Dr ir Bert Slagmolen (1952) is sinds 1978 actief als adviseur en onderzoeker. Organisatieontwikkeling is vanaf het prille begin het centrale thema in zijn professionele leven.

Meer over de auteurs

Paul Groothengel 26 april 2016 Veel organisaties blijven in routines steken als er onverwachte gebeurtenissen op hen af komen. Ze zijn verstrikt geraakt in bureaucratie en regelzucht. Door processen mindful te organiseren, kunnen ze winnen aan de broodnodige veerkracht en alertheid. Dat is de ervaring van Bert Slagmolen en Bert van Dalen, adviseurs van organisatieadviesbureau Apollo13 consult, in hun Praktijkboek Mindful Organiseren. Lees het volledige artikel

Bert Slagmolen, Bert van Dalen

Praktijkboek Mindful Organiseren

Name: Praktijkboek Mindful Organiseren
Author: Bert Slagmolen

Methoden en oefeningen voor alert en veerkrachtig organiseren

Specificaties

Gebonden, 250 blz. | Nederlands

Mediawerf | 1e druk, 2016

ISBN13: 9789490463465

Rubricering

Mediawerf 1e druk, 2016 9789490463465

39,- 35,78ex.BTW

In winkelwagen

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Samenvatting

Organisaties staan voor de uitdaging hun dienstverlening betrouwbaarder en de productieprocessen veiliger te maken. Onverwachte gebeurtenissen kunnen roet in het eten gooien. Incidenten, fouten, nalatigheden zijn vaak het begin van het einde. Als je dieper in organisaties kijkt, zijn er meer uitdagingen: doorsudderende ongewenste situaties en nauwelijks waarneembare patronen, die amper te begrijpen zijn als je door je eigen koker blijft kijken.

In deze vluchtige, onzekere, complexe en ambigue tijden, is collectieve alertheid en veerkracht voor elke organisatie van levensbelang. Je kunt niet langer volstaan met nog meer regels!

Het 'Praktijkboek Mindful Organiseren' is een krachtig antwoord op deze uitdaging. Het sluit aan op de bestseller 'Managing the Unexpected' van Karl Weick en Kathleen Sutcliffe en op Mindful Organiseren van de adviseurs van Apollo13 consult. Dit boek uit de serie Mindful Organiseren biedt 90 praktische methoden en oefeningen, niet vanuit allesomvattende systemen, maar vanuit het gezichtspunt: 'We zien de wereld niet zoals hij is, maar zoals wij zijn.'

'I have worked with the professionals of Apollo13 consult, in challenging situations, and have confidence in their knowledge, experience, capabilities, and desires to enhance organizational resilience, reliability and performance. They know that there are no ready-made answers to the challenges managers and professionals are facing in this dynamic and complex world. Their work is rare and unique.' - Kathleen M. Sutcliffe Bloomberg Distinguished Professor Johns Hopkins University

Trefwoorden

mindful organiseren hro alertheid veerkracht verandermanagement organisatiecultuur organisatieontwikkeling gedragsverandering onverwachte gebeurtenissen collectieve intelligentie teamontwikkeling praktijkmethoden betrouwbaarheid samenwerken feedbackmechanismen evaluatiemethoden leiderschap communicatie lerende organisatie patronen doorbreken risicomanagement zwakke signalen reflectie ongeschreven regels simulatie storytelling intervisiemethoden persoonlijke effectiviteit organisatiestructuur collectief gedrag

Specificaties

ISBN13:9789490463465

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:250

Uitgever:Mediawerf

Druk:1

Verschijningsdatum:28-1-2016

Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (2)

Praktijkboek Mindful Organiseren

Nico Jong | 18 maart 2016

Het tweede boek in de serie Mindful Organiseren is een praktijkboek waarin negentig instrumenten en oefeningen aan bod komen. De auteurs lijken wel spijt te hebben van de term ‘mindful’ in hun titels. In dit praktijkboek gebruiken zij liever alert en veerkrachtig organiseren.
Lees verder

