De energie in een team optimaliseren? Betere prestaties behalen doordat het team efficiënter en effectiever samenwerkt? Joost Crasborn legt uit 'hoe' het team in beweging kan worden gebracht. In 'Hoe coach ik mijn team? - en het team zichzelf!' staan veel praktische tips en concrete voorbeelden. Het is een inspirerend boek, ook voor de ervaren manager. Juist omdat de auteur verschillende vernieuwende modellen en technieken verhelderend uitlegt. Bovendien stimuleert hij actie door praktijkgerichte oefeningen. Een aanrader voor managers of medewerkers van zelfsturende teams.

Operational Excellence (OpX) is voor veel organisaties belangrijker dan ooit. In veel branches wordt gevraagd om meer te doen met minder mensen en middelen. Dan is het handig als er een 'handboek' is dat duidelijk uitlegt hoe organisaties beter kunnen presteren tegen minder kosten. Operational Excellence van Marcel van Assen biedt die handvatten.

Gitta & Lenneke Overmaat introduceren in 'Multifocus' een nieuwe methode. Een manier die de 'beoefenaar' van deze techniek helpt om gemakkelijk te schakelen tussen zienswijzen. De deuren worden geopend om anders tegen zaken aan te kijken en meer begrip te kweken voor andere standpunten. Dit geeft individuen, teams en organisaties de mogelijkheid om met ander gedrag ook andere resultaten te bereiken. Het kleurrijke boek en de beloftes ogen op het eerste gezicht als weer een nieuwe toevoeging aan de wereld van tools om 'in te delen naar kleuren'. Waar bij andere modellen het gevaar voor 'hokjesdenken' op de loer ligt, helpt Multifocus juist om de blik te verruimen.

Toon Gerbrands heeft gedurende zijn veelzijdige loopbaan veel wijsheden en managementlessen gehad en gegeven. Momenteel is hij actief als directeur van AZ en heeft hij de tijd genomen om de lessen die hem verder hebben gebracht in 'De succescrisis' op schrift te zetten.

'Hét eerste zelfhulpboek voor trainers' prijkt op de voorkant, net als '5 spiegels voor je blinde vlekken'. Of 'Goed voor de groep' van Karin de Galan zo'n eerste boek voor trainers is betwijfel ik, maar na het eerste hoofdstuk heb ik voor mezelf al ruim 8 blinde vlekken gevonden. En gelukkig ook voldoende handvatten om er iets aan te doen.

Brian Tracy en Peter Chee leggen het na jaren zakelijk succes nog eens duidelijk uit in '12 disciplines of leadership excellence'. Wat maakt een bedrijf zeer succesvol en vooral, wat moet gebeuren om binnen de eigen organisatie deze winnende disciplines door te voeren? Net als vele andere boeken van Amerikaanse 'succes-auteurs' bevat dit boek weer enorm veel open deuren. De manier waarop het boek is samengesteld is echter een verademing.

Er zijn talloze boeken over NLP, maar er zijn er weinig zo algemeen én goed als deze. In 'NLP-gids voor optimaal functioneren' van John Seymour en Joseph O'Connor zijn de belangrijkste onderwerpen en technieken van Neuro-Linguïstisch-Programmeren zeer duidelijk beschreven. Voor zowel beginners als gevorderden een gids die erg pragmatisch is ingestoken en direct uitnodigt tot experimenteren. In 8 hoofdstukken doen John Seymour en Joseph O'Connor uit de doeken wat velen voor hen probeerden. Deze NLP-gids voor optimaal functioneren doet zijn naam eer aan. In mijn ogen is dit boek een regelrechte aanrader voor iedereen die veel met mensen werkt. Op de omslag staat: 'NLP voor beginners' en dat is jammer, juist lezers met ervaring en voorkennis van NLP zullen de waarde van dit boek ervaren.

Kortgezegd is 'De coach als regisseur' een verzamelwerk van filmfragmenten waar Rozemarijn Dols en Belia van den Berg erg intensief aan gewerkt moeten hebben. In dit boek komen talloze fragmenten naar voren waarin een veelheid aan thema's worden behandeld. Thema's die ook in trainingen of coachingssessies voorkomen.

Veel organisaties hebben moeite om blijvend succesvol te zijn. De meeste bedrijven behalen dit niveau überhaupt niet. Gérard Brockhoff heeft voor zijn boek 'Witte raven' de top van het Nederlandse bedrijfsleven onderzocht en de geheimen ontrafeld voor duurzaam succesvolle bedrijfsvoering. Middels interviews en uitgebreid veldwerk zijn vijf strategische principes boven tafel gekomen die in dit werk uitvoerig worden beschreven. Een enorm leerzaam boek voor ondernemers en adviseurs, waarin inzicht wordt gegeven in het onderscheidend vermogen en strategische handvatten om deze door te voeren. Het boek is zeer actueel, wat direct een bedreiging vormt voor de eigen toekomst.

Lianne Kaufman en Janneke Ploegmakers hebben de eerste editie van hun boek uit 2007 geactualiseerd. Het resultaat is 'Het geheim van de trainer', dat praktisch en luchtig geschreven is. Dit werk is bedoeld voor beginnende, ervaren en senior trainers en staat boordevol informatie die gestructureerd is weergegeven door twee ervaren trainers.

