OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 22 van 19.493 resultaten
preview
Strategisch management
30 januari 2025
Jeroen Medema
3-4 minuten leestijd
Elke veranderopgave in Nederland is complex, omdat alles al geregeld is. Iets veranderen in de maatschappij, zoals bijvoorbeeld in de gebouwde omgeving, betekent vrijwel altijd iemand anders teleurstellen of uit zijn comfortzone drukken.
recensie
Algemeen management
30 januari 2025
Henny Portman
5-7 minuten leestijd
‘Leidinggeven zonder bevelen’ van Flip Vandendriessche en Jef Vlement is al wat ouder, maar nog steeds heel bruikbaar voor manager of opdrachtgever. Het is een praktisch handboek boordevol voorbeelden. Het laat zien hoe je als manager het beste uit je medewerkers kunt halen en tegelijkertijd resultaten boekt.
recensie
Organisatiekunde
29 januari 2025
Charles Engelen
5-7 minuten leestijd
Brechtje Kessener geeft inzicht in de complexiteit van organisaties. Ze richt zich niet alleen op de structuur en strategie, maar belicht ook de werkprocessen en de sociale aspecten. Ze biedt geen kant en klare oplossingen, maar laat zien wat allemaal relevant is om te weten voordat je met organisatieontwerp aan de slag gaat.
Interview
Marketing
29 januari 2025
Bas Hakker
5-7 minuten leestijd
Jordi Bron, eigenaar van marketingbureau Red Panda Works, geeft in ‘Full System Marketing’ een frisse kijk op Business-to-Business-marketing. Het boek neemt een beetje afstand van de klassieke marketingtechnieken en legt de nadruk op vertrouwen. ‘Het draait niet om clicks of conversies, maar om het bouwen van relaties,’ aldus Bron.
preview
Persoonlijke effectiviteit
29 januari 2025
Jennefer Boskeljon
3-4 minuten leestijd
Ben jij ook zo iemand die regelmatig verzucht geen tijd te hebben? Stel je grotere klussen en projecten daarom structureel uit? ‘Ik heb nu écht geen tijd om …’ is een zinnetje dat er zo gemakkelijk uitfloept...
recensie
IT-management / ICT
29 januari 2025
Hendrika Willemse-Vreugdenhil
3-4 minuten leestijd
We zitten in een tijdperk waarin marketing niet meer draait om de vraag of je AI moet gebruiken, maar hoe je het effectief inzet. Patrick Petersens ‘Effectieve AI-prompts voor een marketingstrategie die werkt’ speelt daar goed op in. Maar, is dit boek werkelijk de gamechanger die het belooft te zijn?
recensie
Verandermanagement
28 januari 2025
Alain Teulings
3-4 minuten leestijd
Egbert Jan van Bels ‘Steentje in je schoen’ is een pragmatisch en toegankelijk boek over verandermanagement. Het richt zich op geplande veranderingen en biedt daarbij een breed scala aan tools, methodieken en praktijkvoorbeelden. Dit maakt het een waardevolle gids voor professionals die concrete oplossingen zoeken voor organisatorische uitdagingen.
column
Algemeen management
28 januari 2025
Kim Jansen
3-4 minuten leestijd
De fricties tussen generaties op de werkvloer groeien. ‘Ik word gek van hun eindeloze vriendelijkheid op papier’ en ‘Alles moet altijd maar leuk voor ze zijn’... Door te generaliseren loop je het risico de generatiekloof te vergroten. Tegelijk is kennis van generatieverschillen de eerste stap naar meer begrip. Kim Jansen is generatie-expert en verzorgt in 2025 een column rond dat thema.
preview
Reclame en verkoop
28 januari 2025
Marc Dijk
2-3 minuten leestijd
In de verte zie ik ze nog steeds rondsluipen. Glimmende pakken, tanden zo wit dat ze de vergaderruimte verlichten. Salesmensen. Klinkt heroïsch, maar vaak liggen ze tegenwoordig in een hoekje. De jager van weleer, de alfa van de deal, is veranderd in een twijfelende, richtingloze tijger.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
28 januari 2025
Thomas Cech
3-4 minuten leestijd
Nick van Dam neemt je in 'Alles uit jezelf halen' mee richting de staat van welzijn, doordat je tracht alles uit jezelf te halen én te reflecteren. In prettig tempo en met de juiste diepgang geeft het veel handvatten voor zelfmanagement. Een brede mix van experts krijgen de ruimte om hun bijdragen te leveren. Een veelzijdig overzichtsboek gebaseerd op de positieve psychologie.
column
Algemeen management
27 januari 2025
1-2 minuten leestijd
Zo’n 30 jaar geleden stond ik bij de sporthal in ons dorp mijn eerste sigaret te roken. Rond diezelfde tijd legden Kees Visser en Philip van Coevorden de laatste hand aan het businessplan voor dit blad, dat later zou uitgroeien tot Managementboek. Visser: ‘We constateerden dat lezers door de bomen het bos niet zagen. Met dit magazine brachten we daar verandering in.’
recensie
Internet en social media
27 januari 2025
Peter Streefkerk
2-3 minuten leestijd
Productiviteitsverhogende tools voor werk en communicatie. Het is de ondertitel van het boek ‘Tools die werken’ dat geschreven is door Team VDM: een groep professionals die het kloppende hart vormen van Uitgeverij Van Duuren Media.
interview
Algemeen management
27 januari 2025
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Organisaties kunnen een hoop leren van apenkolonies, schrijft gedragsbioloog Patrick van Veen in ‘Help! Het is hier een beestenbende’. Bijvoorbeeld als het gaat om het waarborgen van een veilige werkcultuur. ‘We moeten voorkomen dat niet de groep, maar het individu gaat bepalen wat de grenzen van gedrag zijn.’
recensie
Algemeen management
27 januari 2025
Peter de Roode
3-4 minuten leestijd
‘Co-Intelligentie - Slimmer werken met AI’ van Ethan Mollick is een zeer concreet boek dat zowel toepassingen als gevaren van het werken met AI blootlegt. De auteur heeft verschillende onderzoeken op dit terrein gedaan, die laten zien hoe de theorie over en de praktijk van ChatGPT zich tot elkaar verhouden. Organisaties en scholen zullen zich op termijn opnieuw moeten gaan uitvinden.
recensie
IT-management / ICT
24 januari 2025
Peter de Roode
3-4 minuten leestijd
Nexus is een ambitieuze en uitdagende analyse van de relatie tussen informatie, macht en waarheid. Harari biedt een indringende blik op de ontwikkeling van informatienetwerken en hun uitdagingen, met een nadruk op de opkomst van AI. De kernboodschap is zowel hoopgevend als ontnuchterend: We kunnen de akeligste gevolgen voorkomen door goed geïnformeerde beslissingen te nemen.
interview
Algemeen management
24 januari 2025
Bert Peene
6-9 minuten leestijd
Employee silence is een belangrijk thema in de organisatiekunde, al krijgt het in de literatuur minder aandacht dan het verdient. Dat geldt overigens ook voor de organisatiepraktijk: employee silence haalt daar maar zelden de vergaderagenda, terwijl we ons feitelijk suf zwijgen op de werkvloer, zoals Gytha Heins het in ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’ formuleert. Met alle gevolgen van dien.
recensie
Psychologie
24 januari 2025
Bert Thiel
2-3 minuten leestijd
Bert Thiel las ‘Kopzorgen - Neurodiversiteit begrijpen in 33 vragen’ van Jim van Os en Simona Karbouniaris. Een uiterst overzichtelijk en ook uiterst degelijk boek, waarmee het ook niet het meest voor de hand liggende zelfhulpboek is. Maar het bracht hem een andere bredere kijk.
recensie
Communicatie en media
23 januari 2025
Judith Niekel-Sjoerds
4-5 minuten leestijd
Gesprekken, vaak zo fijn maar soms ook zo moeilijk. Herken je dat? Dan ben je niet de enige. Goede, constructieve gesprekken zijn voor veel van ons ontzettend moeilijk in de praktijk terwijl juist verbinding met anderen, zo stelt Duhigg in ‘Supercommunicatie’, het allerbelangrijkste is dat er bestaat.
podcast
Leiderschap
23 januari 2025
Oscar David
2-3 minuten leestijd
Hoe bouw je vertrouwen op binnen een organisatie? En wat gebeurt er als dat vertrouwen beschadigd raakt? In zijn boek 'De biografie van vertrouwen' onderzoekt organisatiepsycholoog en bestuursadviseur Oscar David hoe vertrouwen ontstaat, hoe het werkt op biologisch en psychologisch niveau, en welke verantwoordelijkheid leiders hierin hebben.
preview
Leiderschap
23 januari 2025
Rianca Evers-den Ouden
2-4 minuten leestijd
‘De grootste transformatie is voor de leiders’, zei ik vaak in lezingen over Samensturing. Vaak liet ik een beeld zien van leiders die maar bleven trappen op hun fiets en klaagden dat er te veel mensen achterop bleven zitten. Ik vertelde dat leiders soms even moesten afstappen om met hun mensen te picknicken en te praten over wat er echt toe doet. En ja, dat nieuwe beeld riep mooie reacties op!
