Boekenlijst
Longlist Managementboek van het Jaar 2026
Na maanden van lezen heeft de jury de longlist geplant! 52 boeken die kans maken op de titel Managementboek van het Jaar 2026. Wat halverwege 2025 nog een schier ondoordringbaar bos leek, werd na uitdunnen, sprokkelen, zagen en kappen een overzichtelijk maar gevarieerd perceel.
Diversiteit is de kwintessens van gezonde natuur: in een gezond bos tjilpen de vogeltjes mooier en leggen ze gavere eitjes. Van na-tuur naar cul-tuur: een kleine stap naar de longlist van 2026. Die ademt namelijk diversiteit. Een rijke scharkering van boeken en auteurs: onderwerpen, geluiden, stijlen en karakters die onze warrige wereld van dit moment vangen, beschouwen en duiden. Ieder vogeltje zijn eigen lied. Wij feliciteren, mede namens de juryleden - Eric van Arendonk, Erleyne Brookman, Henny Portman, Hendrika Willemse-Vreugdenhil. Amber Zwartbol en Danny Mullenders -, alle auteurs op deze mooie lijst!
101 beïnvloedingstechnieken
In dit boek staan 101 beïnvloedingstechnieken die laten zien hoe je communicatie, besluitvorming en overtuiging effectiever maakt. Het aantal technieken is overweldigend! Met een sterk psychologische basis en veel praktijkvoorbeelden biedt het een compleet overzicht. Een aanrader voor wie zijn invloed wil vergroten zonder manipulatief te worden.
AI aan het werk
Deze praktische gids laat zien hoe AI zinvol kan worden ingezet in organisaties, met aandacht voor strategie, processen en mensen. Het boek helpt technologie te vertalen naar dagelijkse praktijk en concrete resultaten. Ideaal voor wie AI wil benutten zonder te verzanden in hype of techniek. Met mooie cases, niet alleen de succesverhalen, ook de mislukkingen.
Communicatie Come Back!
Een bevlogen oproep om communicatie weer menselijk en betekenisvol te maken. Tom Bellens laat zien hoe luisteren, dialoog en oprechte aandacht bijdragen aan betere samenwerking. Fijn opgebouwd verhaal en het leest lekker. Het boek inspireert om vaste patronen los te laten en opnieuw te investeren in echte verbinding.
Creativiteit opnieuw uitgevonden
Dit boek verkent hoe AI het creatieve proces kan ondersteunen en verrijken. Hendrik van Zwol laat zien hoe technologie en menselijk verbeeldingsvermogen samenkomen, zonder dat creativiteit zijn ziel verliest. Een inspirerende kijk voor wie creatief werk opnieuw wil vormgeven. Met laagdrempelige opdrachten door het boek heen die direct zijn uit te voeren.
De GenZclopedie
Een heldere en toegankelijke gids over Generatie Z op de werkvloer. Met scherpe inzichten en herkenbare voorbeelden laat dit boek zien wat jonge medewerkers drijft. Toegankelijk geschreven en tegelijkertijd goed onderbouwd met uitgebreid onderzoek. Het boek biedt concrete handvatten om beter samen te werken en organisaties toekomstbestendig te maken.
De Grote Marketing Reset
Klassieke marketingmodellen staan onder druk door AI en nieuwe platforms. Dit boek biedt een helder raamwerk om marketing opnieuw vorm te geven en relevant te blijven. Met scherpe analyses en concrete keuzes helpt het om afscheid te nemen van verouderde aannames en marketing toekomstbestendig in te richten. Hiervoor zal je AI als tooling zeker moeten omarmen.
De heilige graal
Jarenlange gesprekken met invloedrijke denkers over leiderschap, werk en zingeving vormen de basis van dit werk. Je leest interviews en leert de mensen achter de goeroes kennen. De rode draad is helder: aandacht en menselijkheid doen ertoe. Een inspirerende verzameling inzichten voor wie verdieping zoekt voorbij modellen en trends. Prachtig boek om cadeau te doen.
De natuurlijke organisatie
Evolutiepsychologie en organisatiekunde komen samen in deze verrassende kijk op samenwerking en leiderschap. Het boek laat zien waarom sommige structuren vanzelf werken en andere niet. Een onderbouwde en prikkelende benadering voor wie menselijk gedrag in organisaties beter wil begrijpen. Met een originele insteek.
