Managementboek TOP 100

In Spijtvrij ondernemen vertaalt Emma Hafkamp deze indringende ervaringen naar het leven van de ondernemer van vandaag.

GEO is een nieuw speelveld waarin SEO, copywriting, branding en PR samenkomen. Na het lezen van dit boek weet je waar je staat, waar je kansen liggen en wat je vandaag moet doen om onderdeel te worden van het antwoord.

Hoe een doodgewone Brabantse dorpsinstallateur een verfrissend voorbeeld werd van ultieme medewerker- en klantgerichtheid.

Dit boek is voor ondernemers. Voor leiders. Voor mensen die tijdens een vergadering denken: dit kan toch niet serieus zijn, die vier gekkies in mijn MT, maar niets zeggen.

Met deze unieke methode word je slimmer door het gebruik van AI. Sanne Cornelissen – auteur van de bestseller Me, myself & AI – komt met een praktische methode, aangevuld met checklists, korte oefeningen die je meteen kunt toepassen en simpele tips leer je hoe je slimmer kunt werken door anders te denken.

Dit boek biedt de theorie om het netwerkperspectief beter te begrijpen, een verbindingscyclus om dat in een werkwijze te vertalen en praktische handreikingen om ermee aan de slag te gaan.

In 'AI-selling: AI in het verkoopteam' boek ontdek je hoe AI-selling het verkoopproces fundamenteel verandert door kunstmatige intelligentie strategisch in te zetten binnen een modern verkoopteam.

Waarom voelt sales zo vaak ongemakkelijk, stressvol en geforceerd, alsof je je moet verlagen tot het gebruik van gladde trucs? Het antwoord is simpel: we zijn geconditioneerd om te overtuigen in plaats van oprecht te helpen. 

Dit boek is bedoeld voor leiders die organisatieverandering makkelijker willen maken. Voor jou, als je snapt dat veranderen soms ‘messy’ is en je juist dáárom wilt weten waar jij als leider invloed op hebt.

In 'HELP! Mijn chatbot wil opslag' laten Arko van Brakel en Erik Jan Koedijk zien hoe mens en machine samen nieuwe teams vormen. Hoe benut je de kansen van AI én voorkom je dat het ongemerkt de regie pakt?

Ondernemen zoals de startup-king is een must-read voor iedereen die een onderneming wil beginnen of al is begonnen met groeien. Starters en groeiers halen direct hun voordeel uit dit boek; voor ervaren ondernemers is het een feest van herkenning.

De overgang is een levensfase die vrouwen raakt op de top van hun carrière: op het moment dat ze van onschatbare waarde zijn voor hun organisatie en collega’s.

Het succesvol begeleiden van stagiairs vraagt aandacht, structuur en soms gewoon gezond boerenverstand. En dat vind je allemaal in dit handige boek.

Niet één, maar vier technologische revoluties vinden tegelijkertijd plaats: de doorbraak van kunstmatige intelligentie (AI), de overgang naar bijna schone energie, de revolutie in biotechnologie en de explosie van sensoren.

Een onmisbare gids voor iedereen die deel uitmaakt van een MT of deze teams begeleidt op weg naar duurzame groei en optimale resultaten.

Op elke bladzijde van dit boek staat meer dan genoeg inspiratie om direct verder te komen in de veranderjungle en zo de gewenste toekomst dichterbij te brengen.

Doneren is van alle tijden, maar goede doelen beoordelen op effectiviteit per euro is revolutionair nieuw. Bram Schaper laat in dit boek zien dat van de miljoenen goede doelen er slechts enkele zijn die er met kop en schouders bovenuit steken.

Veranderen voor de toekomst is er voor mensen die meer willen weten over hoe veranderen werkt. En daarin actief willen zijn.

In De Prestatie Paradox laat Joke Bruggenkamp zien waarom méér succes je niet automatisch gelukkiger maakt, en waarom harder werken, beter plannen of slimmer denken het probleem niet oplost.

Bedrijfsarchitectuur is een vak. Dat kun je leren. Dit boek biedt de kennis die nodig is om goede, bruikbare architecturen te ontwikkelen.

Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is.

Ruim honderd jaar geleden stond de eerste mens aan de lopende band. Sindsdien is ons werk fundamenteel veranderd, maar de manier waarop we werken niet.

In dit boek vind je 99 superpraktische upgrades voor sprekers die meer willen: meer rust, meer regie, meer impact.

De zeven eigenschappen is al 25 jaar een klassieker. Het is het perfecte boek voor mensen die meer sturing aan hun leven willen geven.

Wil jij moeiteloos kunnen presenteren? Wil je ontspannen en authentiek op het podium staan? Met dit boek heb je hét recept in handen voor succesvol spreken en presenteren in het openbaar.

Hoe en waarom misleiden we onszelf? Met 'Mijn ego heeft altijd gelijk' krijgt de lezer meer inzicht in zelfbedrog en zelfkennis, wetenschappelijk onderbouwd en met leuke, aansprekende voorbeelden.

Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut.

Leiders van nu zijn druk. In de hectiek van alledag komen ze nauwelijks aan reflecteren toe of ze weten niet hoe dat moet. Terwijl effectief leiderschap blijvend onderhoud nodig heeft om de meeste impact te hebben.

Iedere week schrijft Ben Tiggelaar in NRC over werk en leven. Over rust, geld, persoonlijk leiderschap, geluk, zingeving en succes. Dit boek bevat 52 recente columns.

Even tussen mij en mij geeft je praktisch filosofisch gereedschap voor ambachtelijk denkwerk: concrete denktechnieken die je helpen om je gedachten op het scherpst van de snede te onderzoeken.

Met dit boek over Digitale Soevereiniteit legt hij onze kwetsbaarheid bloot ten aanzien van IT-technologie en laat hij zien dat Nederland niet alleen een Digitaliseringsstrategie nodig heeft.

Arbeid wordt nog schaarser dan kapitaal en klanten. Concurreren op personeel is daarom noodzakelijk om een toekomstbestendige organisatie te ontwikkelen.

Dit boek vertelt het spannende verhaal van de special forces en hoe hun bewezen principes zich vertalen naar situaties op de werkvloer.

De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou ontrafelt de politieke arena en geeft handvatten om zelf de bestuurscultuur te verbeteren.

In Ik (k)en mijn ikken nodigen de auteurs je uit eens op een andere manier naar jezelf te kijken, en jezelf te beschouwen als een persoon die niet uit één maar uit een heleboel ikken bestaat.

Leer hoe je in het team je stem inzet op de momenten dat dit het spannendst, maar ook het meest nodig is. Zodat jullie nu écht de gesprekken voeren die ertoe doen.

Dit boek biedt neurodivergenten een nieuw perspectief op hun eigen capaciteiten en geeft hun omgeving de tools om die capaciteiten volledig te benutten.

In een snel veranderende wereld staat de Learning & Development (L&D) sector voor nieuwe uitdagingen; kunstmatige intelligentie transformeert de manier waarop we leren, trainen en ontwikkelen.

Tachtig procent van de vrouwen in Nederland is financieel afhankelijk van hun partner. Ze vertrouwen erop dat alles goed geregeld is. Omdat hij het doet. Omdat hij er ‘beter’ in is. Maar wat als er een inkomen wegvalt door ontslag, ziekte, scheiding of overlijden?

Lean Management draait maar beperkt om het hebben van de juiste kennis. Veel belangrijker zijn de juiste praktische Lean vaardigheden.

Ondernemer Aad van der Zalm bedacht ‘per ongeluk’ hoe zijn medewerkers zonder risico miljonair kunnen worden en hij niet meer nodig is.

Hij werd bejubeld in de onderwijswereld, schreef de bestseller 'Superschool' en was regelmatig op de tv. Alles wat Eric van ’t Zelfde wilde veranderen, lukte in Rotterdam, Gorinchem en Laren. Maar in Drachten ging het mis.

Wetenschappers zijn het erover eens: wereldwijde catastrofe is nog nooit zo dichtbij geweest; de dreiging is nu groter dan tijdens de Koude Oorlog.

