OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Leiderschap

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Leiderschap

    Hier vindt u artikelen rond boeken over leiderschapsstijlen en leidinggeven. Van Covey tot Kotter. Alles voor professionals die hun leiderschapsvaardigheden willen verbeteren.
    Pagina 49 van 2.076 resultaten
    recensie
    Algemeen management
    18 december 2017
    Han van der Pool
    2-3 minuten leestijd
    Een veilige werkomgeving is belangrijk voor de ontwikkeling van innovatieve en responsieve medewerkers. De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff kan helpen zo’n omgeving te creëren.
    interview
    Algemeen management
    16 december 2017
    Bert Peene
    7-10 minuten leestijd
    Aan managementliteratuur geen gebrek, maar leerboeken die ook prima te gebruiken zijn als naslagwerk zijn schaars. Daarom voorziet Managementvaardigheden (‘Zelfbewust aansturen en samenwerken’) van Peter Tack, Jan Eppink en Gert-Jan Melker wel degelijk in een behoefte. Tussen al die andere titels is het een van de weinige praktische boeken die ook nog eens gebouwd zijn op een stevig theoretisch fundament. Managementboek sprak met een van de auteurs.
    recensie
    Leiderschap
    15 december 2017
    Sylvie van der Haar
    3-4 minuten leestijd
    Anouk Brack begeleidt de lezer in haar uitstekend gedocumenteerde De verborgen dimensie van leiderschap naar het ontwikkelen van zachtmoedig krijgerschap.
    column
    Algemeen management
    14 december 2017
    Marjan Haselhoff
    4-6 minuten leestijd
    Medewerkers durven zich niet altijd uit te spreken. Zeggen JA tegen een plan, maar voelen en denken nee. Medewerkers staan niet achter de plannen en gaan daardoor vaak onbewust tegen de stroom in. Veel organisaties worden geregeerd door angst, met alle gevolgen van dien.
    preview
    Leiderschap
    14 december 2017
    Bercan Günel
    3-4 minuten leestijd
    Kort nadat Dirk-Jan van de Berg benoemd werd als Voorzitter College van Bestuur bij TU Delft wist hij het al. De top van de universiteit was een wit mannenbolwerk en daar moest hij iets aan doen.
    recensie
    Leiderschap
    14 december 2017
    Olaf van Tilburg
    5-6 minuten leestijd
    Twaalf huidige mbo-bestuurders. Eén oud-bestuurder. Eén directeur mbo van het ministerie van OCW. En één voorzitter van de MBO Raad. Ziedaar de key players van het Nederlandse mbo die projectmanager/auteur en oud-docent Coen Pots interviewde voor zijn boek Navigeren met het hart. Hun levensverhalen, meningen en visies leveren een helder beeld op van waar het mbo voor staat en voor gaat.
    preview
    Algemeen management
    13 december 2017
    Peter Koning
    3-4 minuten leestijd
    Veel kersverse Agile leidinggevenden krijgen vaak het advies om de teams te vertrouwen en ze los te laten. Dit is goedbedoeld advies dat in de praktijk erg gevaarlijk kan zijn.
    interview
    Leiderschap
    7 december 2017
    Hanneke Tinor-Centi
    8-11 minuten leestijd
    Han Bekkers is een visionair met idealen en vatte zijn visie en gedachten samen in het boek De druppel en de oceaan. Handboek voor persoonlijk leiderschap. Een gesprek met Han Bekkers over zijn ideeën, zijn boek en zijn leven.
    recensie
    Leiderschap
    6 december 2017
    Rick Lindeman
    2-3 minuten leestijd
    Onze manier van besluitvorming is vaak gericht op knopen doorhakken. Opties worden verkend, voor- en nadelen worden besproken, en dan wordt de knoop doorgehakt. Maar wat gebeurt er eigenlijk met de mening en de wijsheid van de minderheid?
    interview
    Leiderschap
    4 december 2017
    Peter Spijker
    4-6 minuten leestijd
    Hoe maak je als leider echt werk van diversiteit in je organisatie? Bercan Günel legt in 'We hebben al een vrouw' – Leiderschap en diversiteit in het Nederlandse bedrijven uit hoe je meer vrouwen aan de top krijgt. Ze bepleit een nieuwe stijl van verantwoord leiderschap met een focus op bewustwording van diversiteit en het veranderen van interne patronen en processen. Günel geeft in haar boek handvatten voor deze leiderschapsstijl en helpt je zo een onomkeerbaar proces van diversiteitsbevordering in gang te zetten.
    recensie
    Algemeen management
    1 december 2017
    Han van der Pool
    2-3 minuten leestijd
    Agile werken zorgt ervoor dat personen, teams, afdelingen en organisaties wendbaar zijn en zich continu kunnen aanpassen als de situatie daar om vraagt. Het begrip agile wordt vaak gebruikt in de zin van wendbaar en flexibel.
    column
    Algemeen management
    30 november 2017
    Marjan Haselhoff
    4-6 minuten leestijd
    Weinig leiders hebben de moed om vertrouwen te geven en door te zetten als het lastig wordt. Terwijl iedereen vertrouwen wil! Mijn ervaring is dat leiders wel weten dat vertrouwen geven heel belangrijk is. Alleen weten ze niet goed wat te doen als vertrouwen beschaamd wordt.
    preview
    Leiderschap
    30 november 2017
    Coen Pots
    4-5 minuten leestijd
    De auteur van Navigeren met het hart is op zoek gegaan naar wie de leiders van het mbo zijn en waar ze voor staan, omdat zij sterk bepalen hoe er in het mbo voorgesorteerd wordt op de toekomst. Een preview.
    nieuws
    Leiderschap
    29 november 2017
    Peter Spijker
    1-2 minuten leestijd
    Bercan Günel overhandigde op maandag 20 november in Den Haag het eerste exemplaar van haar boek 'We hebben al een vrouw' - Leiderschap en diversiteit in het Nederlandse bedrijfsleven aan Hans de Boer, voorzitter VNO-NCW. Ze deed dit in het gebouw van de werkgeversorganisatie en onder toeziend oog van vele, vooral vrouwelijke aanwezigen. In zijn dankwoord gaf de Boer aan zich een ‘gefrustreerd man’ te voelen, omdat VNO-NCW er niet in slaagt om op korte termijn meer vrouwen in de top van organisaties te krijgen.
    preview
    Algemeen management
    24 november 2017
    Gytha Heins
    5-7 minuten leestijd
    Wil jij ook dat jouw collega’s hun afspraken nakomen, dat iedereen actief meedoet aan de vergadering (en dus niet op zijn mobiel de mail gaat zitten lezen), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt?
    recensie
    Leiderschap
    23 november 2017
    Richard Lannoye
    5-7 minuten leestijd
    Leiderschap bij verandering van Harvard Professor John Kotter, is gebaseerd op tientallen jaren ervaring in adviespraktijk bij grote multinationals en andere organisaties. Sinds de publicatie van zijn boek in 1996 heeft zijn visie op leiderschap in de 21ste eeuw alleen maar aan relevantie en actualiteit gewonnen.
    preview
    Leiderschap
    21 november 2017
    Frank van Marwijk
    8-12 minuten leestijd
    In 2012 verschenen de eerste twee drukken van Het groot complimentenboek dat ik samen schreef met Hans Poortvliet. Vanwege de relatief hoge productiekosten van het boek: groot, gebonden en kleurrijk geïllustreerd, is de herdruk lang uitgesteld.
    recensie
    Leiderschap
    20 november 2017
    Bert Peene
    3-4 minuten leestijd
    Het is inmiddels bijna tien jaar gelden dat Simon Sinek zich aan de wereld presenteerde met zijn beroemd geworden verhaal over ‘How great leaders inspire action’ (Begin met het Waarom), maar de kern van zijn boodschap lijkt nog weinig van haar kracht te hebben ingeboet. Duurzame meerwaardecreatie begint niet met ‘what’, maar met ‘why’: dat is de slogan waarmee sindsdien heel wat strategieconsultants geprobeerd hebben hun klanten tot een andere visie op corporate succes te verleiden.
    preview
    Algemeen management
    17 november 2017
    Justin van Lopik
    3-4 minuten leestijd
    Duitsland en het Duitse leger verloren twee achtereenvolgende oorlogen. De conclusie die veelal wordt getrokken is dat het Duitse leger niet was opgewassen tegen zijn tegenstanders waardoor ze het onderspit wel moest delven.
    recensie
    Leiderschap
    16 november 2017
    Frank van Kuijck
    3-5 minuten leestijd
    Het is duidelijk dat er anno 2017 sprake is van veranderende omstandigheden waar niet ieder individu of iedere organisatie goed mee om kan gaan.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden