Wil je handvatten en tools om (verdere) burn-out te voorkomen? Zoek je praktische hulp om je patronen te leren (h)erkennen en niet meer in jouw valkuilen te stappen? Dan is ‘Survivalgids voor burn-out’ een boek voor jou.

Iedereen die zich een beetje verdiept in de mogelijkheden van ChatGPT, Microsoft Copilot en Google Bard, weet dat je de beste antwoorden krijgt met goede prompts. Het was dus een kwestie van tijd voordat daar boeken over zouden verschijnen. ‘1000 ideale prompts voor werk, thuis en ontspanning’ van Bob van Duuren is er daar een van. En wat voor een.

In zijn boek ‘Business Flight Simulator - Bouw simulaties die organisaties laten vliegen’ biedt Leo Kerklaan een diepgaande kijk op het gebruik van simulaties en data gedreven besluitvorming in organisaties.

Ondernemen is voor velen de ultieme droom van vrijheid en welvaart. Het is dé manier om je eigen keuzes te kunnen maken, en dat harde werk vooral voor eigen rekening te kunnen doen. Hoe anders wordt dat door veel ondernemers ervaren...

Verlang jij naar goed en duurzaam werk? Deze vraag stelt de flaptekst van ‘Goed werk’ van Isabel De Clercq ons. Retorische vraag natuurlijk, hoewel er op veel plekken geprotesteerd werd en wordt tegen verhoging van de pensioenleeftijd. Niet iedereen wil blijkbaar aan het werk blijven. Maar dát, zo stelt één van de essays uit deze bundel, komt dan ook door gebrek aan goed werk.

Filosoof en publicist Ben Kuiken promoveerde onlangs op het proefschrift Making sense of sensemaking. Tegelijkertijd verscheen ‘Het ZInnigste boek dat je ooit zult lezen’, de publieksversie van zijn thesis. De auteur zoomt daarin in op betekenis- en zingeving. 

‘Organisaties die wel samenwerken’ propageert het zogenaamde ketendenken, met voorbeelden uit de publieke sector. De klant komt hierbij weer centraal te staan en met het gepresenteerde model kunnen organisaties een dergelijke opzet zelf invoeren. Althans: dat is de belofte, maar het boek biedt te weinig diepgang om organisaties die stap te laten zetten.

Met ‘Duurzame ambitie’ willen Mark Siegenbeek van Heukelom en Marnix Kluiters lezers inspireren en motiveren om een bijdrage te leveren aan de transitie naar een duurzamere wereld. Met je job kun je een grotere impact maken dan alleen als burger of consument. Met heldere inzichten en voorbeelden geven ze antwoord op de vraag wát je het beste kunt doen om je duurzame ambitie te laten slagen.

Hoe komt het toch dat er bij veel organisaties nog steeds licht zit tussen het (gewenste) beeld dat ze van zichzelf creëren en het bewijs dat ze daarvoor in de praktijk leveren? Het besef zou inmiddels wel ingedaald moeten zijn dat we tegenwoordig in glazen gebouwen leven en werken.

De vierde editie van het boek ‘Motivational Interviewing’ van Miller & Rollnick is uit. Het standaardwerk over de vraag hoe mensen helpen te veranderen was na talloze nieuwe onderzoeken toe aan een herziening.

‘Gebruik het niet om anderen verwijten te maken, maar om jezelf in beweging te krijgen. Zie het goede in de ander, wees streng voor jezelf.’ Het is een prachtige quote uit ‘Morele ambitie’ die me bijblijft, maar dit is niet wat Rutger Bregman doet met zijn boek. 

‘Burn Book’ van Kara Swisher is een zeer leeswaardige journalistieke biografie over de tientallen hotshots en starters die ‘tech goden’ werden. Maat ook over tientallen die die status niet haalden.

Ik hou van lezen, maar zelfhulpboeken ontbreken in mijn boekenkast. Dat komt door mijn (waarschijnlijk belemmerende) overtuiging dat je eerst moet inzien dat er iets zou moeten veranderen. En als je dat inziet en vervolgens ook wilt veranderen, ligt de oplossing vaak voor de hand. Waarom zou je daarvoor een heel boek door moeten nemen? Maar hé, als je het niet probeert, kan je ook niet oordelen.

Er verschenen al de nodige boeken over psychologische veiligheid. Toch is ook ‘De teamleider als cultuurmaker’ van Sara Leysen een waardevolle aanvulling. Er valt immers nog een wereld te winnen.

Op het omslag van deze biografie van de bekende multimiljonair ‘Salar Azimi’ staat de hoofdpersoon, ogenschijnlijk zelfverzekerd, voor zijn kasteel Elderschans. Leendert Jan van Doorn zet de toon voor zijn boek met de subtitel ‘De asielzoeker die een fortuin vergaarde, bewierookt, verguisd en opgejaagd’.

Wie heeft er nooit gedacht: zou het niet geweldig zijn als … Als de planten op kantoor niet allemaal telkens weer doodgingen. Als we AI aan een boek konden koppelen. Als we de nieuwsbrieven in een nieuw jasje konden steken. Kleine of grote uitdagingen die niet gebaat zijn bij in the box denken, maar daar steevast wel aan ten prooi vallen.

Als docent en trainer dacht ik dat ik al wel wat werkvormen kende, maar daar vergiste ik me toch aardig in.  Het boek ‘80 Werkvormen voor creatieve sessies’ van Rozemarijn Dols en Josien Gouwens heeft een wereld voor me geopend. 

Hoewel er al jaren veel geld wordt verdiend is de cryptowereld behoorlijk ondoorzichtig. Geld wordt gecreëerd en de waarde van cryptomunten en NFT’s leek jaren niet anders dan te kunnen groeien. Zeke Faux is in deze fantastische wereld gedoken en ontdekte de meest absurde verhalen. Hij schreef vervolgens het boek ‘Cryptomanie’.

Ik verbaas me er altijd over dat het zo lastig is om financiering te krijgen voor duurzame initiatieven. ‘Die stomme banken!’ mopper ik dan. Na het lezen van het prima boek ‘Duurzame financiering’ van Barbara Baarsma en Maarten Biermans begrijp ik het véél beter. Het blijft niet bij uitleg waarom duurzaam financieren níét lukt, er is ook veel aandacht aan hoe wél. Ook nuttig voor de financiers dus!

Professionele boeken over het schrijven van (marketing)teksten zijn er genoeg. Net zoveel boeken als mijn eigenwijsheid groot is. Van mijzelf vind ik dat ik in de loop van de jaren best het één en ander heb opgestoken over dit onderwerp. Hoe verrassend is het dan om toch weer een lesje te leren.