Wie was voor jou ooit een excellent leidinggevende? Anja Hilgers en Charlotte Staats vroegen het de deelnemers van hun workshops. Daarna interviewden ze de meest in het oog springende leiders die werden aangedragen en vonden vijf thema’s waarop deze leiders zich onderscheiden. Een preview.

Doorzien van Agnes Siegerink belooft te laten zien hoe je zicht krijgt op je wezenlijke kijk op zaken. Want te vaak reageren we op de automatische piloot. In haar preview gaat ze kort in op een aantal aspecten van haar boek.

Heb je voor Communicatie gekozen als studie? Studeert je dochter of zoon of kleinkind Communicatie? Weet je eigenlijk niet wat dat vak inhoudt? Wat je ermee kunt worden? Dan is Communicatie is een vak precies voor jou. Een preview.

De wereld verandert steeds sneller en bedrijven moeten sneller mee veranderen om te kunnen overleven. Bedrijven die dat nalaten krijgen het moeilijk. Denk aan de teloorgang van bekende namen als Nokia, Digital, Free Record Shop, Polare, Hyves en V&D. Maar hoe voorkom je dat? Hoe word je als organisatie sneller en wendbaarder? In Hoe agile is jouw strategie? geeft Sjors van Leeuwen concrete inzichten, voorbeelden, handvatten en tips over hoe je dat kunt aanpakken. Een preview.

Steeds meer mensen worden zelfstandig ondernemer in Nederland. Alleen blijkt dat één vijfde al na het eerste jaar stopt. Bovendien verdient 56% van de zelfstandigen minder dan 25.000 euro per jaar. Daar moet iets aan gedaan worden vonden Jeanet Bathoorn en Petra Iuliano. Zij schreven daarom het boek 50 Verdienmodellen. Een preview.

In CommTalks geven prominenten uit de communicatiepraktijk, communicatiewetenschap en daarbuiten hun visie op de toekomst van het communicatievak. De samensteller, Betteke van Ruler, gaat in deze preview kort in op de thema's die opvallen.

De basis van TRUE Branding is Transparency, Responsibility, Unique en Empathy. Dit is een geheel nieuw concept en staat voor loyaliteit aan je eigen merk. In deze preview legt Mark van de Grift uit waarom dat belangrijk is.

In Nederland neemt het gemiddelde ziekteverzuim helaas nog steeds toe. Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak en komen op steeds jongere leeftijd voor. In Een opgeruimd hoofd in 7 stappen beschrijft Jolanda Meijer welke zaken jou of je medewerkers uit balans kunnen brengen en wat je kunt doen om weer rust in je hoofd te krijgen en meer energie te ervaren.

Weg met financiële winst, lineaire groei, eigenbelang en competitie; werken vanuit verbinding heeft de toekomst. Dat zegt Judith Manshanden in Tijd voor nieuwe zaken. Een preview.

In Mindhacking combineert Ronald van Aggelen zijn ervaringen met de wetenschappelijke kennis over beïnvloeding en neuropsychologie. In deze preview legt Van Aggelen uit wat Mindhacking is, en wat u eraan hebt.

A Story to Tell? van Jan Driessen bevat bijzondere verhalen en anekdotes van de tien grootste wereldleiders. Stuk voor stuk hebben ze een heldere missie en een belangrijke boodschap over te brengen. Een preview.

Sommige boeken moet je niet lezen, die moet je tóépassen om te beseffen hoe effectief de tips zijn. Zo ook met Nooit meer solliciteren, het nieuwe boek van loopbaancoach Sylvie van den Meerendonk. Een preview.

Volgens Watze Hepkema zijn veel teamontwikkelingstrajecten onnodig vaag en omslachtig. In zijn boek Een effectief team in drie dagdelen laat hij zien dat het sneller en grondiger kan. Een preview.

Lineair denken moet worden ingewisseld voor het exponentiële disruptieve denken om de razendsnelle veranderingen te kunnen bijbenen. Hoe je dat als organisatie doet staat te lezen in Management in Singularity. Een preview.

Anita Elberse kreeg voor haar onderzoek exclusieve toegang tot enkele van de succesvolste entertainmentmerken ter wereld, en in Blockbusters legt ze uit hoe in de entertainmentindustrie hits worden gemaakt. Een preview.

In De TED-methode houdt Chris Anderson het TED-gordijn opzij voor iedereen die van de besten wil leren hoe je je publiek meevoert in je verhaal. Jim Stolze, organisator van TEDx Amsterdam, vetelt over het boek.

Wat doe je als de stekker uit je organisatie gaat? Hoe reageren medewerkers en managers? Er bestaan vele boeken over de juridische aspecten, maar eigenlijk niets over hoe je het eind van een organisatie aan de menskant managed. Met De Transitie kwam daar verandering in. Een preview.

De samenleving verandert continu en ook de adviesmarkt moet met zijn tijd mee. Maar veel verzekeraars, intermediairs, financieel planners etc. vinden het moeilijk om hier vorm aan te geven. De toekomst van particulier advies omschrijft  de manier waarop advieskantoren zichzelf en het advies dat ze geven opnieuw moeten inrichten om bestaansrecht te behouden. Een preview.

Veel organisaties hebben geen gebrek aan goede ideeën, zeker niet na allerhande brainstormsessies. Maar hoe houd je het enthousiasme vast? En hoe krijg je je collega's mee? Oh nee, een goed idee biedt handvatten. Een preview.

In Zo werkt aandacht laat Stefan van der Stigchel zien hoe we informatie verwerken, waarom we zoveel meer zien dan we denken en welke gevolgen dat heeft voor ons dagelijks leven. Hij beschrijft verschillende technieken waarmee je aandacht kunt sturen en hoe aandachtsarchitecten (zoals reclamemakers, ontwerpers van vliegvelden en websitebouwers) die inzetten in ons voor- én nadeel. Een preview.