OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
2
Recensies
Recensies van Managementboek zijn onafhankelijk en geverifieerd. Ze komen tot stand in direct contact met onze redactie.
Pagina 8 van 289 resultaten
recensie
Psychologie
3 maart 2017
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Steeds meer vraagstukken zijn complex. Dan werken rationeel bedachte lineaire blauwdrukplannen niet meer. Verandermanagers en adviseurs moeten oude bekende manieren van werken leren loslaten en dat geldt ook voor hun angsten en beperkende gedachten.
recensie
Verandermanagement
30 januari 2017
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Organisaties transformeren steeds meer in steeds wisselende coalities van groepen mensen die tijdelijk samen een klus klaren om zoveel mogelijk maatwerk voor de klant te genereren. Herhaling en routinewerk komen alsmaar minder voor.
recensie
Verandermanagement
27 januari 2017
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Verandering moet beklijven, anders heeft zij weinig zin. Een verandering die beklijft wordt zichtbaar in ander (organisatie)gedrag. Dat is het uitgangspunt van het nieuwe boek van Jaap van ’t Hek en Leike van Oss. In Onomkeerbaar bieden zij hun kennis, kunde en ervaring op dit gebied in compacte vorm aan.
recensie
Strategisch management
26 januari 2017
Nico Jong
2-4 minuten leestijd
Donald Norman benadert complexiteit vanuit een ontwerpoptiek. Hij maakt onderscheid tussen complexiteit en gecompliceerdheid. Complexiteit beschrijft de staat van de wereld. Het gaat over zaken met veel ingewikkelde en onderling samenhangende delen.
recensie
Strategisch management
20 januari 2017
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
We werken in deze tijd aan vraagstukken die in toenemende mate complex zijn. Complexiteit is moeilijk te managen, te structureren en uit te leggen – en toch kunnen we haar niet negeren en haar ook niet platslaan zonder ons werk triviaal te maken.
recensie
Organisatiekunde
2 december 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Voor wie geen tijd heeft om 400 pagina’s te lezen, is er nu een geïllustreerde samenvatting van de managementbestseller Reinventing organizations. Frederic Laloux citeert uit een wereldwijd onderzoek van Gallup dat slechts 13% van de medewerkers betrokken is bij hun werk.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
1 december 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Robert Cialdini beschrijft in zijn nieuwe boek de voorbereidingen die een slimme boodschapper kan treffen om zijn boodschap geaccepteerd te krijgen. Het gaat dus niet om de overtuiging op zich, maar om de voorbereidende overtuiging (Pre-suasion). Hierbij is vooral de timing van belang.
recensie
Organisatiekunde
28 november 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Het organogram als de platgeslagen werkelijkheid van de organisatie. Ook wel genoemd de hark, is het symbool van de top-down gestuurde bureaucratie geworden. Al meer dan honderd jaar proberen we met bureaucratische organisatievormen steeds doelmatigere werkomgevingen te creëren
recensie
Algemeen management
15 november 2016
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Het succes van een organisatie is afhankelijk van de kwaliteit van haar relaties met de stakeholders. Een sterk netwerk wordt verdiend door heel gericht duurzame relaties met de juiste mensen op te bouwen.
recensie
Algemeen management
8 november 2016
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
De gangbare manier van denken gaat over top-down georganiseerde hiërarchieën, kortetermijndenken, dominantie, concurrentie, afscheiding en een door angst ingegeven behoefte aan zekerheid en controle.
recensie
Verandermanagement
10 oktober 2016
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Structuur verlamt organisatie omdat de processen versnipperd worden over verschillende functies en mensen. Dit roept om coördinatie en stevige afspraken en creëert traagheid, starheid en handelingsverlegenheid.
recensie
Verandermanagement
4 oktober 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
De hype rond nudging is gelukkig alweer wat weggeëbd. Als een ding duidelijk wordt uit de recente stroom aan publicaties over gedragsverandering is het wel dat dit een van de meest complexe processen is.
recensie
Communicatie en media
3 oktober 2016
Nico Jong
3-5 minuten leestijd
Eind vorige eeuw wordt overheidscommunicatie bedrijfsmatig ingevuld. Het beleid moet worden verkocht en organisaties en bewindslieden worden op de kaart gezet.
recensie
Werk en loopbaan
27 september 2016
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Niemand ontkomt tegenwoordig aan netwerken. De een gaat daar vlot en soepel mee om en voor de ander is het ploeteren en aanpoten. Twee jonge journalisten bezochten voor NRC anderhalf jaar lang de meest uiteenlopende netwerkbijeenkomsten.
recensie
Strategisch management
23 september 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Een van de karakteristieken die de mens van de dieren onderscheidt, is het vermogen tot strategisch gedrag. Mensen gedragen zich onderling vaak strategisch. Dat kan het vertrouwen ernstig schaden, of het kan irrationele uitkomsten van besluitvorming verklaren.
recensie
7 september 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Om de complexe werkelijkheid te doorgronden en daarbinnen zorgvuldig te handelen, is het nodig de aanwezige kennis en wijsheid te bundelen. Het is dus noodzakelijk om samen na te denken en met elkaar in gesprek te gaan.
recensie
Organisatiekunde
29 augustus 2016
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Organisaties staan voor een uitdaging: het werk is enorm veranderd maar onze hersenen niet. Medewerkers moeten zich continu aanpassen en veranderen, samenwerken, innoveren en topprestaties leveren.
recensie
Advisering
18 augustus 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Diversiteit neemt sterk toe. We beleven onze eigen identiteit nu veel bewuster dan vroeger. Door de globalisering stromen mensen uit alle windstreken onze organisaties binnen en ook informatie en ideeën zorgen voor groeiende diversiteit.
recensie
Organisatiekunde
12 augustus 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
De meeste organisaties investeren in de ontwikkeling van sommige van hun mensen door middel van opleidingen buiten de deur. In de VS is een nieuw type organisatie aan het ontstaan, gericht op het ontwikkelen van alle medewerkers.
recensie
Projectmanagement
4 juli 2016
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Een programma is een werkvorm gericht op tijdelijk samenwerken aan complexe strategische doelen. Programma’s hebben betrekking op verbeteringen, veranderingen of vernieuwingen die van strategisch belang zijn voor de organisatie.
