OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 2 van 19.058 resultaten
recensie
Mens en maatschappij
17 januari 2025
Peter van der Wel
3-4 minuten leestijd
Wat als de toekomst niet iets is wat ons overkomt, maar iets dat we zelf kunnen vormgeven? Jeanneke Scholtens neemt je in ‘De toekomst is fantastisch’ mee op een verrassende reis door tijd en trends, waarin ze laat zien hoe je grip kunt krijgen op je eigen leven én de wereld om je heen.
preview
Leiderschap
16 januari 2025
Arie Speksnijder
2-3 minuten leestijd
De Trainingsachtbaan is een methode voor het ontwerpen en uitvoeren van trainingen. Deze methode is in 2020 ontstaan als resultaat van de ervaring van Arie Speksnijder als opleidingsadviseur en trainer. Inmiddels zijn we toe aan de 4e editie. Speksnijder licht toe wat er in de nieuwe editie veranderd is.
recensie
Ondernemen
16 januari 2025
Teun van Aken
2-3 minuten leestijd
Daan Dekker vertelt in ‘Het Eeuwige Vuur’ de roerige geschiedenis van Tata Steel, dat in de volksmond nog steeds Hoogovens heet. De auteur volgt in zijn ‘biografie’ van dit bedrijf het maatschappelijke debat dat van meet af aan werd gevoerd over de strijd tussen mens en natuur, over vooruitgang en milieuschade en de prijs van onze welvaart.
recensie
Algemeen management
15 januari 2025
Jan Hoogstra
3-4 minuten leestijd
1% van de bevolking doet het: stotteren. Vaak hebben stotteraars er veel last van, met name het onbegrip en ongemak vanuit de omgeving. Maar hebben ze evenveel mogelijkheden op een carriere? Staan alle banen voor ze open? Steven de Jong, zelf stotteraar, benaderde bedrijven met vacatures. Zijn ervaringen legde hij vast in ‘Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer’.
recensie
Personeelsmanagement
15 januari 2025
Irene Keur
2-3 minuten leestijd
Strategische personeelsplanning (SPP) van Gerard Evers en Irma Doze is een compleet boek waarin de verschillende facetten van de strategische personeelsplanning uitgelegd en toegelicht worden met voorbeelden. De lezer wordt zo door het hele proces meegenomen. Het kan gelezen worden als onderdeel van een HRM opleiding of door een HR professional die zich wil verdiepen in SPP.
Interview
Algemeen management
15 januari 2025
Bert Peene
8-12 minuten leestijd
Volgens Peter de Roode maken we een overstap van individueel leren naar collectief leren. ‘Je hebt alle meningen nodig, van hoog tot laag, en vervolgens moeten de juiste interventies worden gekozen’, zegt hij in ons gesprek over zijn boek met werkvormen die helpen dat te faciliteren. De Roode: ‘We moeten de overgang maken van kennisexperts naar collectieve experts.’
preview
Persoonlijke effectiviteit
15 januari 2025
Sigrid van Iersel
2-3 minuten leestijd
Je leeft keurig volgens de regels van anderen, volgt de veilige paden en gebruikt de woorden die van je verwacht worden. Niets op aan te merken. Maar diep van binnen voel je dat je bent afgedwaald van wie je werkelijk bent. Je vraagt je af: wat wil ik écht betekenen in dit leven? Een leven in lijn met wie je werkelijk bent is dichterbij dan je denkt.
recensie
Algemeen management
15 januari 2025
Ward Grootens
3-4 minuten leestijd
Mijn eerste grote-mensen-baan was bij Origin, een organisatie die voortkwam uit Eckart Wintzen’s BSO. En ik kijk met heel veel plezier terug op die tijd. Na het lezen van Eckart’s Notes, inmiddels verschenen in de tiende druk, herken en waardeer ik pas echt hoe uniek en vooruitstrevend zijn denkwijze destijds was.
recensie
Algemeen management
14 januari 2025
Ward Grootens
3-4 minuten leestijd
Een stripboekje recenseren dat ook nog humoristisch is? Dat is natuurlijk een beetje tricky, want humor is zeer persoonlijk. Toch deel ik graag mijn mening over dit boekje, na een klein uurtje lezen en lachen.
recensie
Coaching en trainen
14 januari 2025
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Ook trainers doen er wijs aan in de leer te gaan bij grootmeesters. Jan Hindrik Hartman neemt ons mee langs zijn leermeesters. In zijn boek ‘Meesterschap - Universele wijsheden voor de trainer van nu’ vinden we opvallende namen met opvallende lessen!