Diane Lennard levert een leesbaar kwaliteitswerk voor iedere coach. Een pragmatisch boek dat op zichzelf een ontwikkeltraject biedt. De meer ervaren professional krijgt uit dit boek waardevolle inzichten over de eigen coaching methode en tips om deze te verfijnen. Deze 'Gids voor de ontwikkeling van je eigen coachingsmethode' leest als een studieboek en behelst het leerproces van volwassenen en de (bekende en minder bekende) theorieën die een invloed hebben op individuele coaching. In mijn optiek een van de betere boeken op het gebied van coaching. Scherpe reflectievragen, een waardevolle schat aan theorie gecombineerd met praktijkvoorbeelden helpen om de eigen methode verder te ontwikkelen.

Lia Bijkerk en Titia van der Ploeg doen een mooie belofte in hun voorwoord. 'Aan het werk met actiekaarten' zal trainers en docenten 'ongelooflijk veel tijd' besparen en de kwaliteit van de training verhogen, deelnemers leren meer én met meer plezier. De doos in handige boekvorm ligt uitdagend in mijn handen, de verwachtingen zijn hooggespannen.

Er zijn duizenden boeken over coaching, waarvan sommige erg goed. Weinig daarvan zijn in mijn optiek echt pragmatisch. De inhoud van dit boek heeft mij echter positief verrast, het is een pragmatische werk met veel praktijkvoorbeelden. Dit zorgt ervoor dat ik het regelmatig uit mijn boekenkast zal pakken ter inspiratie.

Een handboek over wat de juiste manier is om kinderen op te voeden? Ja en nee. Een boek dat handvatten biedt voor ouders die op zoek zijn naar een 'andere' manier van opvoeden? Dat zeker! 'Eigen-aardig opvoeden' beschrijft op luchtige en ongedwongen manier een wijze van opvoeden die volledig aansluit op de aard van het kind. In dit boek worden ouders gemotiveerd om de manier van opvoeden aan te sluiten op het 'type' kind. Hierbij worden de persoonlijkheidstypen van MBTI gehanteerd. Na het lezen van dit boek van Paul en Barbara Tieger krijgt de lezer behoefte aan meer informatie en dat is precies wat goed en minder goed is aan dit boek.

'Weer zo'n boek over hoe je meer jezelf kunt zijn?' vroeg ik mezelf in eerste instantie af bij het lezen van de titel. Frits Evelein en Fred Korthagen hebben mij enorm positief verrast. Nee, het is niet weer zo'n boek! Sterker nog, het is eigenlijk moeilijk dit werk een boek te noemen. De bijna 80 oefeningen in 'Werken vanuit je kern' maken het niet echt gemakkelijk om zomaar op de bank te lezen. Het is een hele studie-ervaring die je met jezelf en anderen kunt ervaren. Geen makkelijke weglezer, maar een heel proces dat voor interessante gesprekken kan leiden met partner, vrienden, collega's of kennissen.

Eén grote verzameling van allerhande coachingsmethoden, 'Het Coachingsmethoden Boek' biedt precies wat de titel doet vermoeden. Susan van Ass heeft een hele waslijst aan bekende en minder bekende coaches geselecteerd om vele verschillende coachingsmethodieken toe te lichten. 

Mijn eerste indruk was: 'Dik boek, indrukwekkende titel en vast zware kost'. Arnold Cornelis maakte deze verwachtingen in dit 'Book of the year' (1990) meer dan waar. Het boek heeft een groot lettertype, toch zijn de bijna 800 pagina's voor mij fors. Na meer dan 20 jaar onderwijs in en onderzoek naar de filosofie en sociale theorie van de kennis valt er heel wat te vertellen. Cornelis doet dit uitvoerig waardoor het lezen van dit boek regelmatig veel energie vergt. De zinnen zijn vaak lang en ingewikkeld. Toch zorgen de humoristische, simpele voorbeelden, zijn passie en de kunstige manier van schrijven regelmatig dat het lezen in een stroomversnelling raakt. 'Logica van het gevoel' blijft op deze wijze boeien.

'Nu zal ik het beleven!' dacht ik bij het zien van de titel 'Het geheim van genot' van Paul Bloom. Ik keek er naar uit om hét geheim te horen waar ik al jaren naar op zoek ben. Waarom geniet ik zo enorm van die ene ervaring en waarom kan ik zo verschrikkelijk balen van iets anders? Om kort te zijn: het zogenaamde ´geheim´ is in het boek nergens te bekennen. Simpelweg omdat er geen eenduidig geheim is. De ondertitel, nieuwe inzichten in waarom en hoe we genieten, wordt gelukkig meer dan waar gemaakt. En over genot gesproken, het is een feest om dit boek te lezen dat bol staat van interessante inzichten en openbarende verklaringen over waarom we ergens van genieten!

'Nu al een klassieker' staat te lezen op de omslag van 'Het geroosterde speenvarken' van Jos Hannan en Kees-Jan van Wees. Een klassieker vanwege de vele oude bekende metaforen, parabels en interessante verhalen. Eigenlijk zijn het dus vele bestaande klassiekers samengevat in één bundel. Handig voor professionals die graag metaforen (willen) hanteren om een punt duidelijk te maken of anderen aan wil zetten tot nadenken. In dit boek staan er veel, eenvoudig geschreven en gerangschikt naar thema, dat is precies wat dit boek zo enorm interessant maakt, maar of het boek zelf daarom een klassieker wordt? Mijns inziens wel, want er is meer…