mensen hun groeimindset toepassen.

Een steeds groter deel van ons voedsel komt uit pakjes, zakjes en potten met vrolijke etiketten vol positieve claims. Het smaakt lekker, het is gemakkelijk en niet te duur. Maar overgewicht en welvaartsziektes nemen toe. Chris van Tulleken deed onderzoek naar de gevolgen zijn van dit nieuwe voedsel op onze gezondheid. 

‘Living like you mean it’ is een boek van Ronald J. Frederick. Rogier Poels vertaalde het en gaf het de titel: ‘Omarm je emoties’. Een titel die mijns inziens recht doet aan de inhoud van dit boek.

‘Data de baas’ van Erik Jan Hengstmengel helpt general managers en bestuurders het gesprek met interne en externe dataspecialisten enigszins onderbouwd te voeren. Het staat vol thema’s die spelen in de wereld van data zoals cyber security, privacy, ethische algoritmes, datagedreven werken, semantic targetting, explainable AI en cyber resillience.

Humanisme laat zich niet eenvoudig definiëren. De grote overeenkomst in humanistisch denken is dat ze zich richten op de menselijke dimensie van het leven. Sarah Blakewell neemt ons mee in sprankelende verhalen over humanisten in de afgelopen zevenhonderd jaar. 

Leer ‘bubbel-polygaam’ en ‘radicaal-realistisch’ te zijn, zo verleidt Danielle Braun mij op de achterflap van ‘Da’s gek’om het direct te lezen. De termen alleen al, wie kan daar weerstand aan bieden? Ik niet, in ieder geval. En dat leren doen we weer met vreemde culturen, maar ook met actuele situaties, dichtbij huis. Wat is gek? En: wie is hier nu gek? Prima boek om te reflecteren op je eigen normen en waarden.

‘Survivalgids voor Tijden van Verandering’ van Florence Pérès is een must voor mensen die veranderingen op zich af zien komen en even niet weten hoe ze daarmee om kunnen gaan. 

Iedereen heeft of krijgt in de directe omgeving met dementie te maken. Zorgvernieuwer Teun Toebes en documentairemaker Jonathan de Jong willen de toekomst voor mensen met dementie verbeteren en maakten de film Human Forever en schreven ‘Een wereld te winnen’. 

Uitbesteding van IT is voor managers al jaren een groot vraagstuk. Moet je IT, vaak kritisch voor de ondersteuning van de processen, uitbesteden of juist zelf blijven beheren? Om die keuze te maken heb je een sourcingstrategie nodig. En dat is gelijk de eerste stap uit het ‘Handboek Sourcing’. Daarna wordt het gehele proces van uitbesteding behandeld, tot aan een exitstrategie. 

‘Riet breekt niet’ is een boek over stress en een beetje over negativiteit. Het is geschreven door twee Belgische auteurs, Daisy Buttiens en Kirsten O. Beide zijn werkzaam als psychosociaal preventieadviseurs bij wat wij een Arbodienst zouden noemen; te weten Mensura.

In haar boek ‘Women in Tech’ onderzoekt Laurence Jacobs hoe de techsector vrouwen kan aantrekken, hun loopbaan kan versterken en ze behouden voor deze sector. Daarbij combineert ze de harde feiten, interviews met experts en praktische tips voor bedrijven die hiermee aan de slag willen.

Beate Rössler, Duits filosoof en hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam, schreef een doorwrocht boek over autonomie. Uit 2017 alweer, maar het is bijzonder actueel. Het betreft allesbehalve een zelfhulpboek wat mij betreft; zelf noemt ze dit boek een essay.

‘De teamleider als cultuurmaker’ is een boek voor een groep mensen met een moeilijke, ondergewaardeerde en soms eenzame rol: de teamleiders. Het boek heeft een positieve insteek en beoogt de lezer te wapenen met optimisme, zelfvertrouwen en concrete tips hoe je een gezonde werkcultuur waarin iedereen floreert dichterbij kunt halen.

Eerlijk is eerlijk, toen ik de titel van ‘Word eens volwassen!’ las had ik er een beetje een negatief gevoel bij. Versterkt ook door de constatering van de auteur dat vele ondernemers ‘nog in de oude tijd leven’. Dit kritische gevoel verdween vrijwel direct toen ik met lezen startte. En maakte plaats voor enthousiasme en energie.

Cor Noltee beschrijft in ‘Het kleine grote design thinking doeboek – creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen’ het ontwerpproces aan de hand van negen design thinkingrollen.

Managers nemen beslissingen die veel impact kunnen hebben. Maar vaak hebben ze niet alle of niet de juiste informatie. Hoe mooi zou het nu zijn als je beslissingen kunt simuleren, om te kijken wat de impact is? Leo Kerklaan gaat daar in zijn boek ‘Business Flight Simulator’ op in. Hij maakt de vergelijking met een piloot die in testomgeving oefent voordat echt een vliegtuig bestuurd mag worden.

High end? Daar hebben sommige ondernemers een beetje moeite mee. Niets voor mij, al die glitter en glamour. Is het niet te hoog gegrepen? Als ik zulke hoge prijzen ga vragen, kom ik dan niet zonder klanten te zitten? En trouwens, high end is toch alleen voor businesscoaches?