Design denken en doen is een uitstekende gids om de methodiek van Design Thinking te begrijpen en in teamverband te kunnen toepassen. De methodiek is een goed hulpmiddel voor innovatie. Het is een gestructureerde aanpak voor het genereren en ontwikkelen van vernieuwende ideeën en oplossingen

Ben Tiggelaar heeft met Waarom je beter een baas met een dochter kunt hebben weer een mooi boek uitgegeven. Hij denkt en schrijft helder over zeer diverse problemen en vraagstukken. 

Velen zijn van mening dat de wereld in verval is. Dat er geen oplossing is voor de vele problemen waarmee we worden geconfronteerd: onderdrukking, burgeroorlog, vluchtelingen, stagnerende economische groei, toenemende wereldwijde welvaartsongelijkheid en terrorisme.

Een vernieuwende kijk op de praktijk van bestuur en toezicht, beloven Carla Dubbelman en Rixt Heegsma in Waarderend toezicht. Hun uitgangspunten: ‘de wereld van RvT’s bestaat uit taal en communicatie, zowel verbaal als non-verbaal’, en ‘de dialoog en het goede gesprek zijn dan ook belangrijke ingrediënten voor dit werk’.

Aikido in het bedrijfsleven gebruiken, zorgt ervoor dat je met minder moeite meer kan bereiken. Wie wil dat niet! De ondertitel 'Succesvol zijn dankzij krachtige principes uit de Japanse Krijgskunst' beschrijft Business Aikido in het kort.

Finding my Virginity is een autobiografie van Richard Branson, En ik zit tussen grote bewondering voor de behaalde resultaten en irritatie over een egocentrisch geschreven verhaal.

Looking back at my week in Tokyo with all its cultural differences, e.g. the punctuality, the group culture, the clean streets but no garbage cans, the mouth caps to protect others and yourself, Japanese people skipping a lot of words, and to understand them you need to know the context, et cetera, I think reading The culture map – Decoding how people think, lead, and get across cultures written by Erin Meyer was a good way to use my time when I flew back from Tokyo to Amsterdam.

Met het binnentreden van de 21ste eeuw zijn we het post-bureaucratische tijdperk ingestapt. Een bedrijf moet zich permanent aanpassen aan de snel veranderende zakelijke omgeving en moet de juiste strategische keuzes maken om toekomstbestendig te blijven.

Een Futureproof Organisatie is een organisatie die toekomstbestendig is. Wie wil dat niet? De grote vraag is: hoe word je een toekomstbestendige organisatie? Jolein Baidenman geeft een deel van het antwoord in haar boek 10 Kenmerken van de Futureproof Organisatie.

Handboek voor wereldverbeteraars is een prachtig boek met een positieve drive in een wereld vol mopperaars en zwartkijkers. Hoe mooi is het dat je een praktische idealist kan zijn, die zijn dromen kan waarmaken.

Begonnen we het jaar 2018 met blockchain als trending topic, het jaar eindigen we met het overal aanwezige onderwerp Artificial Intelligence. In de volksmond, misschien wel vanwege de moeilijkere uitspraak, vaak afgekort tot AI.

In lijn met het ProgramCanvas, het ProjectCanvas en het Canvas Omgevingsmanagement hebben de medewerkers van Ten Have-Change Management VeranderCanvas geschreven.

Te veel ondernemers laten zich volledig leven door hun bedrijf, stelt Mike Michalowicz in Clockwork. Dit boek verschijn in juni bij Boom in Nederlandse vertaling onder de titel Het Clockwerk-effect; Clockwork is de opvolger van het succesvolle Profit First.