‘Word je eigen loopbaancoach’, staat op de achterkant van het boek ‘Succes met je carrière!’ Dat moet lukken met dit boek! Map Oberndorff en Jolan Douwes, beiden journalist en loopbaancoach, schreven talloze columns over loopbaanvragen voor Intermediair en Het Financieele Dagblad. Voor dit boek bewerkten ze die. Het resultaat is een complete en zeer actuele vraagbaak voor al je loopbaanvragen. 

Onze aandacht switcht de afgelopen jaren sneller en sneller, er is sprake van een steeds kortere aandachtsspanne. Ik herken het ook bij mezelf, vooral in relatie tot social media: zoveel meer prikkels, en m’n beschikbare tijd en energie verandert daarentegen niet. Gloria Mark onderzocht dit fenomeen en beschrijft het uitgebreid in haar prettig leesbare boek ‘Aandacht’.

beschrijft het fenomeen van groeipijnen. De auteurs richten zich met dit boek vooral op MKB/KMO-ondernemers en –ondernemingen, die veelal dóór willen groeien, maar vaak groeipijn ervaren. Dit verlamt als het ware, en die stilstand veroorzaakt twijfel, risicoangst, krampachtigheid.

Is dienend leiderschap de start van je loopbaan als leidinggevende of pas de ultieme eindfase? In ‘De betrouwbare manager’ beschrijft Joost Gordijn drie fasen waarin leidinggevenden kunnen groeien.

Verandering is complex en gaat niet vanzelf. In het boek ‘Breinvriendelijk veranderen’ weet Joke de Vries op een toegankelijke manier complexe verandertheorie op papier te krijgen. De nodige neurowetenschappelijke kennis en praktische checklists maken dit boek uitermate geschikt als concrete gids bij verandertrajecten. 

Het boek ‘Niemand zit hier voor zijn zweetvoeten’ trok gelijk mijn aandacht. Zowel door de titel als ook de schrijver Johan S. Geen achternaam, dat klinkt crimineel. Ook de ondertitel ‘Van brave burger tot TBS-er’ valt op. Kan het ons dan allemaal overkomen? En hoe werkt dan zo’n traject in de TBS, is het zo erg als we ons voorstellen of valt het allemaal wel mee?

Kristof van Rossem heeft met ‘Vraag raak’ een boek geschreven dat mij in eerste instantie op het verkeerde been zette. Want hoe kan een filosofisch boek toch zo praktisch zijn? Of andersom: hoe kun je praktijkbegeleiden zo inbedden in een filosofische traditie? Van Rossem is erin geslaagd om met een compact boek de filosofische wetenschap en de praktijk van effectief vragen stellen samen te brengen.

Sam Bankman-Fried (SBF) staat op het moment van schrijven in New York terecht op beschuldiging van fraude. SBF is oprichter van Alameda Research en FTX: tot eind vorig jaar één van de grootste cryptobeurzen. In 2022 was SBF de rijkste persoon onder de dertig. Midden 2022 gaf SBF-onderzoeksjournalist Michael Lewis toegang tot zichzelf en zijn inner circle, de mensen die met hem werkten aan beide bedrijven. Het resultaat is ‘Going Infinite’. 

Duurzaamheid is belangrijk. Dat vindt ook de Europese Unie (EU). Na de Green Deal komt de EU met wetgeving over rapportages van bedrijven over duurzaamheid, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). In zijn boek ‘Aan de slag met CSRD, impact en aanpak’ geeft Fred Conijn inzicht in de te nemen stappen.

In ‘Moest er nog eens bijkomen van niet!’ gaan Rick Evers en Willem Verdaasdonk in op sterke teksten, krachtige inhoud en daardoor een blije lezer. Of eigenlijk meer het succesvol overbrengen van een boodschap, dat is het eigenlijke doel. En het boek biedt een glimlachgarantie, wat wil je nog meer? 

Jos Groen las ‘Niet voor HR’ van Wendy Broersen. ‘Tussen alle boeken over diversiteit en inclusie, heb ik hiermee een boek in handen dat praktische handvatten biedt om direct mee aan de slag te gaan’, schrijft hij in zijn recensie. 

Paul Verhaeghe heeft met ‘Onbehagen’ wederom een meesterstuk afgeleverd. Hij combineert daarin een diversiteit aan gezichtspunten, disciplines en vakgebieden om tot een gefundeerd beeld te komen van hoe het eigenlijk met ons gaat in de huidige tijd. 

Veranderen in het bedrijfsleven is vaak pijnlijk en een langdurig proces. In zijn boek ‘High Impact veranderen - De 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar’ laat Steven van den Heuvel zien dat het ook anders kan!

‘Misschien heb ik al te veel boeken gelezen en andere scheurkalenders gehad’, schrijft Ineke Peters aan het slot van haar recensie van ‘Inspiratiekalender 2024’. Ze las te veel dooddoeners en open deuren in de kalender.

Met leiderschap kan je alle kanten uit. Er zijn dan ook veel meningen over, met boeken die daarbij horen. In ‘Misleid - 11 leugens over leiderschap’ formuleert Twan van de Kerkhof zijn kijk op leiderschap.

Juri Hoedemakers verschijnt regelmatig met een komische blik in de media. Achter zijn vrolijke gezicht schuilt echter een zeer gedreven ondernemer met een serieuze missie. In zijn boek ‘Handboek Hofnar’vertelt hij waarom organisaties eigenlijk een hofnar nodig hebben. 

Ties Joosten van Follow The Money beschrijft in ‘De Blauwe Fabel’ uit 2022 het ontstaan van de luchtvaart en KLM, analyseert de huidige problemen en voorziet ons passant van smakelijke anekdotes. Conclusie: de blauwe fabel wordt aardig doorgeprikt in dit prima boek.

Rick Lindeman las ‘Als alle stemmen spreken’ van Sandra Bouckaert. ‘Ik was het soms echt fel oneens met de beslissingen die haar hoofdpersonen nemen,’ schrijft hij, ‘maar het boek is heel leerzaam voor ervaren teamcoaches’.

In het compacte essay ‘Onbeschikbaarheid’ werkt Hartmut Rosa uit hoe we ons kunnen verhouden tot een ongrijpbare en oncontroleerbare wereld. Niet door het te lijf te gaan, maar door het basisvertrouwen dat we er een responsieve relatie mee kunnen aangaan.

Elon Musk is één van de invloedrijkste mensen ter wereld en er wordt veel, heel veel over hem geschreven. Maar vast niet allemaal door ervaren biografen die twee jaar lang met hem ‘meeliepen’ en een enorme lijst familie, vrienden en zakenrelaties interviewden, naast Musk zelf, natuurlijk. Walter Isaacson deed dat wel, en het resultaat is deze uitstekende biografie ‘Elon Musk’ uit 2023.