Praktijkboek Mindful Organiseren

Martin van Staveren | 8 maart 2016

Het lijkt op een kras in de weer hip geworden grammofoonplaat: in de huidige dynamische, complexe en onzekere wereld bieden méér regels en procedures bepaald geen succesgarantie. Ik hoor het mezelf zeggen. Wat wel werkt is mobiliseren van collectieve alertheid en veerkracht. Ofwel en ook hip: Mindful organiseren. Welke methoden en oefeningen helpen je hierbij in je dagelijkse praktijk? Vele.
Lees verder

Over Bert Slagmolen

Dr ir Bert Slagmolen (1952) is sinds 1978 actief als adviseur en onderzoeker. Organisatieontwikkeling is vanaf het prille begin het centrale thema in zijn professionele leven. Geleidelijk aan heeft hij zich gericht op organisaties die hun prestaties willen verbeteren. Zoals het meer betrouwbaar diensten verlenen, veiliger werken, betere kwaliteit leveren of gezamenlijk nauwer aansluiten bij ontwikkelingen in de samenleving. Achter prestaties staan mensen. Bert kijkt voorbij de structuren, procedures, handboeken en systemen. Hij richt zich op patronen, rituelen en stagnaties die de ontwikkeling van mens en organisatie in de weg zitten. De praktijk van alledag is het materiaal waar hij graag mee werkt. Bert is binnen Apollo13 consult degene die de internationale netwerken ontwikkelt. De HRO Academy is daar een voorbeeld van. Hij is afgestudeerd in de bedrijfskunde (Erasmus Universiteit) en elektrotechniek (Technische Universiteit Delft). In 2004 promoveerde hij aan de Universiteit van Tilburg op 'een methodische strategie voor de waardering van narratieven over ICT'. Hij is getrouwd met Marja Beers, heeft vier kinderen en woont in Delft. In zijn vrije tijd vervult hij meerdere functies in de cultuursector in Delft en is hij initiator van activiteiten gericht op het realiseren van de Veerkrachtige Stad.

Andere boeken door Bert Slagmolen

Bekijk alle boeken

Over Bert van Dalen

Drs Bert van Dalen MCM (1955) is al ruim 25 jaar actief als adviseur en trainer. Zijn grootste passie is het werken aan vraagstukken rondom cultuur binnen organisaties. Hoe kunnen mensen zich met elkaar zo organiseren dat iedereen zijn passie en bezieling kwijt kan? Hoe kunnen mensen met verschillende verwachtingen en beelden tot een optimale, veilige en betrouwbare manier van samenwerking komen? Hoe voorkomen we dat mensen hun inspiratie en motivatie in hun werk kwijtraken? Hij creëert in zijn werk sfeer en omstandigheden die maken dat mensen optimaal kunnen leren en zich durven te uiten naar hem en naar elkaar. Bert vertelt graag verhalen en draagt zijn kennis graag over. In 2012 was hij de initiator van de HRO Academy. Hij is afgestudeerd aan de Vrije Universiteit (biologie) en heeft daarna nog tal van cursussen en opleidingen gevolgd(o.a. Organisatieopstellingen en een driejarige opleiding Transactionele analyse en NLP). In 2000 heeft hij de SIOO opleiding Master in Change Management volbracht. Bert is getrouwd met Tanja Harms, heeft twee kinderen en woont in Delft. In zijn vrije tijd helpt hij zijn vrouw in haar tweedehands boeken en spellenwinkel Second Story.

Andere boeken door Bert van Dalen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord

1. De verleiding van meer regels
2. De mogelijkheden van medewerkers en van teams
3. Organiseren en beïnvloeden van gedrag
4. Overzicht van methoden en oefeningen
5. Instrumenten

Groep 1: waar staat de organisatie
Groep 2: Gebruik de onverwachte gebeurtenis
Groep 3: Herkennen en doorbreken van patronen
Groep 4: Interpersoonlijke vaardigheden
Groep 5: Collectieve vermogens versterken
Groep 6: HRO-praktijkdagen voor alledag
Groep 7: De richting vasthouden
Groep 8: Versterken leiderschap

6. En dan nu de praktijk
7. Samenvatting
8. Overzichten

Bronnen
Dankwoord
Over de auteurs