‘They Ask, You Answer’ van Daniëlle Navas- Brandt is een boek over een innovatieve benadering van marketing en verkoop. De nadruk ligt erin op het beantwoorden van de vragen van klanten als een kernstrategie voor het opbouwen van vertrouwen en daardoor groei van je business. Dat maakt nieuwsgierig!

Je wordt wakker en kijkt om je heen. Wat zie je? Volgens Linda Guijt is wat we zien niet zozeer een weerspiegeling van de realiteit, maar eerder een reflectie van onze eigen perceptie. Maar wat is perceptie eigenlijk en hoe kunnen we het in ons voordeel gebruiken? We lezen het in haar boek ‘Perceptie’.

Hoe help je teams verder met effectieve interventies? ‘Het Groot Interventieboek - Bewust beweging creëren met interventies uit de praktijk’ kan je ongetwijfeld verder helpen. Het biedt een caleidoscoop aan mogelijkheden.

‘Met Nietzsche aan de keukentafel’ is een knap geschreven boek dat het werk van Nietzsche op een toegankelijke manier beschrijft. Het verbindt de actualiteit aan de opvattingen van Nietzsche en zet de lezer aan tot denken maar ook tot doen. Na elk hoofdstuk stelt de auteur een aantal vitale vragen om de lezer te helpen reflecteren op zijn eigen situatie.

Nepnieuws wordt steeds normaler, en het is van belang dat we twijfelen aan onze waarneming. Die is zeer subjectief, terwijl we denken dat we objectief zijn. In ‘Beter leren kijken’ neemt hoogleraar Stefan van der Stigchel oms mee in de bijzondere wereld van de waarneming. Een buitengewoon aangenaam boek met eigentijdse voorbeelden en een heldere boodschap.

Bij donaties aan goede doelen worden we vaak gedreven door onze emoties. Of onze steun ook effectief is, denken we minder over na. We hebben geen idee wat er precies met ons geld gebeurt. William MacAskill is een van de initiatiefnemers van Effectief Altruïsme (EA), een beweging die goed wil doen in de wereld en het meeste wil bereiken met iedere ingezette Euro.

Wat maakt iemand nu een effectief leider? Talloze boeken die ingaan op deze vraag. Onderzoekers van Gallup doen er al jaren grondig onderzoek naar. In ‘Leiderschap op basis van je sterke punten’ een aantal interessante bevindingen op een rij.

We zien steeds meer bedrijven die abonnementen aanbieden, zowel in de zakelijke markt als voor consumenten. Dat dit voordelen heeft is evident: een continue stroom van inkomsten. Maar zoals Peter Snoeckx stelt in ‘De retentie-economie’: Het kan ook leiden tot trouwe klanten. Mits je je organisatie goed inricht. En hoe je dat doet, beschrijft hij in zijn boek.

Goed communiceren is al moeilijk genoeg, laat staan verbindend communiceren. Het is vaak een ondergeschoven kindje. Het boek ‘Verbindend communiceren, hoe dan?’ van Hester Macrander zou een oplossing kunnen bieden. Om de eerste stap te zetten.

Onlangs heb ik een mediatraining bij Lukas Burgering gevolgd en naar aanleiding daarvan besloot ik zijn boeken ‘Door de ogen van je stakeholders ’, ‘Crisiscommunicatie’ en dit boek ‘De woordvoerder’ te lezen en te recenseren. 

Waartoe zijn we op aarde? Wat zien en horen we? Wat speelt er in de wereld? Wat geeft hoop? Jeanneke Scholtens en Tim Vreugdenhil zien hoop als de optelsom van goed kunnen kijken en voelen, weten wat je gelooft en durven doen. Samen verkennen deze toekomstonderzoeker en dominee wat hoop betekent voor onze identiteit en hoe het een handelings- en toekomstsperspectief geeft.

Arjan Vergeer en David de Kock zijn inmiddels bekenden voor veel Nederlanders. Rond 2015 startten ze hun missie om van Nederland het gelukkigste land ter wereld te maken. De auteur Jim Collins zou dit wellicht een BHAG noemen, een Big Hairy Audacious Goal.

Normaal gesproken besteed ik geen aandacht aan volgende drukken, maar de derde herziene druk van ‘Agile’ van Rini van Solingen weegt ondertussen bijna een kilo en is zo'n 15% zwaarder dan de vorige druk. Is dat alleen zwaarder papier of is er meer aan de hand? Gelukkig het laatste.

Merel Morre geeft in haar laatste dichtbundel ‘Zie binnenzijde’ ‘indringende inkijkjes in de hoofden van mensen met verschillende worstelingen […] alsof ze in het hoofd is gekropen van degene die de pijn beleeft. Openhartig en taboedoorbrekend schrijft ze over angst, depressie en autisme, over burn-out, eetproblemen, dwang en meer.’

Mwah, de titel van dit boek greep me niet echt. Het hoofdonderwerp ook niet, want gaat niet zo ongeveer elk managementboek op dit moment over artificial intellingence? Toch las ik ‘Next Level Sales – met AI & automation’. Berkman wist mij namelijk eerder te verrassen, en, spoiler alert, deed dat ook nu.

In elke organisatie of project zijn er groepen, personen of bedrijven die op welke manier dan ook betrokken zijn bij ideeën, plannen en besluiten. Zij kunnen verschillende belangen nastreven, en zich dus betrokken voelen vanuit verschillende perspectieven.

Nicole Loeffen vroeg mij een recensie te schrijven van haar boek. Een ontzettend leuk verzoek, want het is een boek dat ik niet snel zelf zou hebben uitgekozen, wat de ervaring des te verrassender maakte. Vanaf het moment dat ik startte met lezen werd ik direct gegrepen door de heldere en toegankelijke schrijfstijl, waardoor het boek erg makkelijk leesbaar is.

Frank Schaper biedt een onthutsende blik op de fatale neergang van Donald Trumps karakter. In dit tweede deel van zijn trilogie analyseert Schaper hoe Trump zich ontwikkelde van een beschadigd kind tot een wraakzuchtige leider. Met behulp van het enneagram onthult hij de diepgewortelde persoonlijkheidskenmerken die Trump tot een gevaarlijke macht maken.

Thomas Erikson, wereldberoemd geworden met ‘Omringd door idioten’, neemt ons in zijn nieuwste boek nog verder mee de wereld in van het DISC-model. ‘Omringd door energievreters’ brengt verdieping op het model door stil te staan bij welke type mensen de energie uit de medemensen wegvreten. En hoe we met deze mensen om kunnen gaan.

Wie heeft er geen communicatietraining gedaan? Waarin je leert te ‘luisteren tussen de regels door’ of LSD’en (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen)? Volgens Froukje Weidema leren deze trainingen je niet écht luisteren. Hoe je dat wel doet, leer je in ‘Luisterboek’.