Als ouder groeien terwijl je tiener volwassen wordt? De persoonlijke verhalen, verrassende inzichten en praktische handvatten uit dit boek helpen je de verbinding met je opgroeiende kind te behouden en verstevigen. De puberteit is een turbulente, soms ronduit lastige fase. Niet alleen voor tieners, zeker ook voor hun ouders. Terwijl jongeren meer en meer hun eigen weg en identiteit zoeken, zetten ze zich af tegen hun ouders en raken regelmatig het contact met hen kwijt. Misverstanden, ruzies en stiltes stapelen zich op, en niet zelden krijgt de puber daar de schuld van. Wat we minder vaak benoemen is dat deze botsingen ook onverwerkte ervaringen uit de jeugd van de ouder kunnen weerspiegelen. In Tussen leiden en loslaten laten Jakob en Miloe zien hoe het opvoeden van pubers onlosmakelijk verbonden is met zelfinzicht en emotionele volwassenheid. Ze delen hun eigen ervaringen en die van andere ouders, en verweven die met inzichten uit onderzoeken. Ze bieden herkenning, steun en praktische handvatten voor alledaagse én indringende situaties: een tiener die zich terugtrekt, die liegt of worstelt met faalangst, seksualiteit of somberheid. Steeds opnieuw komt de vraag terug: hoe kun je de verbinding herstellen, ruimte geven én een veilige basis blijven? En op welke manier geeft een opstandige of afwijzende tiener inzicht in de oude pijn van de ouder? Elk hoofdstuk eindigt met een oefening die helpt om patronen uit je eigen jeugd te herkennen en te doorbreken. Zo groeit het begrip voor je tiener, en voor jezelf. Tussen leiden en loslaten is een eerlijk, warm en soms ook confronterend boek dat laat zien hoe de moeilijkste momenten de weg kunnen openen naar meer nabijheid, plezier en vertrouwen. Loslaten kan pijnlijk zijn, maar ook bevrijdend. Over Doorbreek de cirkel ‘Dit boek zou op de literatuurlijst van vele opleidingen mogen staan en dan aanbevolen moeten worden voor alle ouders. Wat het zo indrukwekkend maakt en wat zo raakt, is de meedogenloze eerlijkheid van Miloe waarin je je als ouder kunt herkennen.’ Tea Adema, kindercoach ‘Er gaat een enorme troost van uit, wanneer alle kaarten over ouderschap open op tafel worden gelegd. De concrete inzichten en tips maken het hoopvol en krachtig. Doorbreek de cirkel is herkenbaar, wijs en empowering.’ Eveline Helmink, voormalig hoofdredacteur Happinez

No-nonsense coaching, de basics laat zien hoe je met een coachende, mature houding verdieping aanbrengt, anderen in beweging krijgt en tegelijk zelf energie overhoudt.

Traditionele teamontwikkeling werkt al tientallen jaren niet meer. Reimagine Teams legt uit waarom niet en biedt een heldere roadmap om teams te bouwen waarmee u wél zakelijke doorbraakresultaten kunt halen.

Aan de hand van actuele inzichten uit de (neuro)psychologie laat Ronald van der Molen je zien en ervaren hoe je jouw brein kunt trainen in bevlogenheid.

Vele malen kwam het verzoek om de belangrijkste principes en werkvormen van de methode Projectmatig Creeëren in een compacte uitgave samen te brengen.

Dit boek biedt je via talrijke voorbeelden en begrijpelijke inzichten de mogelijkheid om ook jouw organisatienetwerk te bouwen en evalueren.

Met wie uit het verleden zou jij willen chatten? Napoleon misschien? In Chatten met Napoleon lees hoe je met hulp van generatieve AI een virtueel gesprek kunt voeren met historische figuren, van Cleopatra tot Einstein.

Grondhouding is ontstaan uit Friso van Doesburgs persoonlijke ervaring en jarenlang werken met jongeren, gezinnen en professionals in de jeugdzorg. Hij laat zien waarom onze innerlijke houding vaak meer impact heeft dan welke methode dan ook.

Dit boek geeft je de ingrediënten om elke bijeenkomst creatiever, krachtiger en effectiever te maken.

Je leidt al jaren een team of misschien zelfs een heel bedrijf. Als leider handel je, meestal onbewust, zoals jij denkt dat het hoort. Je wilt die verantwoordelijkheid immers zo goed en geloofwaardig mogelijk invullen.

Dit boek is een oproep aan alle mensen, maar aan leiders in het bijzonder. De toekomst vraagt het lef om de verschillen tussen mensen bewust in te zetten.

Net als de IPMA ICB4 is dit boek bedoeld voor een breed scala aan doelgroepen en voor verschillende toepassingen. Het is geschreven met deze doelgroepen in gedachten.

In Gamechangers toont psycholoog en gedragsexpert Tom De Bruyne hoe kleine gerichte ingrepen grote veranderingen kunnen bewerkstelligen in organisaties, gemeenschappen en landen.

In dit boek neemt Typhoon je mee op zijn reis van de pieken op het podium tot de dalen achter de schermen. Als hij op zoek gaat naar zijn roots komt hij op het spoor van een krachtige Surinaamse levenswijsheid: lobi da basi - liefde is de baas.

Dit boek helpt je ontdekken wat je echt wilt, waarom je vastloopt en welke keuzes je nodig hebt om weer richting en energie te voelen.

Al vanaf het begin van de jaren zeventig weten we dat leerlingen die leskrijgen van leraren die hoge verwachtingen van hen hebben, beter presteren dan andere leerlingen.

Annemarie Mars neemt je mee op expeditie langs zeventien gesprekssituaties die je uitdagen om de heftigheid op te zoeken die nodig is. Op elke plek wijst ze de woorden aan die elkaar in de weg zitten en zet ze er hekjes tussen. Zo ontvouwt zich een heldere taal waarmee je kunt bepalen wat je te doen staat om heftigheid te hanteren. Zodat je overeind blijft, verder komt en een relatie opbouwt die tegen een stootje kan.

AI kan je een hele werkdag per week besparen, maar alleen als jij je manier van werken aanpast. In 'Me, myself & AI' leer je in drie praktische stappen hoe je AI inzet voor minder gedoe, meer focus en echte tijdwinst. Geen technische abracadabra, wel direct toepasbare tips, voorbeelden en tools.

In dit boek lees je alles wat je wil weten over psychologische en sociale veiligheid aan de hand van 25 afbeeldingen waar de Gele Kanarie centraal staat. Praktisch en met humor gebracht.

Jos de Groot geeft samen met Mart de Kruif en Peter van Uhm antwoord op de vraag hoe oorlog werkt.

Elke organisatie komt periodes tegen waarin verandering noodzakelijk is: financiële druk dwingt tot kostenreductie, strategische keuzes vragen om portfolio-aanpassing, of operationele inefficiëntie vereist proces- of locatiewijzigingen. 

Na het blauwe boekje (praktisch aan de slag met Deep Democracy) en het rode boekje (wat te doen als het spannend wordt in groepen, werken met conflict en polarisatie) komt er nu het gele boekje.

Ontdek in dit praktische boek hoe u met slimme verhoortechnieken en lichaamstaalanalyse kunt voorkomen dat mensen u bedriegen.

Weet jij wat je uitstraalt met je lichaamstaal? Ken je de non-verbale signalen die jij en je gesprekpartner tonen? De invloed van non-verbale communicatie in onze gesprekken is groot.

Werkplekleren met AI biedt houvast in een tijd waarin leren overal en altijd plaatsvindt. Je ontdekt hoe AI leren in organisaties verdiept, versnelt en persoonlijker maakt.

Rijp geeft een praktijkgericht systemisch fundament aan elke leider die meer impact wil maken op het organisatiesysteem.

Dat organisatieverandering een doelgericht en georganiseerd proces is, is een ouderwetse gedachte.

Dit leerboek heeft meer dan vijf jaar gekost om te voltooien – niet omdat het schrijven zelf zoveel tijd in beslag nam, maar vanwege de waardevolle inzichten die we hebben opgedaan door samen te werken met een diverse groep internationale bedrijven, zowel in Nederland als daarbuiten.

Je hebt een waardevolle boodschap te delen. Een visie en ambitie die verder reiken dan je klantenbestand, je mailinglijst of een plaatselijk podium. Een verhaal dat mensen raakt, inspireert en dat laat zien waar jij voor staat.

Slimmer prioriteren is hét boek voor hardwerkende kenniswerkers die hun eigen belangrijke werk te vaak tot sluitpost van de dag maken.

'The Culture Map' van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan.

In 'Krachtgericht coachen' worden elementen uit verschillende benaderingen gecombineerd tot een aanpak die diepgaand leren en effectief functioneren bevordert.

All organisations need to respond to the challenges within today's highly competitive global economy.

De wereld verandert niet alleen snel, de verandering zélf versnelt. Tabarki en Hullegie bieden strategische houvast en frisse denkkracht om mee te bewegen met de tijd zonder jezelf te verliezen.

Paul Stamsnijder laat zien hoe waarderend communiceren de sleutel vormt tot deze kanteling: van elkaar overtuigen naar samen onderzoeken.

Met het Handboek Vibecoding laat Erwin Blom zien hoe toegankelijk het bouwen van websites, apps en tools inmiddels is geworden.

Het abonnement Afval! met online toegang tot het Vademecum biedt u het beste van twee werelden. U ontvangt het enige onafhankelijke vakblad voor overheden en bedrijven over afvalbeheer, aangevuld met toegang tot hét digitale naslagwerk voor de afval- en recyclingsector. Het Vademecum plaatst actuele ontwikkelingen in historisch perspectief, brengt afvalbeleid inzichtelijk in beeld en beschrijft bedrijfsontwikkelingen in de markt. Een complete informatiebron voor professionals in de afvalsector.

Pacelle van Goethem schreef een boek over dat wat veel mensen willen weten: hoe kan ik mijn persoonlijke overtuigingskracht vergroten en anderen overtuigen?

Dit boek biedt praktische theorieën, taal en handvatten voor leiders, adviseurs, trainers, coaches en andere professionals die werkrelaties in de samenwerking beter willen begrijpen en willen versterken.

No two brains are the same and nowhere is this more evident than at work. While one person may feel overwhelmed by frequent meetings, another may crave daily interaction with their team.

Dit boek gaat over de manier waarop human resource recruitmentprocessen aan de poorten van organisaties verlopen.

Je website scoort goed in Google. Je content is sterk. En toch … Je merk wordt nergens genoemd in de AI-antwoorden. Wat gaat er mis? En belangrijker nog: hoe verander je dat?

U leert hoe u KPI's opzet die samenwerking wél bevorderen en die helpen uw klanten beter te bedienen. Knoppen dus waarmee u écht kunt sturen en uw ambities kunt realiseren.

In Werk hand in hand met AI laat Kim Pot je zien hoe je AI slim en effectief integreert binnen jouw team. Het biedt praktische stappen om AI te ontdekken en strategisch in te zetten.

De boodschap van dit boek is dat zonder dialoog geen goed leiderschap mogelijk is, dat dialoog onlosmakelijk bij het gedragsrepertoire van bestuurders, leiders en managers hoort.

Dit boek is een praktische en handzame handleiding boordevol tips en werkvormen voor het opzetten, begeleiden en borgen van strategische personeelsplanning in een organisatie.

Dit boek is een concrete handleiding voor alle studenten die een scriptie moeten schrijven.

Het inleidende boek Organiseren en managen geeft een snel en actueel overzicht van het vakgebied Management en Organisatie.

Deze vernieuwde leerstof biedt inzichten in de oorzaken en gevolgen van rookverspreiding, evenals de maatregelen die kunnen worden genomen om dit risico te verminderen.

Met Arnold Mindell’s rijke gedachtegoed als vertrekpunt hebben Myrna en Greg Lewis een krachtige en zeer praktische methode ontwikkeld: The Lewis Method of Deep Democracy. Dit boekje gaat over de praktische toepassing van deze tools.

Dit boek beschrijft inzichten uit de psychologie en corporate governance over morele oordeelsvorming, morele identiteit en de relatie met stakeholder-denken.

Met Jobmarketing 3.0 op zak kun je zelfstandig vorm geven aan je eigen loopbaan en de volgende stap zetten.

'Getting to Yes' van Roger Fisher, William Ury en Bruce Patton is al veertig jaar hét standaardwerk op het gebied van onderhandelen.

De kern van samenwerking in teams wordt in dit boek aan de hand van een parabel blootgelegd. Dit verhaal laat zien hoe hindernissen ontstaan en hoe u ze achter u kunt laten.

Klantgericht adviseren, de klant centraal of je proces inrichten als een customer journey: het zijn allemaal manieren om je klant het gevoel te geven dat het om hem draait.