De aandacht voor de vraag hoe we omgaan met verschillende generaties neemt steeds verder toe. In organisaties werken steeds meer leeftijden samen, terwijl verwachtingen, communicatie en werkstijlen flink uiteenlopen. Dat zorgt voor kansen, maar soms ook voor frictie. Veel organisaties zoeken daarom naar meer kennis en houvast. Hoe zorg je dat generaties elkaar begrijpen en versterken, in plaats van langs elkaar heen werken?
bridgen
In het boek Gezonde Generatiemix speelt Margreet Oostenbrink precies op die behoefte in. Ze laat zien dat samenwerken tussen generaties niet vanzelf gaat, maar wel degelijk te leren is. Het boek maakt duidelijk dat het niet voldoende is om nieuwe medewerkers simpelweg in te passen in bestaande structuren. In plaats daarvan geeft de auteur aan om te ‘bridgen’ (bruggen bouwen tussen generaties).
wederzijdse beweging
Een belangrijk inzicht is dat veel organisaties nog steeds redeneren vanuit het bestaande systeem: zo doen we het hier nu eenmaal. Nieuwe generaties worden verwacht zich daaraan aan te passen. In dit boek draait de auteur dit perspectief om en stelt zij dat echte samenwerking vraagt om wederzijdse beweging. Niet alleen jong leert van oud, maar ook andersom. Dat vraagt iets van leiderschap, maar ook van teams zelf.
dagelijkse praktijk
Wat het boek prettig leesbaar en sterk maakt, is de herkenbaarheid. De situaties en voorbeelden voelen als dagelijkse praktijk en de schrijfstijl is toegankelijk. Je hoeft nog niets te weten van de materie om dit boek te volgen. Daarnaast is het een pluspunt dat je tijdens het lezen wordt aangezet tot reflectie en dat het je uitnodigt om met een open blik naar collega’s van andere generaties te kijken.
Handvatten
Het boek is praktisch en toepasbaar, omdat het handvatten biedt voor leidinggevenden, HR-professionals en teams die merken dat generatieverschillen invloed hebben op samenwerking, motivatie en werkplezier. Het is geen zware theorie, maar de auteur komt met concrete inzichten die helpen om het gesprek op de werkvloer te voeren.
mooie verdieping
Kortom, Gezonde Generatiemix biedt een mooie verdieping in een actueel thema door verder te kijken dan oppervlakkige generatieverschillen. Het boek helpt organisaties begrijpen waarom samenwerking soms vastloopt en wat er nodig is om verbinding te maken en elkaars kwaliteiten te benutten. Een waardevol boek voor wie generatievraagstukken serieus wil benaderen en ziet dat het een kans is voor vernieuwing en verbinding.
Over Karlijn Pijnenburg
Karlijn Pijnenburg is Adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis en zelfstandig Vitaloog/HR Business Partner.