Hoe kan het dat Nederland meer stressgerelateerde ziekten dan ooit kent, en de dreiging van burnout meer dan ooit in het verschiet ligt voor een deel van de beroepsbevolking? Edwin Vreedeveld geeft antwoorden in zijn boek Ik doe ertoe.

Iedereen die ingeënt is met het coronavaccin van Pfizer of van Moderna heeft de vruchten kunnen plukken van recente ontwikkelingen in de biomedische wetenschappen op het gebied van CRISPR.

Grip op de zorg, wie wil dat niet? Wie echter naar de Nederlandse ziekenhuizen kijkt, ziet een sector die piept en kraakt. In Ter observatie laat zorgbestuurder Kjeld Aij in 44 praktijkverhalen zien hoe hij omgaat met de complexiteit in de zorg en wat zorgorganisaties kunnen doen om de situatie te verbeteren.

Het boek Vrijheid van Annelien de Dijn leert ons dat opvattingen over vrijheid lang niet altijd dezelfde zijn geweest. De opvattingen van de oude Grieken hebben een enorme stempel gedrukt op dit denken.

Wat is er mis met perfectie? Met dingen heel goed willen doen? Niet snel tevreden zijn? Veel, stelt organisatiepsycholoog Marjon Bohré-Den Harder. Perfectionisme lijkt goed, maar de voordelen ervan wegen niet op tegen de nadelen. 

Wie in 2020 een boek publiceert over het hoe en waarom van besmettelijkheid, heeft in de eerste plaats een geweldig gevoel voor timing. The Rules of Contagion van de talentvolle Adam Kucharski lijkt te zijn uitgekomen op het best mogelijke moment.

In het antropoceen is de aanraking van de mens overal. Dankzij ons warmt de aarde op en hebben planten en dieren het moeilijk. Onze aanwezigheid en ons ingrijpen heeft de harmonie van menig ecosysteem verstoord. Maar mensen werken ook hartstochtelijk aan het herstellen van ecosystemen en het behouden van plant- en diersoorten.     

Digitale transformatie staat bij veel organisaties hoog op de directie-agenda. Toch blijken de meeste organisaties na een enthousiast begin vast te lopen in een waar transformatiemoeras. Ondanks alle plannen, veranderingen en investeringen lukt het niet om er een succes van te maken. In Uit het transformatiemoeras analyseert Menno Lanting haarfijn wat er mis gaat en wat je moet doen om te slagen.

Geld groeit aan bomen. Chris Guillebeau, weet het zeker. Ook voor ons, zijn lezers, is een mooi extraatje binnen handbereik. Je hoeft alleen maar een idee te vinden en vervolgens te leren hoe je er een winstgevend bedrijf van maakt.

Martine Veeger heeft met haar boek Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken een belangrijk puzzelstukje geleverd voor de business agility of organisatiewendbaarheidspuzzel. 

Amy Edmondson roemt dit boek in het voorwoord, vanwege de praktische toepasbaarheid en de nadruk op zowel het leerproces en de psychologische veiligheid van het team. De meeste boeken behandelen volgens haar slechts één van die twee aspecten. En zij kan het weten, als uitvinder van het woord ‘teaming' en gerenommeerd onderzoeker naar psychologische veiligheid aan Harvard Business School.    

Ik las De 11 coach competenties als verplichte lesstof voor de coachopleiding die ik volgde. Enerzijds hongerig naar de nieuwe inzichten die de opleiding, en dus het ook het boek mij zouden brengen. Anderzijds met frisse weerstand gezien de ervaringen met andere verplichte literatuur in het verleden.