De procesregisseur
Complexe samenwerking vraagt om regie zonder krampachtig sturen. Dit boek laat zien hoe je processen begeleidt tussen verschillende partijen, met oog voor dynamiek en belangen. Het boek is een goede aanvulling op alle boeken over projectmanagement, omdat er over procesregisseurs maar weinig geschreven is. Met herkenbare voorbeelden biedt het houvast voor wie resultaat wil boeken zonder alles te controleren.
De ROI van duurzaamheid
Duurzaamheid en rendement hoeven elkaar niet te bijten, zo maakt dit boek overtuigend duidelijk. Aan de hand van analyses en praktijkvoorbeelden wordt zichtbaar hoe duurzame keuzes ook economische waarde creëren. Een strategische én praktische benadering voor wie duurzaamheid serieus wil verankeren.
De Veranderfilosoof
Veranderen lukt vaak niet door harder te duwen, maar door beter te begrijpen wat er speelt. Over de veranderkracht van vragen (Doen we de goede dingen? Nemen we voldoende tijd voor verandering? Vinden we elkaar nog, of is de kloof te groot?). Vanuit filosofische reflectie en praktijkervaring onderzoekt Daniël Wolfs waarom verandering vastloopt. Dat geeft stevige kost en een prikkelend perspectief voor wie verandering anders wil benaderen.
Deep Democracy in de keertijd
Spanning en verschil van mening worden in dit boek niet gezien als probleem, maar als bron van wijsheid. Deep Democracy biedt handvatten om stemmen hoorbaar te maken en besluiten te verdiepen. Het boek springt eruit door helderheid en toepasbaarheid, met laagdrempelige oefeningen. Relevant voor wie inclusieve dialoog en gedragen besluitvorming wil versterken.
Dialoogrevolutie
Echte verandering ontstaat niet door debat, maar door dialoog. Dit inspirerende boek laat zien hoe je gesprekken voert waarin verschillen productief worden en nieuwe inzichten ontstaan. Met praktische handvatten en een duidelijke visie nodigt het uit tot een andere manier van samenwerken en besluitvorming.
Digital wellbeing@work
Altijd online zijn heeft impact op focus, energie en werkplezier. Vanuit onderzoek en praktijk verkennen de auteurs in dit boek hoe digitale balans eruit kan zien op het werk. Want digitale fitheid is een belangrijk onderwerp en een gedeelde verantwoordelijkheid. Het biedt concrete inzichten om technologie slimmer te gebruiken en welzijn structureel te verbeteren.
DriediMERKsioneel
Veel vraagstukken laten zich niet vangen in simpele oplossingen. Dit boek introduceert driedimensionaal denken als manier om complexiteit beter te begrijpen en ermee te werken. Met veel uitgewerkte AI-prompts om mee aan de slag te gaan voor je branding, marketing en bedrijfsprocessen. Een verhelderende benadering voor wie verder wil kijken dan lineaire modellen en snelle antwoorden.
Even tussen mij en mij
Soms vraagt ontwikkeling om vertraging en zelfonderzoek. In dit persoonlijke en reflectieve boek verkent Elke Wiss wat er gebeurt als je echt naar jezelf luistert. Met dit boek laat Wiss zien hoe je filosofie niet alleen kan toepassen in het dagelijks leven, maar hoe broodnodig dit ook is in onze maatschappij. Een verstillende leeservaring die uitnodigt tot bewustere keuzes, zowel in werk als leven.
Expeditie Generatie
Generaties kijken anders naar werk, leiderschap en zingeving. Dit verdiepende boek neemt je mee op een ontdekkingsreis langs perspectieven van jongere generaties en hun verwachtingen. Het helpt bruggen slaan tussen generaties en biedt inzicht in veranderende waarden op de werkvloer.
Familiezaken
Wanneer familie en onderneming samenkomen, ontstaan unieke dynamieken. Dit boek belicht de kansen en spanningen van familiebedrijven en laat zien hoe je relaties en continuïteit in balans houdt. Een genuanceerde gids voor wie betrokken is bij familieondernemingen. Geschreven door een familietherapeut, gebaseerd op haar ervaringen en cases uit de praktijk.
Gamechangers
Wat maakt ideeën écht vernieuwend en impactvol? Aan de hand van inspirerende voorbeelden laat dit boek zien hoe gamechangers denken en handelen. Het laat je zien hoe je op een andere manier tegen grote veranderopgaven kan kijken en er mee omgaan. Het biedt een frisse blik op innovatie en moedigt aan om bestaande spelregels kritisch te bevragen.
Gastvrij!
Gastvrijheid gaat verder dan service alleen. Dit boek - waar het enthousiasme vanaf spat - laat zien hoe aandacht, houding en gedrag bepalend zijn voor de beleving van klanten én collega’s. Met inspirerende voorbeelden maakt het duidelijk hoe gastvrijheid kan uitgroeien tot een onderscheidende kracht in organisaties.
Gewapend met gevoel
Emoties spelen een grotere rol in werk en leiderschap dan vaak wordt erkend. Vanuit persoonlijke ervaringen in haar loopbaan bij defensie en met scherpe observaties laat Elanor Boekholt-O’Sullivan zien hoe gevoeligheid ook een kracht kan zijn. Mooi en inspirerend. Een eerlijk en krachtig verhaal over menselijkheid, veerkracht en moed.
Gezonde generatiemix
Steeds meer generaties werken samen op de werkvloer, met uiteenlopende verwachtingen en drijfveren. Dit boek biedt inzicht in die verschillen en laat zien hoe je ze productief benut. Een praktische en makkelijk leesbare gids om samenwerking tussen generaties te versterken en misverstanden te voorkomen.
Goeiegast
Wat betekent het om een ‘goeie gast’ te zijn in werk en samenwerking? Dit boek verkent hoe houding, respect en verantwoordelijkheid bijdragen aan sterke relaties. Met een frisse blik nodigt Martijn Verspeek je uit om bewuster om te gaan met gedrag en cultuur. Dit boek straalt passie uit!
Green hearts, great business
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan goede intenties. Aan de hand van inspirerende voorbeelden laat dit boek zien hoe idealen en zakelijk succes elkaar kunnen versterken. Een motiverend verhaal voor duurzaamheidsprofessionals die impact willen maken - zonder economische realiteit uit het oog te verliezen.
Grensoverschrijdend gedrag op het werk
Grensoverschrijdend gedrag is vaak complex en moeilijk bespreekbaar. Dit boek biedt helderheid over wat er speelt en hoe organisaties ermee om kunnen gaan. De duiding wordt zowel vanuit 'dader' als 'slachtoffer' gegeven. Met aandacht voor preventie en cultuurverandering geeft het houvast bij een gevoelig en urgent thema.
Grote Harige (Organisatiecultuur)vragen
Organisatiecultuur laat zich niet vangen in simpele definities. Met scherpe vragen en verrassende invalshoeken helpt dit boek om cultuur zichtbaar en bespreekbaar te maken. Een prikkelende benadering met schapen, katten, tijgers en apen. Voor wie cultuur wil begrijpen in plaats van beheersen.
Handen uit de mouwen
Vakmanschap, betrokkenheid en doen wat nodig is staan centraal in dit boek. Alles geleerd van hoe scouts dit aanpakken, hoe zij aan teamontwikkeling doen. Het laat zien hoe praktische mentaliteit en verantwoordelijkheid bijdragen aan resultaat en trots. Een nuchtere en inspirerende ode aan werken met hoofd, hart en handen.
Het High Impact MT
Een managementteam maakt het verschil wanneer samenwerking, rolzuiverheid en gezamenlijke focus kloppen. Dit boek laat zien hoe MT’s hun impact vergroten door effectiever samen te werken. Relevant en praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar. MT's kunnen hiermee weg van onbewust onbekwaam zijn. De inzichten van Van den Heuvel helpen hen om van overlegclub naar krachtig stuurorgaan te groeien.
Het versnellingseffect
Verandering volgt elkaar steeds sneller op en vraagt om een andere manier van denken en handelen. Dit boek verkent hoe organisaties kunnen omgaan met versnelling zonder grip te verliezen. Een scherp en actueel perspectief op innovatie, technologie en maatschappelijke dynamiek. Een boek dat je echt aan het denken zet over waar we als samenleving mee bezig zijn.
Hoe ontwikkel je een psychologisch veilig klimaat?
Psychologische veiligheid ontstaat niet vanzelf, maar vraagt om bewust gedrag en leiderschap. Dit gedegen en goed onderbouwde boek biedt concrete handvatten om een klimaat te creëren waarin mensen zich durven uitspreken. Praktisch en toegankelijk voor wie samenwerking en vertrouwen wil versterken.
Hoofddoek op het werk
Vooroordelen en inclusie komen in dit lekker leesbare boek scherp en persoonlijk samen. Hanan Challouki laat zien hoe ogenschijnlijk kleine aannames grote impact hebben op werk en kansen. Een confronterend en verhelderend verhaal dat uitnodigt tot reflectie en echte verandering naar inclusieve organisaties.
