Van der Loo staat bekend om zijn toegankelijke boeken en schreef samen met Caroline Koetsenruijter Giftig gedoe op de werkplek, winnaar van Managementboek van het Jaar 2024. In Samen safe neemt Van der Loo de lezer vriendelijk aan de hand en loodst ons via helder uitgelegde definities naar een overzichtelijk pad. Een pad vol stappen die je kunt volgen om nu echt zelf of met je team vooruit te komen als het gaat om psychologische veiligheid te vergroten.
terug naar de essentie
Alleen al de vraag ‘wat is veiligheid?’ levert talloze antwoorden op. Technische, sociale en psychologische veiligheid lopen vaak door elkaar. Dit boek brengt die lagen scherp terug naar de essentie. Het thema wordt niet langer ongrijpbaar, maar beheersbaar. Ik ben zelf meteen aan de slag ben gegaan om de microhabits uit het boek daadwerkelijk toe te passen bij de teams waarmee ik werk. Zo laagdrempelig en uitnodigend werkt het boek.
Van Edmondsons zes gewoontes maakt Van der Loo drie overkoepelende dimensies: persoonlijke inbreng, onbevreesde communicatie en gelijkwaardig meedoen. Als een soort sandwich vormen ze de basis om samen ‘safe’ te zijn. Die drie dimensies zijn vervolgens uitgesplitst in tien elementen, ieder met een set microgewoontes, teamgewoontes en nudges. Klein, concreet en toepasbaar.
onbevreesde communicatie
Een voorbeeld: wil je met je team werken aan onbevreesde communicatie, dan kun je kiezen voor het element ‘onbevreesd je mening geven en respectvol luisteren’. Daar horen kleine nudges bij, zoals de ‘spreektijdmeter’: bepaal vooraf een tijdslimiet en onderbreek wanneer iemand eroverheen gaat. Volgens Van der Loo was dit bij Google zelfs een van de belangrijkste tools om psychologische veiligheid te creëren. Doe er je voordeel mee.
Kortom: Samen safe is een waardevol boek voor iedereen die met mensen werkt en psychologische veiligheid concreet wil maken. Geen abstracte vergezichten, maar handvatten die je morgen kunt toepassen. Een aanrader voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals die het willen hebben over gedrag, interactie en kleine stappen met groot effect.
Over Jasmijn Mioch
Jasmijn Mioch is zelfstandig dagvoorzitter en interim adviseur Learning & Development. Daarbij is zij serious games facilitator en Podcastmaker. Jasmijn schrijft graag en is redacteur bij het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO).