OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Coaching en trainen
Hier vindt u artikelen rond boeken over coachmethoden en -vaardigheden. Van eigenaarschap en Lingsma tot groeimindset. Alles voor (leiderschaps)coaches en (management)trainers.
Pagina 18 van 744 resultaten
recensie
Coaching en trainen
29 juni 2018
Annemiek Sierhuis
2-3 minuten leestijd
Dit boek over trainer Louis van Gaal is een zeer gedetailleerd verslag rondom het wereldkampioenschap voetbal in 2014 in Brazilië. Geen aspect lijkt overgeslagen en geen gesprek ongehoord door de auteur.
preview
Coaching en trainen
18 juni 2018
Sergio van der Pluijm
4-6 minuten leestijd
Managers en andere coachende professionals kunnen veel leren van Motiverende gespreksvoering, een evidence-based methode die is ontwikkeld in de verslavingszorg.
recensie
Algemeen management
13 juni 2018
Brigitte Koehler
3-4 minuten leestijd
Gezond leven is in. Gezond eten is in. Naar de sportschool gaan is in. Alleen we vergeten daarbij onze mentale conditie. Terwijl het spreekwoord ‘Mens sana in corpore sano’ oftewel ‘een gezonde geest in een gezond lichaam’ niet voor niets al eeuwen bestaat. In zijn boek Mindgym leert Wouter de Jong ons in 12 weken hoe we onze mentale conditie kunnen verbeteren.
nieuws
Algemeen management
6 juni 2018
Pierre Pieterse
Dinsdag 5 juni maakten de juryleden tijdens het Boek&Festival bekend dat het Handboek Teamcoaching van Martijn Vroemen de titel ‘Ooa-boek van het Jaar 2018’mag dragen. Volgens de jury is het ‘Handboek Teamcoaching naar de inhoud niet heel vernieuwend, maar de relativeringen die de auteur plaatst zijn dat zeker wel. De ironie werkt bemoedigend. En we hadden best nog meer praktijkervaringen willen lezen, in die buitengewoon goede schrijfstijl van Vroemen’.
recensie
Coaching en trainen
5 juni 2018
Rudy Kor
3-4 minuten leestijd
De twee auteurs zijn er in geslaagd een goed leesbaar en praktisch toepasbaar boek te schrijven. Het boek is een mooie combinatie van de verschillende competenties van de twee auteurs: lean en procesverbetering enerzijds en anderzijds coaching.
recensie
Coaching en trainen
1 juni 2018
Anke Tijtsma
2-3 minuten leestijd
Een fraai en super volledig boek over hoe je teams kunt coachen. De ervaring van de schrijver, Martijn Vroemen, voel je op iedere bladzijde. Dat is fijn want het maakt dat ik vrijwel alles geloof wat ik in dit boek lees.
recensie
Algemeen management
28 mei 2018
Irene Grotendorst
3-4 minuten leestijd
In iedere branche – profit en non-profit - gaat het momenteel over startups innovatie en growth hacking. ‘Innovate or die’ stelde Peter Drucker al decennia geleden. Dat is nu nog meer aan de orde dan toen.
recensie
Coaching en trainen
24 mei 2018
Liesbeth Tettero
2-3 minuten leestijd
Voice Dialogue is een methode om jezelf beter te leren kennen. Waarom doe ik wat ik doe? Waarom reageer ik zoals ik reageer? Het is geen coaching of therapie, benadrukt Marijke Leys in Oog in oog met kwetsbaarheid.
preview
Coaching en trainen
22 mei 2018
Marijke Leys
3-4 minuten leestijd
Toen ik Traumasporen van Bessel Van der Kolk las, was ik zeer verbaasd daarin een brief te vinden van de APA (American Psychology Association) waarin zij een vraag afwezen om een extra diagnose op te nemen, namelijk die van de Complexe Posttraumatische Stressstoornis (Developmental Trauma Disorder).
preview
Algemeen management
20 mei 2018
Wouter de Jong
9-13 minuten leestijd
Wonderlijk genoeg gaan reclames over horloges vaak over tijdloze momenten, waarbij je het niet in je hoofd haalt om te kijken hoe laat het is. Een man en vrouw zwoel kussend, met beiden een glinsterend horloge om. Een stoere bergbeklimmer die op een rots aan één arm hangt, waarbij om zijn pols een mooi klokje prijkt.
recensie
Algemeen management
18 mei 2018
Jan Hoogstra
5-6 minuten leestijd
Goede ideeën zijn tegenwoordig niet meer genoeg, je moet ze kunnen verkopen. Daarvoor zijn saaie presentaties met veel cijfers al niet meer voldoende, een gloedvol betoog is minimaal vereist.
recensie
Coaching en trainen
17 mei 2018
Nicole van Dijk
2-3 minuten leestijd
De cover geeft direct prachtig visueel weer waar het om draait in dit boek: kwetsbaarheid en kracht. Hoe leert u als coach/therapeut nieuwe manieren aan uw cliënten om hiermee om te gaan?
preview
Algemeen management
8 mei 2018
Theo Hendriks
3-5 minuten leestijd
Sommige mensen hebben er een paar per week, anderen misschien maar één in de zoveel jaar. En er zijn heel veel mensen die het nooit zullen hebben, want een goed idee krijg je nu eenmaal niet zomaar.
interview
Algemeen management
6 mei 2018
Paul Groothengel
6-9 minuten leestijd
Een bestuurder op het podium, dat gaat zelden goed. De meeste presentaties zijn pragmatisch, houterig en vooral slaapverwekkend saai. Want ja, hoe sprankelend kan het zijn, een powerpoint met cijfers?
interview
Coaching en trainen
23 april 2018
Ronald Buitenhuis
4-5 minuten leestijd
Jitske Kramer: ‘De Tayloriaanse periode van top-down en processen in stukjes knippen is geweest. We gaan gewoon weer organiseren zoals we dat al eeuwen doen: samenwerken, naar elkaar luisteren met een charismatische leider op afstand.’
recensie
Coaching en trainen
18 april 2018
Annett Keizer
2-3 minuten leestijd
Dat het coachen van teams iets heel anders is dan het trainen van teams is zo’n beetje de rode draad in dit handboek van Vroemen. Niet voor niets kiest hij als subtitel ‘helpen zonder bemoeizucht’.
recensie
recensie
Coaching en trainen
16 april 2018
Veerle Blajic-Kik
3-5 minuten leestijd
‘Gooi er anders even een leuke werkvorm tegenaan!’ is het gedoodverfde middel om je training, bijeenkomst of vergadering levendig te maken. Maar kan het nóg beter? Na het succes van deel 1, is er nu Het Groot Werkvormenboek deel 2.
interview
Coaching en trainen
10 april 2018
Hans van der Klis
8-11 minuten leestijd
Twaalf jaar na Het Groot Werkvormenboek hebben Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen en Maaike Kester een tweede editie geschreven, Het Groot Werkvormenboek deel 2. Een noodzakelijke aanvulling, stelt het drietal.
recensie
Coaching en trainen
9 april 2018
Daan Scheffers
2-3 minuten leestijd
Het Groot Werkvormenboek deel 2 biedt een mooi overzicht van werkvormen voor trainers, facilitators en leidinggevenden of teamleden die een overleg of proces in een groep meer schwung willen geven.