Trump, de waarheid achter zijn ambitie, ego, geld en macht geschreven door onderzoeksjournalisten Michael Kranish en Marc Fisher is wat mij betreft een boek waar iedereen zich doorheen zou moeten worstelen.

Je ergens tegen verzetten geeft boosheid, geeft energie en zorgt dat je actie onderneemt om iets te veranderen. Als het goed is, natuurlijk. Anders heet het gewoon mopperen!

Mieke Bouma bespreekt in De 12 Oerkarakters van Storytelling twaalf archetypen (oerkarakters) die je als schrijver zou kunnen gebruiken om je verhaal spanning mee te geven.

In dit boek wordt het model Themagecentreerde Interactie (TGI) toegelicht aan de hand van een fictief verhaal van een zelfsturend team die door alle groepsdynamische fases heen gaat.

Veranderingen gaan heden ten dage steeds sneller. Onder meer door social media, digitalisering, verandering van businessmodellen, mondiger burgers, maar vaak ook door wijziging van het speelveld door de rijksoverheid.

Ellen Langer, professor aan Harvard, die ook wel ‘de moeder van mindfulness’ wordt genoemd, heeft een prachtig boek geschreven dat een nieuwe kijk biedt op leren. Mindful leren doorbreekt zeven mythes op het gebied van leren, mythes die organisaties als onbespreekbare waarheden zijn gaan behandelen. Langer biedt een alternatief -mindful learning- dat simpel uitgelegd kan worden maar waarvan het de vraag is hoe gemakkelijk dit is in te voeren in de praktijk.

Een succesformule om jouw einddoel te behalen en daar trots op te zijn, dat is waar het boek Dan heb je succes over gaat. John Schapendonk neemt je mee langs vier elementen die volgens hem van belang zijn om te succesvol te zijn: focus, passie, discipline en geweten.

De aandacht voor employer branding is de laatste jaren enorm toegenomen. Niet in de laatste plaats omdat digitalisering en vooral de opkomst van social media ervoor gezorgd hebben dat bedrijven meer dan ooit in de schijnwerpers staan.

Kennis nemen van filosofische inzichten kan het leven en het werk van managers op een verrassende manier verrijken. En dat geldt ook voor het zeer lezenswaardige Spinoza en de vreugde van het inzicht.

In Holy Trinity Events analyseert Peter Decuypere (bekend van o.m. I love Techno) zijn opgedane ervaringen in de eventwereld. Met terugwerkende kracht filosofeert de voormalig eventmanager over de vraag waar een succesvol event aan moet voldoen. Zo komt hij tot een model van bouwstenen en structuren.

Het is eind 1917. De Eerste Wereldoorlog sleept zich al een paar jaar voort. In het neutrale Nederland hebben enkele kunstenaars elkaar letterlijk en figuurlijk gevonden in een vernieuwing van de beeldende kunst en architectuur.

Er bestaat een ‘complexiteitskloof’ wat betreft het vermogen om met veranderlijke tijden om te gaan. Dit onvermogen komt voort uit de logica en het systeem van gisteren en de bijbehorende mindset.

Ziet u soms op tegen een presentatie? Of denkt u achteraf wel eens ‘Ik heb niet het beste van mezelf laten zien? Dan heeft Amy Cuddy nuttige inzichten voor u. In haar boek Presence. Onverschrokken je grootste uitdagingen aangaan’ laat ze zien hoe u op een praktische manier kunt werken aan uw zelfvertrouwen en met presentie tot betere prestaties en meer invloed kunt komen.

Vandaag de dag zijn er steeds meer leiders die de weg van hoofd én hart volgen en het oude rationele paradigma van resultaatgerichtheid, meetbaarheid en targets loslaten.

Er is zijn steeds meer communicatiekanalen beschikbaar voor de professional. Toch zijn medewerkers gemiddeld 80% van hun tijd 'ouderwets' in gesprek. Het boek De gespreksfluisteraar biedt handvatten om die gesprekken beter te voeren. 

Vanwege mijn vakgebied lees ik meer marketingboeken dan managementboeken. Het thema ‘motivatie’ is iets wat beide disciplines raakt. Waarom doet de medewerker wel of niet wat jij van hem/haar vraagt? Hoe beïnvloed jij de motivatie van een ander? Zowel een onderwerp voor leiderschap, als voor klantgedrag. Vandaar mijn keuze.

Het boek MINDF*CK van Victor Mids en Oscar Verpoort is zo goed dat het zichzelf kan laten verdwijnen. Om vervolgens weer - geheel onverwachts ;) - te verschijnen in de kamer van mijn zoon.