In Bruut eerlijk werven laat Aaltje Vincent zien hoe sollicitatieprocedures vaak onnodig frustrerend verlopen — voor werkgevers én kandidaten. Met veel praktijkvoorbeelden pleit ze voor een eerlijker, menselijker en effectiever wervingsproces. Een herkenbare en scherp geschreven recensie over een onderwerp waar nog veel winst te behalen valt.

In Leuk is anders confronteert Annemarie Mars de lezer met fundamentele vragen over macht, positie en verantwoordelijkheid in organisaties. Recensent Cecile de Roos las een scherpe en soms ongemakkelijke spiegel voor opdrachtgevers, adviseurs en leidinggevenden die werkelijk willen begrijpen voor wie zij eigenlijk bezig zijn.

Volgens recensent Walther Ploos van Amstel biedt A Century of Plenty een verrassend optimistische blik op de toekomst van de wereldeconomie en logistiek. McKinsey Global Institute onderbouwt met data hoe innovatie, handel en technologie nieuwe welvaart kunnen creëren, maar laat tegelijk zien hoe kwetsbaar die vooruitgang is in een wereld vol geopolitieke spanningen.

Volgens recensent Henk Jan Kamsteeg daagt Is de Bijbel echt gebeurd? van Jirska van Hooijdonk lezers uit om anders naar de Bijbel te kijken. Niet als een letterlijk geschiedenisboek, maar als een verzameling theologische verhalen met een diepere boodschap. Een spannend, soms confronterend boek dat uitnodigt tot nadenken over geloof, interpretatie en waarheid.

Rudy Kor las Leuk is anders van Annemarie Mars. Een boek dat de ongemakkelijke kant van verandering centraal zet. Geen optimistisch verandermanagement, maar scherpe analyses van gesprekken waarin spanning, weerstand en emoties een rol spelen. Volgens Kor biedt Mars ervaren professionals waardevolle inzichten in hoe je moeilijke gesprekken voert zonder relaties of veranderprocessen te beschadigen

Volgens recensent Naomi Rustenberg is Langetermijndenken in beleid allesbehalve een stoffig beleidsboek. Maarten Gehem en Arjen Gielen maken complexe bestuurlijke vraagstukken toegankelijk en praktisch, met scherpe analyses en herkenbare voorbeelden. Het resultaat is een heldere gids voor iedereen die werkt aan toekomstbestendig beleid binnen de overheid.

Volgens recensent Teun van Aken laat Vertrouwen zien hoe vertrouwen, veiligheid en veerkracht samen het fundament vormen van toekomstbestendige organisaties. De auteurs bieden een mensgerichte visie op leiderschap en cultuurverandering, maar roepen tegelijk een interessante vraag op: kun je bouwen aan vertrouwen als dat vertrouwen er nog onvoldoende is?

Volgens recensent Hendrika Willemse-Vreugdenhil is Spijtvrij ondernemen van Emma Hafkamp geen standaard ondernemersboek, maar een confronterende spiegel voor ondernemers die succes willen zonder zichzelf te verliezen. Het boek zet aan tot reflectie over groei, energie en betekenis, en laat zien dat écht succes pas waardevol is als het ook vanbinnen goed voelt.

Fight, flight en freeze: zijn algemeen bekende stressreacties. Fawning is de vierde: ‘vleien, slijmen of overdreven onderdanig gedrag om de gunst te winnen.’ Wat wellicht lijkt op een bewuste keuze van iemand die een wit voetje wil halen, is voor velen ook een geïnternaliseerde overlevingsreactie in bedreigende situaties. De Amerikaanse klinisch psycholoog Ingrid Clayton schreef het inzichtelijke Fawning - Stop met pleasen en vind jezelf terug.