De omgekeerde grip gaat over leidinggeven aan professionals op basis van vertrouwen en commitment. Het zet deze aanpak tegenover een directieve leidinggevende stijl. Aan de hand van een businesscase bij een groot petrochemisch bedrijf wordt geïllustreerd wat de effecten van deze stijlen zijn.

Diversiteit neemt sterk toe. We beleven onze eigen identiteit nu veel bewuster dan vroeger. Door de globalisering stromen mensen uit alle windstreken onze organisaties binnen en ook informatie en ideeën zorgen voor groeiende diversiteit.

Volwassenen zouden meer naar kinderen moeten luisteren, zo is de stelling van dit boek. Kinderboekenschrijfster Laurentien van Oranje en managementauteur Jeroen Smit hebben de handen ineengeslagen en gezamenlijk een boek geschreven waarin ze stellen dat kinderen een kompas kunnen zijn. Leiders zijn de weg een beetje kwijt en zouden geholpen moeten worden door kinderen. Een advies dat CEO’s waarschijnlijk nog niet eerder hebben gehad.

Jawel, ‘De weduwe’ is een debuut… Dat feit wekt verbazing, want ‘De weduwe’ is wat mij betreft een psychologische thriller van niveau. Barton hanteert een uitzonderlijke schrijfstijl waardoor het verhaal onder je huid gaat zitten en daar blijft kriebelen tot je de laatste bladzijde hebt gelezen.

Dankzij een tip van Patrick Davidson ging deze zomer het boek Triggers van Marshall Goldsmith mee op vakantie. Het boek belooft de lezer een manier om gewenst gedrag aan te leren waarmee je kunt worden wie je wilt zijn.

Tijdens een seminar van Managementboek mocht ik Jan Andreae meemaken. Jan was die middag één van een reeks van sprekers en viel op met zijn presentatie.

Je brein beschermen tegen burn-out en stress, het kan. In dit boek van Elke Geraerts toont de schrijfster met wetenschappelijk bewijs aan dat je jouw brein kan versterken. Deze Belgische neuropsychologe legt in dit zeer leesbare boek uit hoe je jezelf kan beschermen tegen burn-out en stress.

Een uiterst vermakelijk boek! En heel herkenbaar voor elke hondenliefhebber die ooit een pup heeft opgevoed.

Een paar maanden geleden hoorde ik voor het eerste over Holacracy. Tijdens een presentatie door Ruben Timmerman die deze organisatievorm al sinds 2014 in zijn bedrijf Springest toepast kwamen vooral de voordelen voor het voetlicht.

De Chimp paradox, mind management methode voor zelfvertrouwen, succes en geluk. Het is al een veelbelovende titel op zichzelf maar als je daar op de omslag ook nog eens de aanbevelingen van olympisch kampioenen en de Engelse eredivisie aan toevoegt dan zijn bij mij de verwachtingen hooggespannen.

Dit leuke boek over Timemanagement zet alle mogelijkheden die je hebt om beter met je tijd om te gaan voor je op een rij en confronteert je met je eigen gedrag. Dat is niet altijd even leuk, maar als je streeft naar werkgeluk moet je er natuurlijk wel wat voor over hebben.

In de filosofie van Emanuel Levinas leidt Jan Keij de lezer door het niet zo toegankelijke denken van deze Franse filosoof. De ondertitel geeft het doel van Keij aan: in haar samenhang verklaard voor iedereen.

Het nieuwste boek van Wim de Ridder ademt een en al bevlogenheid uit. De Ridder ziet verandering. Hij beschrijft een toekomst die nog nauwelijks op de radar staat bij beleidsmakers en bestuurders. Met de beelden die hij schetst spoort hij mensen aan om te gaan ondernemen. Om het systeem te kantelen naar een toekomst die eigenlijk al is begonnen.