In voor- en tegenspoed
Organisaties krijgen onvermijdelijk te maken met crisis en verandering. Vanuit antropologisch perspectief laat dit boek zien hoe cultuur, rituelen en leiderschap helpen om samen koers te houden. Met een prachtige analogie tussen huwen, samenleven, scheiden en fuseren, samenwerken en ontvlechten. Een verdiepend en hoopgevend boek over veerkracht in moeilijke tijden.
Leidinggeven aan Innovatie
Innoveren vraagt om meer dan goede ideeën alleen. Dit boek laat zien hoe leiders innovatie kunnen organiseren en stimuleren zonder chaos te veroorzaken. Met heldere kaders en praktijkvoorbeelden biedt het richting aan wie vernieuwen structureel wil aanpakken. Met de perspectieven van 17 toonaangevende deskundigen.
Leidinggeven met falen en opstaan
Fouten maken hoort bij leren en vernieuwen, maar krijgt zelden ruimte. Dit boek verkent hoe falen juist kan bijdragen aan groei en innovatie. Een onderwerp waar menig manager nog hulp bij kan gebruiken. Een realistische en bemoedigende benadering voor wie leiderschap menselijker en effectiever wil maken.
Lieve leiders,
Zachtheid en leiderschap worden hier niet als tegenpolen gezien, maar als versterkers. Dit verrassende boek laat zien hoe aandacht, empathie en nabijheid bijdragen aan sterke resultaten. Een inspirerend en toegankelijk geschreven pleidooi voor een mensgerichte kijk op leidinggeven.
Marketing
Marketing verandert razendsnel en vraagt om nieuwe keuzes en inzichten. Dit boek biedt een helder overzicht van het vak en laat zien hoe strategie, creativiteit en data samenkomen. Een solide basis voor wie marketing in samenhang wil begrijpen en toepassen. Daarmee ook geschikt voor degene die leiding moeten geven aan marketeers maar zelf geen marketeer zijn.
Meesterschap in polarisatie
Polarisatie vraagt niet om meer debat, maar om ander leiderschap. Dit indrukwekkende boek biedt een krachtig denkkader om spanningen te herkennen en te beïnvloeden. Met scherpe inzichten helpt het om tegenstellingen te hanteren zonder ze verder aan te wakkeren. Met duidelijke modellen en goede uitleg.
Perspectiefrijk Leiderschap
Leiderschap begint bij het vermogen om anders te kijken. In dit boek nodigt Anthonio uit tot perspectiefwisseling en morele reflectie in een complexe wereld. Het zijn steeds korte anekdotes met reflectievragen om over je eigen leiderschap na te kunnen denken. Een bezinnende benadering voor wie leiderschap wil verbinden met menselijkheid en betekenis.
Planeetaardige zaken
Economisch succes en zorg voor de planeet hoeven elkaar niet uit te sluiten. Dat is een essentieel onderwerp dat nu de aandacht vraagt. De Jonge laat zien hoe organisaties kunnen werken binnen de grenzen van de aarde. De vele praktijkvoorbeelden maken de theorie uitvoerbaar en concreet. Een toekomstgerichte visie voor wie ondernemen wil verbinden met ecologische verantwoordelijkheid.
Samen safe
Veiligheid op het werk gaat verder dan regels en procedures. Dit boek laat zien hoe sociale veiligheid ontstaat door gedrag, cultuur en onderlinge afspraken. Met heldere inzichten biedt het houvast om samen te werken aan vertrouwen en openheid. Voor organisaties die écht aan de slag willen met psychologische veiligheid en daar serieus werk van willen maken.
Strip op de horizon
Verandering en strategie worden in dit boek verbeeld via de kracht van storytelling en strips. Het laat zien hoe visuele verhalen helpen om richting en betekenis te geven. De verhalen en tekeningen raken en zetten aan tot reflecteren en mijmeren. Een originele en toegankelijke manier om complexe vraagstukken bespreekbaar te maken.
The Smell of the Place
Plaatsen hebben een eigen identiteit die invloed heeft op gedrag en beleving. Dit boek onderzoekt hoe ruimte, cultuur en betekenis samenkomen in organisaties en steden. Een zintuiglijke en reflectieve benadering voor wie context serieuzer wil nemen waarbij de auteurs echt een eigen kijk hebben op 'smell of te place'. Mooi hoe de mens centraal blijft staan.
