OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Coaching en trainen
Hier vindt u artikelen rond boeken over coachmethoden en -vaardigheden. Van eigenaarschap en Lingsma tot groeimindset. Alles voor (leiderschaps)coaches en (management)trainers.
Pagina 18 van 735 resultaten
preview
Algemeen management
20 mei 2018
Wouter de Jong
9-13 minuten leestijd
Wonderlijk genoeg gaan reclames over horloges vaak over tijdloze momenten, waarbij je het niet in je hoofd haalt om te kijken hoe laat het is. Een man en vrouw zwoel kussend, met beiden een glinsterend horloge om. Een stoere bergbeklimmer die op een rots aan één arm hangt, waarbij om zijn pols een mooi klokje prijkt.
recensie
Algemeen management
18 mei 2018
Jan Hoogstra
5-6 minuten leestijd
Goede ideeën zijn tegenwoordig niet meer genoeg, je moet ze kunnen verkopen. Daarvoor zijn saaie presentaties met veel cijfers al niet meer voldoende, een gloedvol betoog is minimaal vereist.
recensie
Coaching en trainen
17 mei 2018
Nicole van Dijk
2-3 minuten leestijd
De cover geeft direct prachtig visueel weer waar het om draait in dit boek: kwetsbaarheid en kracht. Hoe leert u als coach/therapeut nieuwe manieren aan uw cliënten om hiermee om te gaan?
preview
Algemeen management
8 mei 2018
Theo Hendriks
3-5 minuten leestijd
Sommige mensen hebben er een paar per week, anderen misschien maar één in de zoveel jaar. En er zijn heel veel mensen die het nooit zullen hebben, want een goed idee krijg je nu eenmaal niet zomaar.
interview
Algemeen management
6 mei 2018
Paul Groothengel
6-9 minuten leestijd
Een bestuurder op het podium, dat gaat zelden goed. De meeste presentaties zijn pragmatisch, houterig en vooral slaapverwekkend saai. Want ja, hoe sprankelend kan het zijn, een powerpoint met cijfers?
interview
Coaching en trainen
23 april 2018
Ronald Buitenhuis
4-5 minuten leestijd
Jitske Kramer: ‘De Tayloriaanse periode van top-down en processen in stukjes knippen is geweest. We gaan gewoon weer organiseren zoals we dat al eeuwen doen: samenwerken, naar elkaar luisteren met een charismatische leider op afstand.’
recensie
Coaching en trainen
18 april 2018
Annett Keizer
2-3 minuten leestijd
Dat het coachen van teams iets heel anders is dan het trainen van teams is zo’n beetje de rode draad in dit handboek van Vroemen. Niet voor niets kiest hij als subtitel ‘helpen zonder bemoeizucht’.
recensie
recensie
Coaching en trainen
16 april 2018
Veerle Blajic-Kik
3-5 minuten leestijd
‘Gooi er anders even een leuke werkvorm tegenaan!’ is het gedoodverfde middel om je training, bijeenkomst of vergadering levendig te maken. Maar kan het nóg beter? Na het succes van deel 1, is er nu Het Groot Werkvormenboek deel 2.
interview
Coaching en trainen
10 april 2018
Hans van der Klis
8-11 minuten leestijd
Twaalf jaar na Het Groot Werkvormenboek hebben Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen en Maaike Kester een tweede editie geschreven, Het Groot Werkvormenboek deel 2. Een noodzakelijke aanvulling, stelt het drietal.
recensie
Coaching en trainen
9 april 2018
Daan Scheffers
2-3 minuten leestijd
Het Groot Werkvormenboek deel 2 biedt een mooi overzicht van werkvormen voor trainers, facilitators en leidinggevenden of teamleden die een overleg of proces in een groep meer schwung willen geven.
preview
Coaching en trainen
19 maart 2018
Roelof Oldenburger
3-4 minuten leestijd
Hoe kan het dat mensen op het werk vrijwel nooit toegeven dat ze iets niet durven? Een voorbeeld: mensen die tegen een burn-out aan zitten verzuimen het hoge woord eruit te gooien dat ze het niet naar hun zin hebben op hun werk.
Interview
Algemeen management
8 maart 2018
Bert Peene
7-9 minuten leestijd
Een aanspreekcultuur is goed voor de productiviteit van een organisatie. De omzet gaat omhoog, verzuimcijfers omlaag. Logisch dus dat zo’n beetje iedere manager niets liever wil dan ervoor te zorgen dat aanspreken normaal is. En toch gebeurt dat veel te weinig. In haar boek Aanspreken! Gewoon doen! (‘Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert’) legt Gytha Heins uit hoe die merkwaardige contradictie te verklaren is én hoe je daadwerkelijk voor een aanspreekcultuur kunt zorgen.
recensie
Coaching en trainen
5 maart 2018
Richard Lannoye
6-8 minuten leestijd
Karin de Galan, specialist in het trainen van trainers, schreef haar eerste uitgave van Trainen, een Praktijkgids in 2002. Het werd een groot succes en zij is nog steeds marktleider op dit gebied. In 2015 verscheen de 3de editie, aangepast met verdiepend materiaal en met ‘My Lab’ in de digitale omgeving met negen video’s uit haar trainingspraktijk.
recensie
Coaching en trainen
1 maart 2018
Sylvie van der Haar
3-4 minuten leestijd
‘Teams zijn dé organisatievorm van de komende decennia en het belang van goed samenwerken is daarom groot.' Met deze zin opent Martijn Vroemen zijn Handboek Teamcoaching. Hiermee zet hij meteen de waarde van zijn boek voor deze tijd neer.
recensie
Coaching en trainen
28 februari 2018
Sippy van Akker
3-4 minuten leestijd
Zijnsgericht coachen van Fred Korthagen en Ellen Nuijten beoogt coaches handvatten te geven om ineffectieve gedragspatronen te doorzien en zich te verbinden met hun authentieke kern om zo uiteindelijk keuzes te maken om die echt bij ze passen.
preview
Algemeen management
27 februari 2018
Jan van Setten
4-5 minuten leestijd
In de praktijk zijn we als mens in staat het leven behoorlijk ingewikkeld te maken. Zakelijk en privé. Terwijl de eenvoud voor het grijpen ligt in de mentale natuurwetten. Dat wil niet zeggen dat je ze altijd gemakkelijk ziet en kunt toepassen.
recensie
Algemeen management
23 februari 2018
Richard Lannoye
6-8 minuten leestijd
De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff is een herdruk van haar in 2012 uitgegeven boek Hoe krijgen zij mij zo gek? Daarin is de Haselhoffmethode aangepast op basis van nieuwe inzichten en aangevuld met het 6V model.
recensie
Coaching en trainen
14 februari 2018
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Voor facilitators die veel bijeenkomsten organiseren en met groepen werken, is er een inspiratiebron. Het Groot Werkvormenboek bevat 120 verschillende werkvormen voor interactie met groepen.
recensie
Coaching en trainen
13 februari 2018
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Onze dynamische wereld is continu onderhevig aan verandering. Ondernemerschap, slim en lenig organiseren en inspireren van medewerkers zijn in de veranderende markt van groot belang.
