OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 37 van 1.796 resultaten
interview
Algemeen management
15 augustus 2017
Pierre Spaninks
7-10 minuten leestijd
Vastlopen in je werk en in je persoonlijke ontwikkeling, dat kan iedereen overkomen. Mathieu Weggeman en Ron van de Water focussen in hun nieuwe boek Stagnatie van professionals op hoe dat werkt bij professionals. Aanleiding voor een wat persoonlijker gesprek dan anders met Weggeman. Over het schone, het ware, en het goede. En of hij zelf eigenlijk ook niet een beetje aan het vastlopen is.
preview
Organisatiekunde
9 augustus 2017
Frank Weijers
3-4 minuten leestijd
Veel mensen - individueel, samen in organisaties en daarbinnen in teams - ervaren dat ze een niet onaanzienlijk deel van hun tijd besteden aan zaken waarvan ze zeggen: ‘Dat is niet de bedoeling.’
achtergrond
Internet en social media
7 augustus 2017
4-6 minuten leestijd
Een van de meest dynamische sectoren op dit moment is de retail. Het koopgedrag en de koopmotivatie van klanten zijn de laatste tijd danig veranderd. Dit leidt tot minder winkelbezoek en tot kritische klanten (prijstransparantie).
preview
Ondernemen
7 augustus 2017
Eric Ries
4-6 minuten leestijd
CEO Jeffrey Immelt en vice-bestuursvoorzitter Beth Comstock van GE hadden me gevraagd naar Crotonville te komen omdat ze geïntrigeerd waren door een idee uit mijn eerste boek, De Lean startup.
preview
Organisatiekunde
3 augustus 2017
Joost Kampen
3-4 minuten leestijd
Met dit nieuwe boek Leren interveniëren in Verwaarloosde organisaties wil ik kennis en ervaring doorgeven van het werken aan herstel van verwaarloosde organisaties gedurende de afgelopen tien jaar.
recensie
Organisatiekunde
31 juli 2017
Carla Verwijs
2-3 minuten leestijd
24 Pioniers begonnen vier jaar geleden een reis, Op weg naar een lerende organisatie. Ze transformeerden hun organisatie, de teams waarmee ze werkten maar bovenal ook zichzelf. Over deze reis en over de principes die deze pioniers toepassen (de Learn-methodiek) gaat Op weg naar een lerende organisatie. Een mooi vormgegeven boek met twee voorkanten.
recensie
Organisatiekunde
21 juli 2017
Louis Thörig
3-4 minuten leestijd
Niets is complexer dan te werken in een organisatie die gegrepen is door angst, wantrouwen en woede. Hoe ontstaat een Angstcultuur op het werk, hoe herken je het en hoe ga je ermee om? Angstcultuur is het eerste Nederlandstalige boek over dit onderwerp.
recensie
Non-profit
21 juli 2017
Simon van der Veer
3-4 minuten leestijd
Om maar meteen met de deur in huis te vallen: het boek Doen omdat het je wat doet! van de auteurs Cris Zomerdijk en Theo Blom doet wat met je! Een en al inspiratie om een (onderwijs)beweging te maken van vinken naar vonken.
recensie
Algemeen management
20 juli 2017
Hanneke Tinor-Centi
1-2 minuten leestijd
Diversiteit is een geliefd onderwerp voor talloze commissies en werkgroepen. Daarmee wordt dit onderwerp echter volkomen geïsoleerd van de praktijksituatie.
preview
Algemeen management
18 juli 2017
Hans Heerkens
3-4 minuten leestijd
Systematisch Management Problemen Oplossen is een boek voor studenten, adviseurs en managers die complexe praktijkproblemen effectief willen oplossen zonder dat de probleemaanpak hen in een keurslijf dwingt. Een preview.
interview
Organisatiekunde
18 juli 2017
Guido van de Wiel
12-16 minuten leestijd
Joseph Oubelkas zat 1637 dagen onterecht vast in verschillende Marokkaanse gevangenissen. Toch is hij niet depressief, rancuneus of als slachtoffer teruggekomen, maar juist sterker, veerkrachtiger en positiever.
