Leidingnemen

Name: Leidingnemen
Author: Jan Willem van den Brink

Met meer resultaat en plezier samenwerken met je opdrachtgever en manager

Specificaties

E-book, 119 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

Boom | 1e druk, 2012

ISBN13: 9789052619545

Rubricering

Boom Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2012 9789052619545

Direct te downloaden

12,75

In winkelwagen

Samenvatting

Opdrachtnemer zijn vraagt om leidingnemen. Want hoe houdt u klanten tevreden? Hoe zorgt u dat ze u trouw blijven? Dat ze niet in de verleiding komen om te kijken of een andere organisatie hetzelfde werk goedkoper en (in hun ogen tenminste) net zo goed kan doen?
Het tevreden houden van klanten is belangrijker dan ooit. Want het houden van klanten is vele malen makkelijker dan het vinden van nieuwe klanten.

Daarvoor is meer nodig dan gewoon goed uw werk doen. De opdrachtgever aan het denken zetten en zo beter samenwerken, levert de organisatie en alle betrokkenen veel meer op. Voor inhoudelijk deskundige professionals is een belangrijke vraag hoe zij in die samenwerking het beste resultaat kunnen bereiken.

'Leidingnemen' biedt praktische handvatten voor professionals die met meer resultaat, plezier en vertrouwen willen samenwerken met hun opdrachtgevers en managers. Het boek geeft antwoord op vragen als:

- Hoe gaat u om met de minder goede ideeën van uw opdrachtgever?
- Wat doet u als anderen uw advies niet willen horen?
- Wat doet u als het minder goed gaat met de samenwerking?
- Hoe zorgt u dat de relatie doorloopt als de opdracht is afgerond?

Kortom: hoe komt u in de positie van vertrouwde adviseur?

Trefwoorden

leidingnemen vertrouwen advisering benoemen wat is communicatie u-model opdrachtgever-opdrachtnemer relatie luisteren intake verwachtingsmanagement professionele dienstverlening persoonlijk leiderschap overtuigen transactionele analyse chunken conflicthantering netwerken stilte gebruiken overtuigingen kijk-want-dus invloed zonder macht emotionele bankrekening logische niveaus doelen stellen prikkeldraadtaal adviesrollen onderhandelen creatiespiraal contractdriehoek evaluatie

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789052619545

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:119

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:6-3-2013

Hoofdrubriek:Advisering

Expertrecensies (2)

In Focus: 'Leidingnemen'

Nienke van Oeveren | 19 september 2013

Werken voor een opdrachtgever of manager is geen kwestie van ‘u vraagt, wij draaien’. De opdrachtgever aan het denken zetten en zo beter samenwerken, levert de organisatie en alle betrokkenen veel meer op. In Leidingnemen bieden Jan Willem van den Brink en Maarten van Os handvatten voor inhoudelijk deskundige professionals om met meer resultaat, plezier en vertrouwen samen te werken met hun opdrachtgevers en managers. Wat vinden de klanten van Managementboek van dit boek?
Lees verder

Leidingnemen

Dick Bos | 30 oktober 2012

'Aansturen of aangestuurd worden, leidinggeven of leidingnemen!' zomaar een paar begrippen die in 'Leidingnemen' van Jan Willem van den Brink en Maarten van Os terloops aandacht krijgen. In dit boek wordt uit de doeken gedaan dat het niet louter gaat om het uitvoeren van een programma- of projectopdracht, maar dat het vooral gaat om in samenspraak met de opdrachtgever de beste resultaten voor beide partijen te bereiken. Een zeer prettig geschreven boek en waardevol voor hen die betrokken zijn bij projecten en programma's.
Lees verder

Over Jan Willem van den Brink

Jan Willem van den Brink en Maarten van Os vinden het mooi als het managers lukt om het beste in hun mensen naar boven te halen. Zodat hun professionals groeien in het ondernemende deel van hun werk. Want dat zorgt voor nog betere relaties met opdrachtgevers en collega’s, en de beste en leukste opdrachten. De afgelopen jaren mochten ze samen met hun collega’s van Dreamfactory duizenden inhoudelijk sterke professionals en hun leiders helpen bij het vinden en tevreden houden van opdrachtgevers.

Andere boeken door Jan Willem van den Brink

Bekijk alle boeken

Over Maarten van Os

Maarten van Os en Jan Willem van den Brink vinden het mooi als het managers lukt om het beste in hun mensen naar boven te halen. Zodat hun professionals groeien in het ondernemende deel van hun werk. Want dat zorgt voor nog betere relaties met opdrachtgevers en collega’s, en de beste en leukste opdrachten. De afgelopen jaren mochten ze samen met hun collega’s van Dreamfactory duizenden inhoudelijk sterke professionals en hun leiders helpen bij het vinden en tevreden houden van opdrachtgevers.

Andere boeken door Maarten van Os

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Hartelijk welkom bij dit boek

1. Over leidingnemen
2. Het fundament van leidingnemen
3. De start
4. Werk in uitvoering
5. De afronding
6. Gereedschapskist

Meer weten over leidingnemen
Over dit boek en de auteurs
Register