In Grip op een positief werkklimaat wordt verslag gedaan van het concept Actieonderzoek gericht op het onderwerp ‘positief werkklimaat’. Onder begeleiding van externe onderzoekers werden teams van diverse bedrijven ondersteund.

Sommige mensen doen het teveel, sommigen te weinig: jezelf profileren. Personal branding is belangrijk, of eigenlijk meer persoonlijke marketing. Hoe laat je het beste van jezelf zien?

Er wordt veel gesproken én geschreven over ‘diversiteit’. Juist nu dus een enorm actueel thema. Bert Overbeek belicht in zijn Goden en Goeroes echter een ander onderdeel van diversiteit dan waar we het met elkaar meestal over hebben.

Het ooit zo eerbiedwaardige instituut Kamer van Koophandel heeft een ingrijpende transitie ondergaan. Van fysiek georiënteerde service naar digitale dienstverlening.

Het is nog niet zo makkelijk om je enthousiasme en verwondering goed op papier te zetten maar het is Jim Stolze wel goed gelukt, zo vindt Patrick Davidson. Hij las Algoritmisering, wen er maar aan.

  Boeken over netwerken zijn er volop. Over hoe je een gesprek aanknoopt op een borrel of hoe je LinkedIn effectief gebruikt, bijvoorbeeld. David Burkus, hoogleraar Leiderschap en Innovatie, schreef een ánder boek over netwerken.

In dit boek biedt de auteur 41 modellen, tools en tips die met name zijn bedoeld voor organisaties die met scrum werken. De modellen bieden eenvoud en beogen het werk van medewerkers simpeler en vooral menselijker te maken.

De supermarktsurvivalgids is een zeer goed en humoristisch geschreven boek dat de vraag beantwoordt hoe je de tocht langs de schappen van de supermarkt kan overleven.

Wat doen superondernemers als Pieter Zwart (Coolblue), Frits van Eerd (Jumbo), Raymond Cloosterman (Rituals), Michiel Muller (PICNIC) en Atilay Uslu (Corendon) nu anders dan anderen? Je leest het antwoord in LEF, hét boek over en voor ‘marktverstoorders.

Een veer bracht me in Schoonhoven, de zilverstad aan de Lek. Ik was er nog nooit geweest. Het leek me mooi om inzichten die ik aan het opdoen was uit Richard Sennets nieuwe meesterwerk ‘Stadsleven’ te toetsen in een verse omgeving.

Het Handboek Progressiegericht Coachen; voor coaches en studenten van Coert Visser is best een dik boek. Als handboek of naslagwerk kun je er als coach zeker mee uit de voeten.

Dit kaartspel gaat -zoals de titel al weergeeft- uit van lijfspreuken en levensmotto's. Het betreft een set met 53 speelkaarten. De auteur heeft een kleine handleiding geschreven die de lezer -of beter: de gebruiker- helpt om tot toepassing te komen.

In het boek Verandermanagement veranderd houden Wouter en Steven ten Have en hun medeauteurs Anne-Bregje Huijsmans en Maarten Otto een vurig pleidooi voor evidence-based verandermanagement. Naar hun mening maken te veel managers en consultants bij veranderinitiatieven gebruik van managementconcepten en –ideeën zonder zich bezig te houden met de vraag in hoeverre deze concepten en ideeën werkelijk het beoogde effect hebben.

Verbeter de wereld en verrijk jezelf met een mooi avontuur. Je wordt gelukkiger als je goed voor de aarde zorgt, voor elkaar en je eigen dromen waarmaakt. Dat is de optimistische boodschap van Juul Martin in zijn Handboek voor wereldverbeteraars.

Het boek van Ken Blanchard werd in 2010 uitgegeven in de Engelse taal onder de titel ‘Leading at a Higher Level, Revised en Expanded Edition’, en verscheen in het Nederlands in 2015 onder de titel ‘Over Leiderschap, Herziene en Uitgebreide Editie’.

D

H

Janka Stoker en Harry Garretsen zijn er in geslaagd een actueel, onderbouwd en goed leesbaar boek over leiderschap te schrijven. Goede leiders zweven niet onderscheidt zich door de wetenschappelijke onderbouwing van veel andere managementliteratuur.

Het is een illusie dat je als adviescommissie of bestuur alleen over de inhoud van een boodschap van gedachten kunt wisselen; uiteindelijk draait het allemaal om spraakmakende taal.

Ken jij iemand die pas begonnen is met hardlopen of ben jij iemand die al langer loopt? Dan is ‘Alles wat je wilt weten over hardlopen’ van Mariska van Sprundel een boek dat je zeker niet mag laten liggen.