OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Recensies
Recensies van Managementboek zijn onafhankelijk en geverifieerd. Ze komen tot stand in direct contact met onze redactie.
Pagina 250 van 12.243 resultaten
recensie
5 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
Marketing
5 september 2017
Rob van Nes
3-4 minuten leestijd
Sportmarketing gaat over de marketing van sport, niet over sport als marketinginstrument. Niet over sportsponsoring dus maar hoe sport, actief en passief, te vermarkten aan en bij gebruikers/afnemers.
recensie
Algemeen management
4 september 2017
Fred Rutgers
2-3 minuten leestijd
Denk als een startup, Negen manieren om slimmer en innovatiever te ondernemen door Mike Hoogveld wakkert het ondernemersvlammetje weer flink aan bij menig lezer. Wat een lekker inspirerend boek!
recensie
Algemeen management
4 september 2017
Sjors van Leeuwen
5-7 minuten leestijd
We worden overspoeld met managementideeën. Van Total Quality Management (TQM) tot zelfsturing, van Balanced Scorecard (BSC) tot Agile en van Customer Relationship Management (CRM) tot Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
recensie
recensie
4 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
2-3 minuten leestijd
‘Bestemming onbekend’ begint met meteen knallend. Met een explosie. Hoofdpersoon Iskander Bregt blijft als enige gast over op terras van Hotel Metropole in Brussel. Wanneer hij een mysterieuze figuur in het zwart gewaar wordt, besluit hij deze man te volgen. Enkele uren later ontwaakt Iskander in zijn restaurant in Noord-Spanje.
recensie
4 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
4 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
4 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
Strategisch management
4 september 2017
Paul Misdorp
4-5 minuten leestijd
Veranderen voor organisaties is moeilijk en als er dan veranderd moet worden dan gebeurt het geleidelijk stap voor stap volgens bestaande regels. Veranderen is meer een manier van verbeteren.
recensie
Organisatiekunde
1 september 2017
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
In veel organisaties is de relatie tussen leidinggevenden en medewerkers ernstig verstoord. Zij negeren elkaar en weten niet meer hoe zij echt contact kunnen maken. Zij maken zich dan alleen nog druk over de inhoud van hun werk of verschuilen zich achter politieke spelletjes.
recensie
Algemeen management
1 september 2017
Jan Hoogstra
3-4 minuten leestijd
Uber is de bekendste disruptieve organisatie van de laatste jaren. De hele taxibranche wereldwijd is op zijn kop gezet door Uber. Adam Lashinsky beschrijft in zijn boek ‘Uber, de wilde rit’ de geschiedenis van Uber, vanuit het perspectief van de CEO, Travis Kalanick. Het boek gaat over geschiedenis, disruptie, maar ook over leiderschapsstijlen.
recensie
1 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
1 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
2-3 minuten leestijd
In ‘Niets is onmogelijk’ gaat Elizabeth Strout verder met het vertellen van de verhalen over de personen uit het verleden van Lucy Barton, daar waar ze in het alom geprezen ‘Ik heet Lucy Barton’ stopte.
recensie
1 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
1-2 minuten leestijd
Laia Jufresa vertelt in ‘Umami’ het verhaal van drie families die in een hofje in Mexico-Stad wonen. Deze families verliezen een moeder, een dochter en een echtgenote. Eén verdwijnt, één verdrinkt en één overlijdt.
recensie
1 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
1 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
Marketing
1 september 2017
Hanneke Tinor-Centi
Elke bestuurder, ondernemer of expert wil niet alleen een geloofwaardig verhaal vertellen, maar bovendien op emotioneel niveau verbinding maken met zijn of haar publiek.
recensie
Reclame en verkoop
31 augustus 2017
Wieger Waardenburg
3-4 minuten leestijd
Authentiek verkopen. Het klinkt als het zoveelste woord uit de bullshit-kantoor-bingo, maar dat is het niet. De schrijver roept je op: zorg dat je oprecht geïnteresseerd bent, word naïef, ga vragen stellen en kap met die f*cking trucjes.
recensie
Leiderschap
31 augustus 2017
Sjors van Leeuwen
3-4 minuten leestijd
De wereld wordt steeds complexer en dat stelt managers voor nieuwe uitdagingen. Die complexiteit kan alleen met eenvoud bestreden worden. Met de juiste mindset, inzichten en ideeën. Dat schrijft Mickey Huibregsten in het boek Management made simple.