OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 3 van 20.151 resultaten
preview
Algemeen management
23 januari 2026
Jack van Minden
3-4 minuten leestijd
Feiten lijken steeds vaker ondergeschikt aan meningen, gevoelens en snelle conclusies. Op de werkvloer én daarbuiten. In deze preview bij zijn boek laat Jack van Minden zien waarom kritisch denken geen luxe is, maar een essentiële vaardigheid om problemen echt te begrijpen, risico’s te wegen en betere beslissingen te nemen. Juist in een tijd van informatie-overvloed en AI.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
22 januari 2026
Vivian Acquah
5-6 minuten leestijd
Samenwerken verloopt zelden zonder frictie, zeker niet in complexe teams. In Collaborating with the Enemy onderzoekt Adam Kahane hoe conflicten juist een bron van groei kunnen zijn. Vivian Acquah bespreekt hoe dit boek leiders helpt omgaan met verschil, macht en inclusiviteit op de werkvloer.
preview
Ondernemen
22 januari 2026
Peter Starke
3-4 minuten leestijd
Waarom blijven slimme, ervaren professionals vastlopen in hetzelfde gedrag, ondanks goede intenties? In De mindsetberg laat Peter Starke zien dat echte groei niet begint bij harder werken, maar bij begrijpen hoe het brein veiligheid en verbinding regelt. Met een krachtige metafoor maakt hij onbewuste patronen zichtbaar én hanteerbaar.
recensie
Algemeen management
22 januari 2026
Henk Jan Kamsteeg
6-9 minuten leestijd
Ieder bedrijf en iedere leidinggevende krijgt ermee te maken: ethische keuzes maken. Maar hoe doe je dit? Door een rigide lijst met regels vast te stellen? Niet dus. Jochanan Eynikel betoogt in zijn boek Morele intuïtie dat zowel het hart als het hoofd een rol moeten spelen in het maken van de juiste keuzes.
achtergrond
Leiderschap
22 januari 2026
4-5 minuten leestijd
We zagen het bij Elon Musk, die onder druk van een miljardenovername en publieke aandacht verschoof van open debat naar harde loyaliteit. We zagen het bij Andy Jassy, die onder druk van reorganisaties en toenemende concurrentie flexibiliteit inruilde voor verplichte kantooraanwezigheid. En dichter bij huis bij Matthijs van Nieuwkerk: wat begon als een gedreven ambitie om het beste televisieprogramma van Nederland te maken, eindigde in een angstcultuur.
recensie
Mens en maatschappij
22 januari 2026
Rogier van der Wal
3-4 minuten leestijd
In Wachten - Een levenshouding laat Dirk de Wachter zien hoe wachten geen passieve houding is, maar een vorm van aandachtige betrokkenheid. Rogier van der Wal bespreekt dit achtste boek als een warm, filosofisch en praktijkgericht pleidooi voor bedachtzaamheid én engagement, stevig verankerd in het dagelijks leven.
preview
Psychologie
21 januari 2026
Joke De Clercq
3-4 minuten leestijd
Waarom reageren mensen onder druk soms zo onverklaarbaar? En hoe kun je als leidinggevende of HR-professional stress, motivatie en gedrag beter begrijpen én beïnvloeden? In Je brein op het werk laat klinisch psycholoog Joke De Clercq zien hoe neuropsychologische processen het functioneren op de werkvloer sturen - en hoe je daar in de praktijk effectief op inspeelt. In haar preview vertelt ze over haar boek.
preview
Algemeen management
21 januari 2026
Dries Van Eyck
3-5 minuten leestijd
Wat maakt dat sommige teams onder druk uit elkaar vallen, terwijl andere juist hechter worden? In deze preview van Handen uit de mouwen neemt de auteur je mee naar een nachtelijk scoutsspel dat alles zegt over vertrouwen, samenwerking en verbondenheid. Vanuit persoonlijke ervaring laat hij zien waarom sterke teams geen toeval zijn, maar het resultaat van bewuste keuzes.
recensie
Leiderschap
21 januari 2026
Karlijn Pijnenburg
2-3 minuten leestijd
In haar recensie van Gezonde Generatiemix laat Karlijn Pijnenburg zien waarom samenwerken tussen generaties een actueel en relevant vraagstuk is. Ze beschrijft hoe Margreet Oostenbrink verder kijkt dan clichés en praktische handvatten biedt om generatieverschillen te overbruggen en samenwerking, begrip en werkplezier te versterken.
