Bart Flos leverde met Het Anti-klaagboek al een bestseller af en ook Het anti-sleurboek en Het perfecte project waren een succes. Als spreker, trainer en ‘veranderadviseur' weet hij hoe hij kennis en informatie moet overbrengen. Met De kenniskermis wil hij ons leren het hoofd boven water te houden in de oceaan van kennis, waarmee we dagelijks overspoeld worden.

‘Systemisch wijzer’ is een laagdrempelig boek dat waardevolle inzichten biedt voor iedereen die met mensen werkt. De auteurs, Leanne Steeghs en Siets Bakker, delen openlijk hun eigen ervaringen en inzichten die zij hebben opgedaan binnen systeemdynamiek.

Vraagt u zich wel eens af of u voldoende puf heeft om de week weer door te komen? Dan is Waar haal je de energie vandaan? van Van der Loo en Davidson wat voor u: daarin laten zij op heldere en enthousiaste wijze zien hoe u uit vijf bronnen weer energie kunt putten. Aan de slag!

AIVD-agent Erik de Jager is gespecialiseerd in communicatie en ICT. Hij is undercover bij de Nederlandse vestiging van het Amerikaanse Business Relations Incorporated. Zijn opdracht is te achterhalen wie er achter de diefstal van geheime innovaties van Nederlandse topbedrijven zitten. Deze innovaties worden herhaaldelijk ontvreemd en vroegtijdig onder een andere naam op de markt gebracht.

Semmier Kariem vlucht uit Irak om aan de dienstplicht onder dictator Saddam Hoessein te ontkomen. Na zeven jaar van omzwervingen, honger, verdwalen en angst arriveert hij op Schiphol en vraagt asiel aan. Onwetend van het feit dat hiermee het langste wachten van zijn leven begint, in het asielzoekerscentrum en in een wachtkamer die hij deelt met vijfhonderd anderen.

Een gemeente die zichzelf als uitgangspunt ziet voor beleid is niet meer van deze tijd. Veranderingen in het sociale domein dwingen gemeenten hier ook toe. Maar hoe geef je vorm aan deze verandering? In hun boek Werken aan de wakkere stad beschrijven Jan van Ginkel en Frans Verhaaren welke kansen en uitdagingen gemeenten moeten aangrijpen om ‘wakker' te worden.

Veel managers van agile teams weten niet hoe ze goed leiding kunnen geven als een team geacht wordt zelf te sturen. Rini van Solingen legt in zijn nieuwste boek, De Bijenherder, uit hoe dit kan. Hij doet dit op een leuke, lichte wijze in een fictief verhaal over een schapenherder die imker wordt.

Ons

Start-ups zijn allemaal succesvol en gevestigde bedrijven kunnen niet innoveren. Twee veelgehoorde misvattingen. De praktijk wijst uit dat slechts een handjevol start-ups echt succesvol wordt en dat veel grote bedrijven succesvol stand weten te houden. Om succesvol te zijn draait het volgens Quintin Schevernels om zeven essentials.

In het begin zag ik er tegen op om deze dikke pil te lezen. Maar het verlangen kwam vanzelf. Goed nieuws voor mensen die gemakkelijk vervallen in zelfkritiek: het grondwerk van Louise Hay bestaat uit positieve affirmaties. Deze hebben haar niet alleen gelukkig gemaakt, maar het heeft haar ook geholpen om een moeilijke jeugd achter zich te laten, te genezen van kanker en een vitaal leven te leiden als bijna 90-jarige.

Wat een goed boek is Contracteren en aanbesteden in bouw en infrastructuur! Voor iedereen, die in de bouw en infrastructuur te maken heeft met het inkopen of winnen van projecten.

Jeroen Walravens besluit, om tijdens een vakantie in Lloret De Mar, langs het balkon op drie hoog, van de leefruimte naar het open keukenraam te kimmen. Die mislukte klim, met als gevolg een val van drie hoog, levert Jeroen een hersenletsel op.

Laat je niet op het verkeerde been zetten. Het boek ‘Ontwikkelingen in het inkoopvak’ van auteur Arjan van Weele is wel nieuw, maar bevat geen nieuw gepubliceerd werk. Het is een bundeling van de meest relevante artikelen, die hij de afgelopen jaren publiceerde in een aantal verschillende media, waaronder DEAL! en Sales Management.

‘Wij gaan Nederland veranderen’, zei Jesse Klaver tijdens zijn presentatie als fractievoorzitter van Groen Links. In zijn boek ‘De mythe van het economisme’ analyseert Klaver het economisme en schetst hij alternatieven.

‘Ego’ vertelt het verhaal van Olivia, haar strijd en haar zoektocht naar zichzelf. Olivia en haar man Duuk gaan volkomen tegengesteld om met het dramatische verlies dat zij te verwerken krijgen. Dat dat een verwijdering teweeg tussen de twee teweegbrengt is evident. De relatie wordt nog ingewikkelder wanneer Olivia en Duuk gaan werken voor Diego en er een wederzijdse aantrekkingskracht blijkt te bestaan tussen Olivia en Diego.

Focussen op datgene waar je het beste in bent -jouw talenten en sterke punten- geeft een veel grotere kans op een positieve ontwikkeling dan (soms oeverloos) werken aan zwakke punten en tekortkomingen. Dat geldt niet alleen voor het individu, maar ook voor teams en organisaties.

‘Every moment in business happens only once', zo luidt de krachtige openingszin van Zero to one - Creëer de toekomst. Als lezer val je er dan meteen goed in.

Voodoo marketing van Ronald Voorn & Jan Dijkgraaf is een boek over verleiding en misleiding. Uitgaande van de zelfbeschikkingstheorie heeft de mens drie sterke behoeften: autonomie, competentie en verbondenheid.

Door media, verkopers en in toenemende mate online, worden heel wat technieken gebruikt om ons te beïnvloeden. Robert Cialdini deed hier uit jaren onderzoek naar en verzamelde talloze voorbeelden over de zes meest gebruikte technieken dat onder andere het boek ‘invloed’ als resultaat had. Het boek ‘De kleine Cialdini’ van Jacqueline de Jong is daar een korte en krachtige samenvatting van. Maar je kunt je afvragen of dit boek bijdraagt aan Cialdini’s oorspronkelijke doel – Mensen wapenen tegen manipulatie.

Auteurs Herberd Prinsen en Sanne van Drenth hebben verstand van trainen en coachen. Dat blijkt niet alleen uit hun uitgebreide cv’s, maar ook uit alle kennis die ze met de lezer delen in ‘Collega coach | Docent coach’. Toch draagt die uitgebreide ervaring niet bij aan een helder en handzaam boek. De publicatie is als naslagwerk goed bruikbaar voor de coach die al wat vlieguren gemaakt heeft, maar is tegelijkertijd verwarrend voor de beginner.