recensie
Organisatiekunde
17 juli 2017
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Regelmatig klagen mensen dat zij zich in hun organisatie niet veilig voelen en dat er een Angstcultuur heerst. De organisatie functioneert daardoor niet goed en kan geen optimale resultaten leveren. Maar wat er nu precies aan de hand is, blijft meestal vaag en onduidelijk, zowel voor managers als medewerkers. Peter Fijbes brengt daar verandering in met zijn boek Angstcultuur.
interview
Organisatiekunde
14 juli 2017
Jeroen Ansink
5-6 minuten leestijd
Startups zijn pas succesvol als ze sneller leren dan hun concurrenten, zegt de Amerikaanse startup-deskundige Ash Maurya in Lean scale-up. Voorwaarde daarvoor is een nauwkeurig opschalingsproces met een constante feedback-loop van alle stakeholders. ‘Startups zijn conversaties geworden.’
preview
Organisatiekunde
11 juli 2017
Arpa Learn Instituut
4-6 minuten leestijd
Om teams in organisaties blijvend te versterken met Lean & Learn ontwikkelde Arpa de vierjarige Master in Business Learning (MBL). Op weg naar een lerende organisatie bundelt het Learn instituut de praktijkervaringen van 24 pioniers. Arpa trainers Erik Giebels en Rob Smulders lichten toe.
preview
Algemeen management
11 juli 2017
Kjeld Aij
3-4 minuten leestijd
De valkuilen liggen op de loer als je als leidinggevende met lean aan de slag wilt. Kjeld Aij viel er zelf ook regelmatig in. Met zijn eigen ervaringen in de zorgsector als rode draad schreef hij het boek Wie vraagt wordt beter! Een preview.
interview
Organisatiekunde
10 juli 2017
Bert Peene
6-8 minuten leestijd
Over disfunctionaliteit in organisaties is in de loop van de jaren al heel wat geschreven, maar wie op zoek gaat naar leeswerk over Angstcultuur in organisaties, moet tot zijn spijt constateren dat die er niet is. In de literatuur blijkt het onderwerp niet te bestaan, alle praktijkvoorbeelden ten spijt. Dat maakt het verschijnen van Peter Fijbes’ boek Angstcultuur tot een belangwekkende gebeurtenis. Alsof eindelijk een taboe wordt doorbroken.
recensie
Organisatiekunde
7 juli 2017
Han van der Pool
3-4 minuten leestijd
Met ‘change-management-praat' zoals: ‘nu samen doorpakken op verbinden, verankeren en verstevigen' jaagt een directeur de medewerkers van z'n bedrijf de stuipen op het lijf.
recensie
Organisatiekunde
4 juli 2017
Bert Peene
3-4 minuten leestijd
Volgens een recent gepubliceerd tevredenheidsonderzoek onder dertienhonderd medewerkers heerst op het bestuursdepartement van Veiligheid en Justitie een angst- en afrekencultuur. Medewerkers voelen zich niet veilig in de relatie met collega’s en leidinggevenden, en een op de vier overweegt daarom op te stappen. De rest niet en dat is bijna even opmerkelijk als het feit dat er in een professionele organisatie een Angstcultuur heerst. Waarom nemen bange mensen geen ontslag?
recensie
Organisatiekunde
3 juli 2017
Menno Klopper
3-4 minuten leestijd
Anno 2017 trekt de Nederlandse economie aan. De verwachting luidt dat werkgevers de komende jaren op vele terreinen moeten vechten om het behoud en verkrijgen van werknemers.
preview
Organisatiekunde
30 juni 2017
Esther Gons
2-3 minuten leestijd
In plaats van zich als startups te gaan gedragen, zouden gevestigde bedrijven innovatieve ecosystemen moeten opzetten, zo staat te lezen in De Corporate Startup. Een preview.