Jaarlijks tekenen honderdduizenden mensen in Nederland een nieuwe arbeidsovereenkomst. Wat een feestelijk moment zou moeten zijn, is dat vaak niet. Veel werkgevers generen zich voor de overeenkomst. De inhoud, toon en vorm sluiten niet aan bij wie zij als organisatie zijn. Het contract is juridisch correct, maar onbegrijpelijk voor de mensen die er hun handtekening onder zetten. Het beschermt tegen risico’s, maar draagt niet bij aan de relatie tussen werkgever en werknemer. Een gemiste kans.
In Contracten die werken voor mensen introduceren Boukje Keijzer en Monique Vering een praktische methode om contracten weer te laten werken voor mensen. Van onleesbare juridische documenten naar heldere afspraken die iedereen begrijpt en onderschrijft.
Sinds Tony’s Chocolonely in 2020 met een kleurrijke one-pager kwam als arbeidsovereenkomst is de belangstelling voor conscious contracting snel toegenomen. Al meer dan 160 organisaties gingen met de auteurs aan de slag, waaronder Vattenfall, PostNL en Breman Installatiegroep. In het boek delen zij en veel andere organisaties hun ervaringen én hun arbeidsovereenkomst.
Een belangrijk boek is voor HR-professionals, recruiters, juristen, bestuurders en ondernemers die voelen dat hun arbeidsovereenkomsten beter kunnen en daar zelf mee aan de slag willen.
