Veel mensen willen graag veranderingen doorvoeren en groei realiseren. Vaak stuiten ze op vragen als 'wat wil ik eigenlijk bereiken?' of 'hoe moet ik veranderingen doorvoeren?'. Dat doelen stellen en veranderen niet zomaar gaat, geeft de titel van het boek 'De acht poorten naar verandering en groei' al aan.
Dit boek gaat over het stellen van persoonlijke doelen binnen uw fysieke, mentale en emotionele mogelijkheden, de drempels die u kunt tegenkomen bij het proces van veranderen en de wijze waarop u die drempels kunt overwinnen.
Het boek is praktisch van opzet. Het is geen leerboek maar een eenvoudig te hanteren werkboek. De essentie om te kunnen veranderen is niet moeilijk te begrijpen. Het veranderproces consequent doorvoeren is ingewikkelder. Dit boek geeft u daarom, op basis van een aantal voorbeelden uit de praktijk, de noodzakelijke handvatten. De voorbeelden gaan over gewone mensen die buitengewone keuzes maakten. Bewuste keuzes. Doordat zij dit deden, hebben zij niet alleen zelf hun doelen bereikt, maar stimuleren ze ook anderen om doelgericht bewuste keuzes te maken.
Kees Groeneveld is er in geslaagd op een heldere, eenvoudige en directe wijze aan te geven hoe wij op een evenwichtige manier persoonlijke doelen kunnen stellen en bewuste keuzes kunnen maken. Hiermee kunnen veranderingen doorgevoerd worden om de doelen te bereiken. Het boek wordt daarom afgesloten met een concreet stappenplan waar u direct mee aan de slag kunt!