Interview
Verandermanagement
21 januari 2026
Peter Spijker
5-7 minuten leestijd
Maatschappelijke polarisatie dringt steeds meer onze organisaties binnen en kan medewerkers uit elkaar drijven. De oplossing ligt in het nieuwsgierig onderzoeken van verschillen, die met elkaar te bespreken en daarover te reflecteren. In Deep Democracy in de keertijd laat Sandra Bouckaert zien hoe je mensen met uiteenlopende opvattingen tot elkaar brengt. Je maakt daarmee een begin door eenvoudigweg te luisteren naar alle stemmen in de organisatie.
preview
Organisatiekunde
21 januari 2026
Joost van de Mortel
3-4 minuten leestijd
Vertrouwen wordt vaak gezien als iets zachts en vrijblijvends, terwijl het in werkelijkheid bepalend is voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit. In Vertrouwen - De magie van een toekomstbestendige organisatie laten de auteurs zien waarom vertrouwen geen randvoorwaarde is, maar een strategische kracht die organisaties vooruithelpt, juist onder druk.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
21 januari 2026
Ineke Peters
1-2 minuten leestijd
Strip op de horizon – Wijsheid voor onderweg is een bijzonder vormgegeven lees-, kijk- en bladerboek waarin parabels uit diverse spirituele tradities zijn verstript en toegelicht. Het nodigt uit tot reflectie op fundamentele levensvragen en biedt verschillende leesroutes. In haar recensie deelt Ineke Peters haar bevindingen.
preview
Personal finance
20 januari 2026
Loege Schilder
3-4 minuten leestijd
Geld dat stilstaat, verliest waarde — terwijl het juist kan bijdragen aan financiële groei én een duurzamere wereld. In Beter beleggen met duurzame impact laat beleggingsexpert Loege Schilder zien hoe investeren niet alleen rendement oplevert, maar ook bijdraagt aan oplossingen voor de grote uitdagingen van deze tijd.
preview
Persoonlijke effectiviteit
20 januari 2026
Joost Pluijms
3-4 minuten leestijd
Veel leiders leven alsof elke werkdag een finale is. Maar wie altijd op maximale intensiteit presteert, raakt vroeg of laat uitgeput. In Think Like an Athlete, Don’t Act Like One laat sport- en prestatiepsycholoog Joost Pluijms zien wat leiders kunnen leren van topsporters: niet harder werken, maar slimmer doseren. Presteren vraagt ritme, herstel en scherp waarnemen.
recensie
Psychologie
20 januari 2026
Hans de Witte-van Mierlé
3-5 minuten leestijd
In Ewout geeft Ewout Genemans een inkijk in zijn carrière en werkwijze als programmamaker. Recensent Hans de Witte-van Mierlé leest een boek over keuzes maken, risico’s nemen en oordeelvrij werken. Het resultaat is een open en integere reflectie, die vooral achter de schermen het meest interessant wordt.
nieuws
19 januari 2026
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Met trots presenteren wij de jury voor de 24e editie van het Managementboek van het Jaar. Onder voorzitterschap van Eric van Arendonk kiezen de zes juryleden het boek dat op 16 april 2026 wordt bekroond met deze titel. U vindt ze hieronder: Zes professionals met uiteenlopende vakgebieden en bovenal veellezers.
Interview
Economie
19 januari 2026
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
De positie van Europa verzwakt in rap tempo, onder druk van met name de VS en China. Wat is wijsheid? Europa moet niet kiezen voor kwantiteit maar radicaal voor kwaliteit, stelt econoom en adviseur Paul Schenderling. In Continent van de kwaliteit zet hij een nieuwe koers uit voor Europese bedrijven.
recensie
Werk en loopbaan
16 januari 2026
Carla Verwijs
2-3 minuten leestijd
Vraag een groep deskundigen wat ze denken over ‘hybride werken’ en je krijgt evenveel verschillende reacties. Deze zijn gebundeld in Hybride werken. Zijn het uiteenlopende meningen? Nee, de lijn is duidelijk: hybride werken is er en gaat niet meer weg. Het verschil in uitwerking van de reacties hangt vooral samen met de deskundigheid van de auteur, waardoor we adviezen uit verschillende hoeken krijgen.
Interview
Verandermanagement
16 januari 2026
Bert Peene
8-11 minuten leestijd
In zijn gesprek met Marcel Kuhlmann verkent Bert Peene hoe verandering in organisaties vooral ontstaat in de interactie tussen mensen. Hij pleit voor een sociaal-adaptieve benadering, waarin aannames, taal en generatieve dialogen centraal staan. Gesprek voor gesprek ontstaat zo de ruimte voor echte beweging. Kuhlmann: ‘Succesvol veranderen ligt soms dichterbij dan sommige mensen denken.’
recensie
Verandermanagement
16 januari 2026
Alain Teulings
3-4 minuten leestijd
In Veranderen achter gesloten deuren biedt Marga van Dam een zeldzame inkijk in organisatieontwikkeling in een wereld waar fouten grote maatschappelijke gevolgen hebben. Recensent Alain Teulings laat zien hoe Van Dam met persoonlijke en herkenbare praktijkverhalen de spanning tussen regels en menselijke maat blootlegt, en overtuigend beschrijft hoe leiden vanuit de bedoeling mogelijk blijft binnen een strak geprotocolleerde context.