Van debat naar dialoog
Veel gesprekken verzanden in standpunten en tegenstellingen. Dit boek laat zien hoe dialoog helpt om voorbij het debat te komen en ruimte te maken voor begrip. Stamsnijder schreef een boek dat goed past bij de tijdsgeest en tegelijkertijd tijdloos is. Met praktische inzichten nodigt het uit tot andere gesprekken en betere besluitvorming.
Van homo sapiens naar robo sapiens
Technologie verandert niet alleen werk, maar ook wat het betekent om mens te zijn. Dit boek verkent de impact van AI en robotisering op samenleving en identiteit. Een prikkelende en toegankelijke reflectie op de toekomst van mens en machine. Zeker wanneer AI onderwerp of onderdeel wordt van een veranderslag in organisaties.
Visual Instinct
Beelden zeggen vaak meer dan woorden, zeker in complexe situaties. Dit mooie boek - zowel in woord als beeld - laat zien hoe visueel denken helpt om sneller te begrijpen en beter te communiceren. Met praktische voorbeelden stimuleert het om visuele kracht bewuster in te zetten.
Vliegwiel voor buurtinitiatieven
Lokale initiatieven kunnen veel in beweging zetten, mits ze goed worden ondersteund. Dit boek biedt inzicht in hoe buurtcoöperatie de Eester, in Amsterdam, groeit en impact maakt. Als bewoners elkaar vinden, wordt alles mogelijk. Nu kun je hun aanpak 'afkijken'. Een praktische gids voor wie betrokken is bij samenwerking en verandering op lokaal niveau.
Waarom (n)iemand bij je wil werken
Goed werkgeverschap draait om meer dan arbeidsvoorwaarden. Geul laat met een fijne en leuke schrijfstijl zien wat mensen aantrekt, motiveert en bindt aan organisaties. Met scherpe observaties biedt hij handvatten om werk betekenisvoller en aantrekkelijker te maken. En stop maar met 'enthousiaste duizendpoten' zoeken.
Waarom normaal niet werkt
Wat als ‘normaal’ juist de oorzaak is van vastgelopen patronen? Dit boek onderzoekt hoe afwijkend denken, door neurodivergente personen, ruimte maakt voor vernieuwing. De betrokkenheid van de auteurs is mooi voelbaar in alles wat ze schrijven. Een eigenzinnige en prikkelende kijk voor wie verandering niet binnen bestaande kaders zoekt, maar met neuro-inclusie de organisatie wil versterken.
Wederopbouw
Na ontwrichting volgt de vraag hoe verder te gaan. Dit boek verkent wat wederopbouw vraagt van mensen en organisaties, met aandacht voor betekenis en relaties. Een verdiepend perspectief op herstel na crisis en verandering. Een boek waarin veel liefde en onderzoek zit en je ogen opent voor wat er allemaal aan schort in de non-profit sector. Niet blij, maar wel hoopvol. De auteurs linken maatschappelijke inzichten aan hoe we in organisaties moeten werken, voorbij het doorgeslagen neoliberalisme.
Wellbeing in business
Welzijn is geen bijzaak meer, maar een strategisch thema. Dit boek laat zien hoe het vergoten van wellbeing bijdraagt aan duurzame prestaties. Niet op basis van losse initiatieven, maar op basis van een systemische aanpak. De basis is de Well at work monitor van o.a. Zilveren Kruis waar de auteurs werkzaam zijn. Met concrete inzichten verbindt het mensgericht werken aan resultaat en continuïteit.
Word B2B Meesterverleider
Ook in B2B draait overtuigen om emotie en beleving. Dit boek laat zien hoe verleiding werkt in zakelijke contexten en hoe je relaties versterkt. Een frisse en praktische benadering voor wie B2B-communicatie effectiever wil maken.
Zwijgverzuim
Zwijgen op de werkvloer heeft vaak grote gevolgen. Dit verrassende boek maakt zichtbaar waarom mensen hun mond houden over mantelzorg, rouw en de menopauze én wat dat kost. Waarom het leidt tot verzuim. Met scherpe inzichten biedt dit mooi vormgegeven boek aanknopingspunten om stilte te doorbreken en veiligheid te vergroten.
Op naar de shortlist
De volgende stap voor de jury is om deze longlist met het trotse kleurenpallet van een trotse pauw, terug te brengen naar een shortlist van vinken, lijsters en spechten. Op 10 maart weten we welke 5 boeken zij gekozen hebben. Alle informatie over de verkiezing op: managementboekvanhetjaar.nl.
Over Managementboek Redactie
Dagelijks plaatst de redactie van Managementboek nieuwe interviews, previews, recensies en andere content over managementboeken.