column
Economie
14 januari 2025
Leo van de Voort
3-5 minuten leestijd
De kapitaalmarkt verlangt realisatie van (kasstroom)potentie: hidden value (vanuit immateriële activa, nieuwe concepten, reële disrupties), benutting van talent en human resources, en absolute outperformance ten opzichte van de concurrentie. Dat vraagt meer dan een papieren werkelijkheid of vage retoriek; dat vergt een drie-eenheid van durf, verbeeldingskracht en grensverleggend leiderschap, gedragen door zelfreflectie. Dat blijkt schaars.
recensie
14 januari 2025
Bertrand Weegenaar
2-3 minuten leestijd
In 2000 verscheen het boek The Tipping Point (Het beslissende moment) van historicus en journalist Malcolm Gladwell. Het was zijn eerste boek en het was direct een groot succes. Het werd gevolgd door onder meer Blink (Intuïtie) en Outliers (Uitblinkers).
recensie
Leiderschap
13 januari 2025
Nico de Leeuw
3-4 minuten leestijd
Empathisch vermogen is een waardevolle eigenschap die ons leven aanzienlijk kan verrijken. In ‘Empathisch leiderschap is niet voor watjes’ nodigt Petra Kuipers leiders en professionals uit om kritisch naar zichzelf te kijken en empathie in hun leiderschapsstijl te integreren.
interview
Leiderschap
13 januari 2025
Hans van der Klis
8-11 minuten leestijd
Met ‘De biografie van vertrouwen’ voltooit Oscar David een drieluik. Na zijn boek over het enneagram, waarmee hij mensen helpt zichzelf te leren kennen, en een over macht, waarin hij de positie van leiders ten opzichte van macht onderzoekt, houdt hij nu een vurig pleidooi voor vertrouwen als basis voor samenwerking. ‘Er is tegenwoordig veel meer aandacht voor zelfbewustzijn en zelfreflectie bij leiders.’
recensie
Leiderschap
13 januari 2025
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Leiderschap vraagt om sturing én ondersteuning. En te weten hoe hier de juiste balans te vinden. In ‘Leidinggeven met en zonder ego’ geven Paul van Schaik, Alfred Schmits en Dennis Stout 8 stappen om hierin te groeien.
recensie
IT-management / ICT
10 januari 2025
Erleyne Brookman
3-4 minuten leestijd
AI is bezig met een enorme opmars. De meeste mensen hebben inmiddels wel gehoord van tools als ChatGPT of Copilot. Toch is de adoptie van AI nog geen vanzelfsprekendheid. De mate waarin mensen gebruik maken van AI hangt af van hun leeftijd, opleidingsniveau en interesse. Hoog tijd om na te gaan welke rol AI in ons werk en werkgeluk kan gaan spelen. Daarover gaat ‘Team AI’ van Ann De Bisschop.
recensie
Psychologie
10 januari 2025
Danny Mullenders
3-4 minuten leestijd
Met ‘Nietzsche aan de keukentafel’ van Balthasar Thomass is meer dan een boek over filosofie; het is een praktische handleiding die Nietzsche’s complexe ideeën toepasbaar maakt voor het dagelijks leven. Thomass combineert een filosofische uitleg met concrete handvatten, waardoor Nietzsche’s werk toegankelijk wordt voor een breed publiek, van filosofieleken tot meer ervaren denkers.
recensie
Algemeen management
10 januari 2025
Henk Jan Kamsteeg
2-3 minuten leestijd
Trainers zijn voortdurend op zoek naar effectieve werkvormen die teams écht verder helpen. ‘Omdat alle meningen ertoe doen’ van Peter de Roode biedt een praktische verzameling van 51 werkvormen die zowel de zichtbare als onzichtbare teamdynamiek aanpakken.
recensie
IT-management / ICT
9 januari 2025
Rick Lindeman
1-2 minuten leestijd
In Maart 2016 veranderde mijn kijk op kunstmatige-intelligentie. Als Go-speler was ik gewend te denken dat een computer dat spel nooit zou kunnen begrijpen. Het was niet te kraken met het Brute-force-algoritme dat schaken had gekraakt. En toen speelde Alpha-Go zet 37. Dat was niet alleen een geniale zet, het was ook een zet die geen mens had kunnen bedenken.
preview
Strategisch management
9 januari 2025
Kristel Vanderlinden
3-4 minuten leestijd
De meeste technologische, medische, maatschappelijke, financiële en economische ontwikkelingen hebben één ding gemeen: ze zijn niet geschikt voor of houden geen rekening met vrouwen. Slechts 1% van alle R&D wereldwijd is specifiek gericht naar de vrouw.
