In Lean in de logistiek bundelen Esther Schuurmans en Caroline van der Plas hun kennis en ervaring in de wereld van lean implementaties. Hoewel de titel zich specifiek richt op de logistieke branche, leent het werk zich prima voor een bredere kijk op het thema. Met een kleine tijdsinvestering heb je zo een verfrissing van je lean kennis en een voorbeeld implementatietraject gezien.

Als adviseur worstel ik me regelmatig door managementboeken over organisatie- en veranderkunde, leiderschap en samenwerking. Boven de lijn weet veel concepten over persoonlijk leiderschap helder, bonding, actiegericht en met humor te verpakken in een zelfhulpboek.

Met Donuteconomie verschaft Oxford-wetenschapper Kate Raworth een even simpele als effectieve blauwdruk voor een rechtvaardige en duurzame economie. Jammer alleen van die naam.

Coaching werkt! is een boek dat het – nog steeds vrije – beroep van coach een flinke stap verder brengt naar een volwaardige status, vergelijkbaar met die van artsen, psychotherapeuten en andere beroepen die tot doel hebben mensen te helpen (mentaal) gezond en actief te blijven.

Wie kent niet de verzuchting van de regeldruk van ‘je baas’ een toezichthouder of het aanscherpen van regels en procedures wanneer er een incident heeft plaatsgevonden of financiële prestaties binnen een bedrijf tegenzitten.

De levensloop van de mens van Bernard Lievegoed wordt door de uitgever bestempeld als ‘het basisboek voor het begrijpen van de menselijke biografie.’ De vraag is of deze heruitgave van een boek uit 1976 dat wel waar kan maken en domweg door de tand des tijds niet te veel is verouderd.

Als HR-manager heb ik jarenlang een haat- liefde verhouding gehad met getallen. Enerzijds was er de overtuiging van nut en noodzaak van het werken met HR metrics, anderzijds de worsteling met systemen en analyses om die metrics ook daadwerkelijk betekenis te geven.

Inmiddels is zo’n beetje iedereen ervan doordrongen: we leven in een tijd waarin technologische innovatie met grote snelheid ons leven binnen dendert. We zien op tal van plekken dat het frictie kan opleveren. Bestaat mijn baan nog in de toekomst?

Alhoewel moderne auteurs in deze tijd allemaal een ‘mening' hebben over leiderschap,beschrijft dit boek historische wijsheden van keizer Tang Taizong. Een makkelijk leesbaarwerk dat inspiratie geeft voor wijze mannen en vrouwen aan de top.

Het duurt niet lang meer of chatbots, virtual personal assistents en intelligent agents openen een compleet nieuwe wereld vol mogelijkheden. Dat schrijft trendwatcher Jarno Duursma in zijn boek De Digitale Butler.

Als een boek de titel ‘Ga doen wat je écht belangrijk vindt!’ heeft, word ik al snel nieuwsgierig. Zijn er nieuwe inzichten die ik niet ken?

Er lijkt geen beter moment om het werk van Rebecca Solnit te beschrijven dan nu. De Harvey Weinstein affaire en de #MeToo beweging zijn nog onverminderd relevant.

Een in het oog springende titel gebaseerd op Shakespeare’s ‘To be or not to be that’s the question’ (Hamlet). Wat heeft deze uitspraak te maken met leiderschap, managen en sturen van organisaties en de wijze van samenwerking en de verschillende rollen hierin binnen ondernemingen?

Hoe slaag je erin om in een steeds complexere wereld kansen te zien en te benutten die anderen laten liggen? Op welke knoppen kun je drukken om je creativiteit beter in te zetten en slimmer met uitdagingen om te gaan?

Ken Blanchard is bekend geworden van zijn theorie over situationeel leiderschap, die hij ruim een kwart eeuw geleden opstelde met zijn voormalig zakelijk partner Hersey.

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingekakt of kun je dan nog tot wereldschokkende uitvindingen komen?

Het zogenaamde ‘canvas-model’ dat voor het eerst werd gepubliceerd in het boek Business Model Generatie, bleek niet alleen geschikt te zijn om op organisatieniveau mee te werken maar ook op individueel niveau en nu dus ook op teamniveau.

Forget Reach, Start Selling, what e-commerce should learn from retail, geschreven door Ger van den Buijs is een Engelstalig standaardwerkje dat iedere online retailer zou moeten lezen.

Verschillende auteurs verbinden de visie van Hannah Arendt op onder andere werken en leven aan het werken in met name zorg en onderwijs en de persoonlijke, professionele en maatschappelijke spanningsvelden die zich daarbij manifesteren.

Agile werken, of wendbaar werken met als doel sneller kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en behoeften van de klant. Dat is waar we naar toe gaan, of soms al middenin zitten. Wat is de rol van HR? Welke kansen biedt agile organiseren voor het HR vak?