Alexander Waringa is coach, docent en arbeids- en organisatiepsycholoog. Hij is medeoprichter van eCoachPro. Sinds 2001 ontwikkelt hij internettoepassingen voor 'human development'. Hij is verbonden aan Tilburg University als onderzoeker naar de effectiviteit van coaching. Daarnaast is hij bestuurslid van de NOBCO, de brancheorganisatie voor coaches. Hij vertelt over zijn favoriete boeken.

Kilian Bennebroek Gravenhorst is eigenaar van PlusPulse en docent bij onder andere Sioo. Hij is gespecialiseerd in verandermanagement en gefascineerd door de vraag hoe leiders hun veranderambities realiseren. Zijn favoriete managementboeken? Lees erover na de breek.

Berthold Gunster is grondlegger van de Ja-maar filosofie en Omdenken. Over zijn gedachtegoed schreef hij inmiddels acht boeken. Waar haalt hij zijn inspiratie vandaan? Gunster vertelt over zijn top 3.

Jan Vermeiren is de oprichter van Life is a Game, een organisatie gericht op persoonlijke, spirituele en businesstransformatie. Hij werd vooral bekend door Let’s Connect! en Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken. Hij vertelt over zijn top 3.

Betteke van Ruler is emeritus hoogleraar corporate communicatie en communicatiemanagement. Zij heeft een lange carrière achter de rug, eerst als communicatieprofessional, daarna als docent communicatie in het hbo en sinds 1996 als wetenschapper. Ze vertelt over haar 3 favoriete boeken.

Ellen de Bruin is psycholoog en wetenschapsjournalist, schrijft artikelen en columns voor NRC Handelsblad en nrc.next, vooral over psychologie en menselijk gedrag. Ze vertelt over haar favoriete boeken.

Bart van der Kooi is werkzaam als Social Media Consultant Crossmedia Communicatiegroep en auteur van Het social media modellenboek. Hij vertelt over zijn 3 favoriete boeken.

Erwin Wijman is freelance journalist, schrijver en marketingexpert. Hij publiceerde het afgelopen jaar naast Vlinder in de boksring een boek over de psychologie van de auto en hij werkt aan een tweede boek over bedrijfsnamen. Hij vertelt over zijn favoriete boeken.

Lenette Schuijt is organisatiekundige en directeur van Crystal River Consultancy. Ze begeleidt organisaties op het gebied van leiderschap, inspiratie en zingeving, visieontwikkeling en zelfsturing. Ze vertelt over haar 3 favoriete boeken.

Kim Ravers is visueel schrijver, ze schrijft in beelden. Ze helpt bedrijven en organisaties om abstracte concepten of strategieën te concretiseren in één beeld. Kim heeft een eenvoudige missie: minder kletsen, meer zeggen! Ze vertelt over haar 3 favoriete boeken.

Annegreet van Bergen (1954) is econoom en werkt sinds 1982 als journalist. In Managementboek Magazine heeft zij een vaste column. Ze schreef voor de Volkskrant en Elsevier. Vanaf 1999 werkt zij freelance. Onlangs verscheen haar bestseller Gouden jaren. Wat zijn haar favoriete boeken?

Carlijn Postma is oprichter-directeur van Bind Academie en The Post, bureau voor contentmarketing en auteur van Zakelijk twitteren voor beginners. Haar top 3: Haar top 3:

Kim Spinder, innovator en piraat, winnaar van The Harvard M-Prize for Management Innovation, uitvinder van Deelstoel.nl en het Open Innovatie Festival, veranderaar en dwarsligger, veelgevraagd spreker. Met veel lef en plezier helpt ze organisaties om zich klaar te maken voor de toekomst. Wat zijn haar favoriete boeken?

In deze aflevering van Geboekstaafd: De top 3 van de grondlegger van de BITSing-methode en eigenaar van het bedrijf BiTS in Business in Amsterdam. Frans de Groot. Hij doceert aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en diverse hogescholen. De Groot heeft twintig jaar gewerkt aan de ontwikkeling van zijn methode.

Eveline Jansen helpt leidinggevenden met coaching en trainingmeer kracht te halen uit hun veranderaanpak door slim gebruik te maken van de werking van het brein. Ze is eigenaar van bureau Evelutie en heeft een blog Verandertips. Haar top 3 bestaat uit de volgende boeken:

Wanda Kraal is trainer en adviseur bij GITP, waar ze ook leidinggeeft aan het kennisteam 'Communicatie en Samenwerking'. In management developmenttrajecten en traineeships werkt zij met zowel ervaren leidinggevenden als aanstormend talent.

Luk Dewulf is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, the Learning Company. Hij verdiepte zich in waarderend onderzoek, positieve psychologie en talentontwikkeling. Zijn boek Help, mijn batterijen lopen leeg! is Learning & Development-boek van het jaar 2012.

Eric van Arendonk RM is werkzaam bij Roveg Fruit & Vegetables BV als manager Marketing & Communicatie. Hij vormt met anderen de kern van een zogenaamde Taskforce Neuromarketing vanuit de Register Marketeers van het NIMA. Met leden uit deze Taskforce schreef hij 'Neuromarketing', dat onlangs verscheen. Hij recenseert al jaren voor Managementboek.nl en wij zijn dan ook erg benieuwd naar zijn top 3!

Wilfrid Opheij is bestuursadviseur en als partner verbonden aan Twynstra Gudde, Adviseurs en Managers. Hij promoveerde in 2008 in Tilburg op de betekenis van bestuurders voor samenwerken. Samen met Edwin Kaats schreef hij het Managementboek van het Jaar van 2013: Leren samenwerken tussen organisaties. Hier sluit zijn top 3 van managementboeken naadloos op aan.

Drs. Annemieke Nijman (1969) van Op het Balkon is een ervaren gedragscoach en bemiddelaar/mediator. Zij begeleidt individuen en teams en is gefascineerd door gedrag en geboeid door conflicten. Daarnaast schrijft zij voor online magazine Twistit. Haar interesse blijkt ook uit haar top 3 van boeken.