OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
Pagina 25 van 985 resultaten
interview
Personeelsmanagement
19 september 2018
Pierre Spaninks
5-6 minuten leestijd
Na eerdere functies bij o.a. Unilever en Mölnlycke is organisatiepsycholoog Maarten van Beek sinds 2016 bij ING directeur Human Resources Benelux. Om huidige en toekomstige vakgenoten te inspireren schreef hij HR Impact, de kracht van vakmanschap.
interview
Non-profit
14 september 2018
Ger Post
5-7 minuten leestijd
Merlijn Ballieux schreef samen met Guido van de Wiel het boek Durf het verschil te maken – realistisch veranderen in organisaties. ‘Ik werk met wat werkbaar is, een combinatie van meetbaar en merkbaar.’
preview
Personeelsmanagement
13 september 2018
Wenda Bolink
3-5 minuten leestijd
‘Zet je medewerkers op nummer één, twee en drie. Dan pas de klant. Het zijn jouw medewerkers die de klant op één zetten.’ Dat is de boodschap van De employee journey. De auteurs vertellen waarom daar winst valt te halen.
recensie
Personeelsmanagement
10 september 2018
Peter de Roode
recensie
achtergrond
Algemeen management
1 september 2018
Arend Ardon
10-14 minuten leestijd
Verlang je ook naar meer sprankeling, energie en beweging in je organisatie? Zou je ook willen dat er meer vernieuwende initiatieven vanuit de medewerkers ontstaan? Ben je al dat gepraat over veranderplannen ook zo zat?
recensie
Personeelsmanagement
30 juli 2018
Elly Stroo Cloeck
3-5 minuten leestijd
Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 50% van ons werk onzin (bullshit).
recensie
Personeelsmanagement
20 juli 2018
Hanneke Tinor-Centi
2-3 minuten leestijd
Werk staat nooit stil. Banen en beroepen lijken zelfs steeds sneller te veranderen. Het is belangrijk om daar, als individu en organisatie, slim en snel op te kunnen anticiperen.
recensie
Personeelsmanagement
16 juli 2018
Wiemer Renkema
3-4 minuten leestijd
Met Bullshit jobs zet antropoloog David Graeber zijn lezers regelmatig op het verkeerde been. Gaat het over arbeid? Nee. Is het een pleidooi voor het basisinkomen? Nee, ook niet. Komt hij met oplossingen voor de problemen die hij signaleert? Amper.
recensie
Personeelsmanagement
11 juli 2018
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
De industriële revolutie leidde in de vorige eeuw tot massaproductie en de invoering van de lopende band. De repeterende werkzaamheden van medewerkers werden gestandaardiseerd en vastgelegd in functieprofielen.
recensie
Personeelsmanagement
11 juli 2018
Han van der Pool
1-2 minuten leestijd
De auteurs, beide Partner bij Bain & Company in San Francisco, bieden in hun boek zeer bruikbare oplossingen om de productiviteit van een bedrijf te verhogen. Zij benadrukken het efficiënt gebruik van: ‘Tijd, Talent en Energie’.
recensie
Personeelsmanagement
9 juli 2018
Annemiek Sierhuis
3-4 minuten leestijd
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek is een handboek voor een goede en zorgvuldige sollicitatieprocedure in de breedste zin van het woord. Helder verwoord en het boek laat weinig vragen onbeantwoord.
preview
Personeelsmanagement
5 juli 2018
Jeroen Busscher
3-4 minuten leestijd
Met De Leer(r)evolutie schreef Jeroen Busscher alweer zijn 8e boek. Deze keer over leren. Dat we ons leven lang moeten leren staat buiten kijf, maar wat en hoe we moeten leren is sterk veranderd. Ook deze keer spat het schrijfplezier weer van de pagina’s, Busscher weet nog steeds zware onderwerpen inspirerend, nuchter en luchtig te behandelen.
recensie
Personeelsmanagement
3 juli 2018
Sippy van Akker
3-4 minuten leestijd
David Graeber van de London School of Economics schreef het boek Bullshit jobs - Over zinloos werk, waarom het toeneemt en hoe we het kunnen bestrijden. Een behoorlijk lange vertaling van de oorspronkelijke titel ‘Bullshit Jobs - A theory’.
preview
Personeelsmanagement
25 juni 2018
Rachelle Wagner
3-4 minuten leestijd
Wij, de redactie van de HRtop100, krijgen jaarlijks een uniek kijkje in de keuken van meer dan vijftig HR-directeuren. We interviewen de HR-directeuren over belangrijke onderwerpen in de HR-wereld, maar ook over innovatieve thema’s die dicht aan hun hart liggen.
recensie
Algemeen management
13 juni 2018
Brigitte Koehler
3-4 minuten leestijd
Gezond leven is in. Gezond eten is in. Naar de sportschool gaan is in. Alleen we vergeten daarbij onze mentale conditie. Terwijl het spreekwoord ‘Mens sana in corpore sano’ oftewel ‘een gezonde geest in een gezond lichaam’ niet voor niets al eeuwen bestaat. In zijn boek Mindgym leert Wouter de Jong ons in 12 weken hoe we onze mentale conditie kunnen verbeteren.
nieuws
Algemeen management
11 juni 2018
Jeroen Ansink
4-5 minuten leestijd
Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? ‘Onze man in de VS’ Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.
interview
Advisering
9 juni 2018
Hans van der Klis
7-9 minuten leestijd
In Queeste naar goed werk onderzoekt Manon Ruijters, hoogleraar leren, ontwikkelen en gedragsverandering, wat ‘goed werk’ betekent voor professionals en hoe je een lerende organisatie vorm kunt geven. Het blijkt een ingewikkelde zoektocht, die nog geen eenduidig antwoord oplevert.
recensie
Personeelsmanagement
4 juni 2018
Annemiek Sierhuis
2-3 minuten leestijd
Het Grote Inspiratie Doeboek is een kleurrijk boek, dat zeker inspireert. Groot is het boek ook door het formaat A4. De pagina's in het boek zijn een lust voor het oog. Erg mooi grafisch vormgegeven.
interview
Advisering
3 juni 2018
Pierre Spaninks
4-6 minuten leestijd
Het dogmatische geloof in marktwerking, vraag en aanbod, winst-denken en een amorele groei om de groei zorgt ervoor dat bedrijven krakend tot stilstand komen. De leefomgeving van toekomstige generaties loopt daarbij herstelbare schade op, betogen Tjip de Jong en Joseph Kessels in Denken in organisaties. Voor een alternatief grijpen zij terug op inzichten uit de tijd van de Verlichting. We vroegen de eerste van de twee in het kader van 'April filosofiemaand' om een toelichting op die keus.