Hoe wek je als manager vertrouwen en krijg je mensen écht mee in je verhaal? Volgens Erik Mathlener ligt de sleutel in storytelling. In de preview van zijn boek ‘Storytelling voor managers’ laat hij zien hoe persoonlijke en werkgerelateerde verhalen een krachtig wapen zijn om te verbinden én te overtuigen.

De omgang tussen mensen wordt steeds grimmiger: individueel geweld, institutioneel cynisme en collectieve onmacht tekenen volgens Leo van der Voort een nieuw fenomeen: ‘brutisme’. In zijn pamflet legt hij uit hoe deze ontspoorde individualisering zich manifesteert. In zijn preview licht Van de Voort toe hoe het concept ‘brutisme’ een nieuwe duiding biedt voor de groeiende maatschappelijke ontwrichting.

Geen netwerk, geen startkapitaal, geen diploma’s—alleen een enorme bewijsdrang. Serkan Gözmen begon zijn ondernemersreis met een achterstand, maar wist ondanks alles een miljoenenbedrijf op te bouwen. Hoe? In 3-0 Achter deelt hij zijn eerlijke lessen over doorzettingsvermogen, strategie en veerkracht. In zijn preview vertelt Gözmen erover.

In een markt waar iedereen probeert onderscheidend te zijn, laat Marieke Pijler zien waarom dat juist niet werkt. In ‘Onvergelijkbaar’ stelt ze een andere aanpak voor: niet de eerste, maar de enige keuze worden. Hoe? Door klanten te bieden wat ze willen, maar nergens anders kunnen krijgen. En je te positioneren met een eigen (sub-)categorie, 'a league of your own'. Ze vertelt erover in haar preview.

Veranderkunde heeft talloze methoden en technieken opgeleverd om bij te dragen aan fundamentele veranderingen. In Veranderkunde als professie zijn veranderkundige inzichten gebundeld die hun kracht hebben bewezen. In zijn preview blikt Jaap Boonstra, een van de redacteurs van dit verzamelwerk, terug op de ontwikkeling van zijn vakgebied, en vertelt hij wat je van het boek mag verwachten.