Stel dat je in de boardroom van een grote drankenfirma zit en belast bent met het ontwikkelen van een nieuw product dat het marktaandeel van Coca-Cola als de op één na populairste niet- alcoholische koude drank ter wereld* naar de kroon moet steken.

Wat is de invloed van jouw presentatie, je kledingkeuze, lichaamshouding en stemgebruik op hoe anderen jou ervaren en beoordelen? Daarover gaat Verpak je Succes van Sascha Bertus. Een preview.

Wil je laten zien dat je een professional bent zonder dat je zelf van
 de daken hoeft te schreeuwen hoe goed je bent? Dan is Profileren zonder Opscheppen echt iets voor jou. Een preview.

Begrijp je als leider of als coach niet altijd wat er aan de hand is wanneer je team niet mee lijkt te willen of zich niet 100% inzet voor een nieuw project? Dan kunnen de inzichten en tools uit het nieuwe boek van Jan Vermeiren je wellicht helpen. Een preview.

Eindelijk een managementboek zonder modieuze managementtaal... De Fluitende Leider gaat over leiderschap van voetbalveld tot werkvloer. KNVB-scheidsrechter Kevin Blom en trainers/adviseurs Colinda van Dijk en Erik Kaptein hebben een inspirerend boek geschreven, vol praktische tips voor managers die dagelijks teams aansturen.

We leven in een tijd van ongekende turbulentie. De ene verandering werkt als een katalysator voor de andere. Bedrijven hebben moeite om zich in deze wereld staande te houden.

Victor Pierau ontwikkelde na jarenlang onderzoek een model waarmee je een diep inzicht krijgt in alle niveaus van luisteren, maar ook waar bij jou ruis op de lijn ontstaat en hoe je die ruis verwijdert. Het model en de praktische vertaalslag staan beschreven in Leiderschap in luisteren.

Regie over innovatie van Bart Bossink demystificeert innovatie, maakt het behapbaar en stelt de haalbaarheid van innovatiedoelen centraal, zonder voorbij te gaan aan de complexiteit ervan. Een preview.

Na tien jaar contentmarketing en zeker honderd jaar reclame is het tijd voor een spetterend huwelijksfeest. Content en Reclame horen bij elkaar. Over de toenadering van deze twee disciplines gaat het nieuwe boek van Aart Lensink.

Lange tijd werd het veranderen en ontwikkelen van organisaties benaderd als een medisch-analytisch probleem. Als eenmaal de ‘diagnose' voor tegenvallende resultaten was gesteld, kon een behandelplan worden opgesteld dat vervolgens werd geïmplementeerd.

Het nieuwe verzekeren, wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Kan verzekeren vernieuwend zijn? En mag er vernieuwd worden in verzekeringsland? Register Risicomanager, Financieel adviseur en eeuwige positivo Barbara Stoopman ging op onderzoek uit.

Terwijl de samenleving op alle fronten verandert, blijven opvattingen over leiderschap/leiders (nog) belegen en achterhaald. Dat remt de geloofwaardigheid en legitimiteit van leiderschap/leiders én een gezonde ontwikkeling van organisaties en maatschappij.

Als je succesvol klantgericht wilt ondernemen zijn er twee uitdagingen: je moet ervoor zorgen dat de techniek (CRM) op orde is en je moet de juiste cultuur in de organisatie weten te krijgen. Dit boek is jouw reisgids voor de weg naar de top, een organisatie met betrokken klanten en medewerkers.

De belangrijkste drijfveer van een business analist is volgens Gert Zweedijk: verbeteren. En een continue drang om te willen leren. Zijn boek Business analyse staat dan ook vol met praktische tips en tricks en is daarmee veel breder toepasbaar dan enkel voor (business) analisten. Ook Product Owners, business managers en agile ontwikkelaars kunnen hun hart ophalen.

Waar wordt vergaderd, en waar zaken worden afgesproken die de moeite van het vastleggen waard zijn, is een goed verslag een must. Notuleertrainer Ellis Buis schreef een boek over notuleren en breekt een lans voor het digitale verslag.

Millennials zijn ambitieus, vindingrijk en innovatief. Ze willen graag met hun werk een bijdrage leveren aan de wereld. Ze passen zich snel aan en zijn flexibel. Ze blinken uit in netwerken en zien als geen ander de mogelijkheden van nieuwe technologie.

Je wil natuurlijk niet zomaar een community, je wil een succesvolle community. Als digital consultant heb ik van dichtbij gezien dat de opkomst van online communities de kracht van offline communities overneemt en die vermenigvuldigt met tien, of zelfs met honderd of duizend. Want door online communities komen we in contact met iedereen waar we een connectie mee hebben. En waar we die connectie ook écht nodig hebben.

Menig managementbeslissing, zowel groot als klein, kent zijn oorsprong in een Kritische Prestatie Indicator (KPI). Dagelijks worden managers, leidinggevenden en "normale" medewerkers overspoeld door KPI's met prachtige namen als Net Promoter Score, Cost-Income Ratio of Operational Cash-Flow. Als een moderne vuurtoren belooft de KPI ons door de woelige en stormachtige wateren te loodsen van de moderne bedrijfsvoering.

We zijn continu bezig met content. Op ons werk en voor onze onderneming en privé. Het is heel fijn dat we zo makkelijk content kunnen maken, delen en consumeren, maar daarmee is het ook makkelijker om de fout in te gaan. Het aantal rechtszaken over inbreuken op auteursrecht en ongewenste publicaties groeit enorm. Maar het is te voorkomen. Daar gaat #contentrecht over.

  Fluitend veranderen is een praktische gids om op een ontspannen manier positieve veranderingen in je leven op gang te brengen. Het is niet mijn bedoeling dat nu ineens je hele leven omgooit maar eerst eens even rustig stilstaat bij waar je nu bent en hoe je daar bent gekomen. Waar draait het leven nu echt om voor jou?