Wanneer was het oude normaal ook al weer? De coronacrisis is naadloos overgegaan in de Oekraïneoorlog, met alle onzekerheid over onze energievoorziening en ongekende inflatie. De stikstofcrisis meandert daar doorheen en ook de huizencrisis houdt lang aan. De klimaatcrisis en het verlies van biodiversiteit zijn de grootste crisissen van allemaal. 

Wil jij iets veranderen? Weet je wat er moet gebeuren en wat anderen moeten doen? Maar krijg je dat er niet door? Veranderen voor anderen werkt niet; dat moet je met anderen doen! Maar hoe krijg je dan voor elkaar dat men zich uitspreekt en niet alleen in de wandelgangen zegt hoe men er echt over denkt? Mijn boek ‘De onderstroom boven’ gaat over het naar boven brengen van de onderstroom tijdens organisatieveranderingen.

In 'De kunst van gedrag ontwerpen' neemt Astrid Groenewegen je mee in de toegepaste gedragswetenschap. Hoe maken wij keuzes? Wat triggert ons om in actie te komen? En wat houdt ons juist tegen? In deze preview vertelt Groenewegen wat je van haar boek mag verwachten.

‘Disruption in Action’ gaat over digitale transformatie, en hoe je die als gevestigd bedrijf succesvol maakt. Het is geschreven door Alexandra Jankovich, Tom Voskes en Adrian Hornsby. In deze preview vertelt Jankovich meer over het boek, en waarom het juist nu relevant is. 

Hoe stel je goede vragen - ook als manager -, en wat hebben journalisten daarover met vallen en opstaan geleerd tijdens ontmoetingen met GROTE en kleine namen? Frénk van der Linden stelde een rijke bundel samen: ‘In de spiegel’. Hij vertelt erover in deze preview.

‘Momentum’, is de titel van het nieuwe boek van Edwin Zasada. Daarin legt hij uit hoe organisatorische passiviteit en volgzaamheid de adaptiviteit en overlevingskans van de organisatie aantast, en wat je eraan kunt doen. In de voorpublicatie die u onderstaand kunt lezen, gaat Zasada in op de krapte op de arbeidsmarkt, en wat dat voor HR betekent.

Volgende week zijn er congresverkiezingen in de Verenigde Staten. In een toespraak vanuit Washington waarschuwde president Joe Biden vorige week voor geweld, bijvoorbeeld als lokale kandidaten de uitslag niet accepteren. Ook de CIA en FBI vrezen een geweldsexplosie. Hoe deze keiharde politieke tweestrijd ook eindigt, het eerste slachtoffer is een feit: de waarheid.

De kracht van de kudde zit in het schaap, de kracht van het schaap zit in de kudde. Zo verwezen we naar Rudyard Kipling op de voorpagina van ons eerste boek: ‘Agile Leiderschaap’. Daar bouwen we op voort in ‘De Leiderschaapmatrix’. 

‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’ is het nieuwe boek van groepsdynamica-expert Bas van Kesteren. Hij leert je wat je nog niet wist van groepen, maar wel graag wilt weten. In deze preview neemt hij je mee in de vaak frustrerende herkenning van wat we dagelijks meemaken met groepen en in teams, inclusief een doorkijk naar oplossingen.

Kom jij vaak in contact met visuele communicatie maar ben je geen designer? Wil je meer inzicht en controle over de visuele communicatie van je merk, van de positionering en strategie tot aan de uiteindelijke visuele uitwerking? Dan helpt ‘Brand design & graphic identity’ jou op weg.

Je hoort het om je heen zoomen en buzzen. Podcasten. Maar je hebt je vraagtekens. Zijn er niet al veel te veel podcasts? Is podcasten niet een zoveelste marketingtruc? En hoe krijg je eigenlijk luisteraars? Bovendien: hoe voorkom je dat je podcast een tijdrovende en geldverslindende nieuwe ‘hobby’ wordt? En trouwens: valt er eigenlijk geld te verdienen met een podcast?

‘Het nieuwe leiden is vrouwelijk’ bevat herkenbare voorbeelden uit de coachpraktijk van Anja Moortgat en praktische stappen om alle masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten te herkennen en te activeren. In haar preview vertelt Moortgat over haar boek.

In ‘Samen slim’ brengt Koenen inzichten uit veel disciplines samen en laat hij zien hoe we onze collectieve intelligentie beter kunnen organiseren. In zijn preview legt Koenen uit waarom dat belangrijk is.

In ‘Oh, maar deze is al klant…’ belicht Irene van Cappellen door middel van theorie en praktijkvoorbeelden het onderwerp klantretentie van verschillende kanten. In haar preview vertelt ze over haar boek, en waarom retentie juist nu belangrijk is.

Een collectieve ambitie is misschien wel hét geheim om verder te komen als organisatie. Maar wat is (het nut van) een collectieve ambitie en hoe bouw je daaraan? En wat is de rol van de leidinggevende in dat bouwproces? Dick Both en Alex de Bruijn geven in hun boek antwoord op die vragen. Ze vertellen er meer over in deze preview.

We leren onze kinderen zo ongeveer alles. Behalve de gebruiksaanwijzing van hun eigen hoofd. Daarom schreef Wouter de Jong 'Superkrachten voor je hoofd'. Er is nu ook een grappig spel om samen met je kinderen te spelen. De Jong vertelt erover in deze preview.

‘Persoonlijk Inspirerend Leiderschap’ van Martin Thoolen geeft antwoord op hoe fundamenteel effectiever en duurzamer te werken. Niet alleen vergroot het de regie over je eigen werk en leven. Dat maakt je vitaler en geeft je werk & leven hernieuwde inspiratie. Daarnaast draag je concreet bij aan een betere wereld, hoe klein of groot ook. In zijn preview vertelt Thoolen waarom hij zijn boek schreef, en wat je ervan mag verwachten.

Een heftige levensgebeurtenis als startpunt voor persoonlijke groei. Dat is het doel van therapeutische coaching op basis van de Faith-methode, die Inge Miltenburg-Bos beschrijft in haar boek ‘Coachen naar veerkracht’. In haar preview vertelt ze hoe de methode ontstond, en wat je ervan mag verwachten.

 In veel organisaties vindt het management omzet en winst belangrijker dan investeren in medewerkers. Best gek, want medewerkers zijn bij veel organisaties het belangrijkste kapitaal dat ze bezitten. Waarom wordt personeel door het gemiddelde MT dan toch alleen maar gezien als kostenpost? In ‘HR met ballen’ kiest Bob Zeegers een andere invalshoek. Hij vertelt erover in deze preview.

De mens lijkt een haat-liefdeverhouding te hebben met nieuwsgierigheid. Van oudsher wordt nieuwsgierigheid afgeschilderd als een honger naar en passie voor kennis, maar ook als een zonde en een gevaar. Danae Bodewes schreef ‘Schaamteloos nieuwsgierig’, waarin ze onder meer uitlegt hoe je professioneel je voordeel kunt doen met je nieuwsgierigheid. Ze vertelt erover in deze preview.