Levenslang leren op de werkplek
Opleiden als middel voor wendbareen innovatieve organisaties
Samenvatting
Leren en ontwikkeling (L&D) strategisch inzetten levert diverse voordelen op, zoals gemotiveerde medewerkers, verhoogde inzetbaarheid en weerbaarheid tegen burn-out. Een leermindset draagt ook bij aan de groei en wendbaarheid van je organisatie.
Levenslang leren op de werkplek biedt hr-professionals, ondernemers en leiders een stappenplan om een mensgericht L&D-beleid te ontwikkelen. Met het 'Room Without A Roof'-model, oefeningen, cases en getuigenissen, toont dit boek hoe een leercultuur niet alleen de groei en flexibiliteit van een bedrijf versterkt, maar ook de motivatie en betrokkenheid van medewerkers verhoogt.
Trefwoorden
levenslang leren leerbeleid leercultuur L&D hr-beleid persoonlijke ontwikkeling coaching wendbare organisatie innovatie werkplek leergoesting informeel leren duurzame inzetbaarheid talentontwikkeling leiderschap loopbaanontwikkeling motivatie gedeelde verantwoordelijkheid teamcoaching digitaal leren psychologische flexibiliteit leerbarrières verandermanagement metacognitie leeromgeving initiatief nemen personeelsmanagement wet werkbaar werk menselijk kapitaal veerkracht
Trefwoorden
Specificaties
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Een pleidooi voor levenslang leren en ontwikkelen 9
1. De visie 22
Alles begint met een visie op leren en ontwikkelen 24
Een bredere kijk op persoonlijke ontwikkeling 25
De WHY achter jouw visie op leren 29
Hoe geef je een leerbeleid vorm? 31
Het wegwerken van leerbarrières 37
Evolueren naar een positieve leercultuur 40
Een langlerende organisatie = een langlevende organisatie 44
L&D-afdeling als businesspartner 48
FAQ’s: wat leeft er in organisaties? 50
Case – Randstad 52
2. De mens 54
De mens neemt zijn loopbaan zelf in handen 56
Over motivatie 56
Over initiatief nemen 61
Het belang van gedeelde verantwoordelijkheid 63
De (lerende) mens centraal 65
Leergoesting 74
Leren is veranderen. Veranderen is leren 87
Organisaties hebben mensen nodig 91
FAQ’s: wat leeft er in organisaties? 95
Case – Equans 98
3. De context 99
Een context die leren aanwakkert 102
Leren: duurzame inzetbaarheid van mensen 103
Het belang van informeel leren 107
Uitdagingen en valkuilen 112
Een leiderschapsstijl die leren aanwakkert 113
(Infra)structuur die leren aanwakkert 123
Digitaal leerverhaal 124
FAQ’s: wat leeft er in organisaties? 128
Case – Buseloc 130
4. Coaching 132
Coaching als accelerator voor groei en ontwikkeling 134
Coaching als krachtige leervorm 134
De basisprincipes van coaching 137
Hoe je met coaching leren aanwakkert 137
Talentenontwikkeling als fundament 139
De juiste coaching in elke situatie 140
Teamcoaching 142
Psychologische flexibiliteit 143
Maar wat/wie is een coach? 146
Het succes meten van coaching 149
FAQ’s: wat leeft er in organisaties? 151
Case – Torfs 152
Doe vooral niet ‘zoals het hoort’ 155
Dankbaar 158
Bibliografie 160
Om te lezen 164
Over de auteur 165
Over Room Without A Roof 167
Anderen die dit kochten, kochten ook
-
Erik Titulaer€ 27,50 -
Saskia Schepers€ 24,99
-
Yrenee Koen€ 32,95
-
Laura Bas€ 25,00
-
Dirk Muis€ 315,00
-
Toine Al€ 60,00
Rubrieken
- cadeauboeken
- computer en informatica
- economie
- filosofie
- flora en fauna
- geneeskunde
- geschiedenis
- gezondheid
- jeugd
- juridisch
- koken en eten
- kunst en cultuur
- literatuur en romans
- mens en maatschappij
- naslagwerken
- non-fictie informatief/professioneel
- paramedisch
- psychologie
- reizen
- religie
- schoolboeken
- spiritualiteit
- sport, hobby, lifestyle
- thrillers en spanning
- wetenschap en techniek
- woordenboeken en taal
