Het schijnt typisch Nederlands te zijn de aandacht met name te richten op dingen die niet goed gaan. Typisch calvinistisch waarschijnlijk. Dat zou kunnen verklaren waarom de positieve psychologie bij ons nog steeds geen ‘mainstream’ is geworden. De positieve psychologie richt zich niet zozeer op het oplossen van menselijke problemen, maar meer op het onderzoeken en verklaren van positieve prestaties met als voornaamste doel mensen positiever, energieker en gelukkiger te maken.

De reclamewereld heeft af te rekenen met een geloofwaardigheidsprobleem dat is veroorzaakt door het veelvuldig doen van loze beloftes. De kritische en mondige consument van tegenwoordig reageert daarop met... wantrouwen.

Met Het plakbandpensioen zet Gerhard Hormann je aan het denken over pensioenen. Je hoeft helemaal niet rijk te zijn om te gaan rentenieren. Of 65 –plusser te zijn om met pensioen te gaan. Wil jij hier meer van weten? Dan is dit een boek voor jou!

Nog steeds mislukt het merendeel van alle nieuwe producten, diensten en oplossingen. Succesvol innoveren is moeilijker dan je denkt. Veel bedrijven worstelen met innovatie en hoe ze een succesvol innovatietraject kunnen opzetten. Voor hen is er nu het boek Het innovatiedoolhof. Het boek laat zien hoe organisaties kunnen ontsnappen uit het innovatiedoolhof en met meer succes innovaties op de markt kunnen brengen.

Vaak letten leidinggevenden meer op mogelijke verbeterpunten dan op aanwezige talenten. Kijken ze meer naar wat er niet goed gaat, dan naar wat er wel goed gaat. Een gemis, want dat gaat ten koste van je plezier en energie, en uiteindelijk het resultaat.

In ‘Veenbrand’ vertelt auteur Karen Fossum het verhaal van de moord op een jonge vrouw en haar zoontje. De lichamen worden gevonden in een oude caravan op het terrein van een boer. De twee zijn door messteken om het leven gebracht.

Management in Singularity doet wat het beschrijft: met exponentiële snelheid verovert het een toppositie als managementboek. En dat is niet meer dan logisch. Dit is namelijk een boek waarvan er jaarlijks maar enkele verschijnen. Ik heb het binnen 24 uur uitgelezen en voel de naschokken nog. Wat maakt het tot zo’n sterk boek?

Wie graag helder en volledig geïnformeerd is over zaken, wordt helemaal blij van dit boek. Werkelijk elk denkbaar en relevant onderwerp over het hebben van een eigen bedrijf komt aan bod in Handboek eigen baas van Tijs van den Boomen.

Het Managementboek van het Jaar 2016 gaat over de lessen die organisaties kunnen leren van de antropologie. Een fraai vormgegeven boek dat de lezer zo nu en dan meeneemt naar een andere plek op aarde om vervolgens terug te keren naar de wereld van organisaties. Deze opzet van de auteurs pakt zeer goed uit: een prima balans ontstaat zo tussen de lessen uit de antropologie en de te leren lessen voor organisaties.

Rudy Moenaert en Henry Robben bepleiten in hun nieuwe boek Marketing met ballen dat marketeers (weer) een leidende rol binnen organisaties moeten innemen.

In ‘Het isolement’ vertelt Chantal van Mierlo het verhaal van Razvan en Coco. Na een avond stappen in Amsterdam is Razvan volledig in de ban van de prachtige Coco.

‘Waar blijf je’ is de meest recente roman van Jose Vriens en vertelt het verhaal van Mark en Anneloes Visser. Anneloes leeft in de veronderstelling dat Mark en zij een goed huwelijk hebben. Mark is weliswaar de laatste tijd nogal prikkelbaar en het stel heeft met regelmaat ruzies, maar Anneloes wijt dat aan problemen bij Mark zijn werk en denkt dat hij wellicht tegen een burn-out aanzit.

We leven in tijden van complexity economics. Door heftige bewegingen (de bekende ‘turbulente tijden’) komt er geen mooi evenwicht meer tot stand. Langetermijnstrategieën zijn exit.

Positieve psychologie is een stroming binnen de psychologie – eigenlijk een uitbreiding op de ‘traditionele’ psychologie – die zich richt op het emotioneel welbevinden van mensen. In Nederland en België is de positieve psychologie sterk in opkomst.

Een kleine twintig jaar geleden waarschuwde Annegreet van Bergen al voor de sluipschutter die burn-out heet. Kennelijk is de boodschap niet goed doorgekomen, want een nieuwe druk van De lessen van Burn-out blijkt noodzakelijk, aldus de auteur.

Compliance moet je hebben en integer handelen moet je doen! Maak integriteit meetbaar en van iedereen. Marius van Rijswijk roept ons in Handboek integriteit en compliance op om integer gedrag te laten zien en ons niet in slaap te laten sussen door de steeds uitdijende compliance systemen. Compliance zonder integer gedrag is niets!

Als de buitenwereld sneller verandert dan de wereld binnen je organisatie, heb je een probleem. Cosmetische ingrepen of optimalisatie van het bestaande werken dan niet meer. Dirk-Jan de Bruijn schreef een boek over hoe het wel moet.

In 20 jaar tijd heeft Scrum zich bewezen en gevestigd als het de-facto standaard framework in het vakgebied van softwareontwikkeling. Ondanks dit grote succes bevinden veel organisaties zich nog volop in de Agile transitie.

Wie wil er niet slimmer, sneller en beter werken, leren en leven? Meer doen in minder tijd en je daarbij ook nog lekker relaxed voelen. Met alleen harder werken en nog meer to-do lijstjes gaan we het niet redden. Daar is een fundamenteel andere aanpak voor nodig. Dat schrijft Charles Duhigg in Slimmer sneller beter over het geheim van productiviteit thuis en op het werk.

‘De psychiater en het meisje’ vertelt over het leven van de jonge arts Edgar Simons. Een onlangs verbroken relatie en problemen op zijn werk maken dat Edgar in een minder gemakkelijke fase van zijn leven verkeert.