Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek’ aan Esade Business School in Barcelona, hoogleraar ‘Organisatieverandering’ aan de Rotterdam School of Management, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Als onafhankelijk adviseur ondersteunt hij organisaties in hun ontwikkeling. Hij schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.

Meer over Jaap Boonstra

Jaap Boonstra 6 september 2023 Veel bedrijven vergeten het belang van een eerste ontvangst door mensen van de receptie of frontoffice. Hoe belangrijk die eerste indruk is, werd mij weer eens duidelijk bij de aanschaf van een nieuwe auto, toen mijn geliefde Saab na 17 jaar toch echt aan vervanging toe was. Lees het volledige artikel

E-book

Jaap Boonstra

Verandermanagement in 28 lessen

Name: Verandermanagement in 28 lessen
Rating: 4.7 (7 reviews)
Author: Jaap Boonstra

Specificaties

E-book, 153 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

Business Contact | 1e druk, 2013

ISBN13: 9789047006336

Rubricering

Business Contact Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2013 9789047006336

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 19,99 E-book | NL € 9,99

Direct te downloaden

9,99

In winkelwagen

Samenvatting

Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam en stuiten op veel weerstand. In dit boek laat Jaap Boonstra in 28 korte en heldere lessen zien wat u kunt verwachten. Hij gaat in op de belangrijkste aspecten van de reis die elk verandertraject in essentie is - van de eerste verkenning van het terrein en het bepalen van de route tot het terugkijken na afloop.

Aan de hand van concrete cases deelt Boonstra zijn ervaringen als verandermanager en adviseur en reflecteert hij op die ervaringen. Het resultaat is een heldere, praktische gids voor mensen die een rol willen spelen in veranderprocessen of zich als leider en professional willen bekwamen in verandermanagement.

Trefwoorden

verandermanagement veranderprocessen organisatieverandering veranderstrategieën leiderschap verandering persoonlijk leiderschap weerstand cultuurverandering communicatie verandervermogen veranderaanpak organisatiecultuur strategie organisatiekunde emoties conflicthantering interventies vertrouwen urgentie samenwerken toekomstvisie nieuwsgierigheid reflectie wendbaarheid zelfkennis management diagnose betrokkenheid toekomstbeelden

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789047006336

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:153

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:15-7-2013

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (3)

Verandermanagement in 28 lessen

Sipke Wagenaar | 20 maart 2014

Voor Jaap Boonstra is het veranderen van organisaties een avontuur, net als een tocht door een onbekend berglandschap. In zijn ‘Verandermanagement in 28 lessen’ neemt hij je mee op een denkbeeldige reis door een ruw landschap. In 7 etappes laat Jaap Boonstra zien wat er allemaal bij een veranderavontuur komt kijken. Hij weet op boeiende wijze de aandacht van de lezer vast te houden, waardoor het boek, naast heel informatief en leerzaam, ook nog eens een lust is om te lezen. Wil je niet de gehele reis meemaken? Stap dan gewoon onderweg in en geniet van datgene dat jou interesseert.
Lees verder

Verandermanagement in 28 lessen

Sietse Rauwerdink | 3 oktober 2013

'Verandermanagement in 28 lessen' is een onmisbaar en uniek werk in de wereld van verandermanagement. Verwacht geen wetenschappelijke onderbouwing, maar wel een complete en persoonlijke inkijk in de veranderpraktijk van één van Neerlands meest ervaren veranderexperts: Jaap Boonstra.
Lees verder

Verandermanagement in 28 lessen

Kilian Bennebroek Gravenhorst | 24 september 2013

Als organisatieadviseur, onderzoeker en docent ben ik goed bekend met de publicaties van Jaap Boonstra. Ik was in eerste instantie verrast toen ik 'Verandermanagement in 28 lessen' in de brievenbus vond. Gaat Boonstra nu ook al op de populaire toer? Het lijkt namelijk een luchtige verzameling korte verhalen, maar als je het boek echt tot je neemt ontdek je dat het vol staat met essentiële kwesties uit het vak. Enerzijds heel toegankelijk opgeschreven, anderzijds vol stof tot nadenken en om je eigen handelen aan te spiegelen.
Lees verder

Over Jaap Boonstra

Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek en Leiderschap’ aan Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar Organisatieverandering aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Jaap is tevens hoogleraar ‘Internationaal leiderschap’ en voorzitter van de interfacultaire groep Internationaal Leidershap bij CEMS, The Global Alliance in Management Education. Eerder was hij als hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde. Als onafhankelijk adviseur ondersteunt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij schreef verschillende boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap, waaronder Allianties voor een Duurzame Toekomst (Boom, 2023) Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), Perspectieven op Veranderen (Boom, 2017), Perspectieven op Leiderschap (Boom, 2017), Veranderen van Maatschappelijke organisaties (Business Contact, 2017) en Leiders in Cultuurverandering (Van Gorcum, 2014) en Verandermanagement in 28 lessen (Business Contact, 2013). Fotografie: Wiep van Apeldoorn

Andere boeken door Jaap Boonstra

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Over dit boek

Veranderen als avontuur

Oriëntatie op het gebied
1. Strategisch naïef
2. Moedeloos
3. Weten waarvoor je staat en gaat
4. Schaarste en overvloed

Het gebied doorgronden
5. Jezelf blootgeven
6. Angsthazen
7. Seks
8. Overtuigen en communiceren

Ambities verbeelden
9. Urgentie en saamhorigheid
10. Verlangen organiseren
11. Samen ondernemen
12. Toekomstbeelden

Reizen door het onbekende
13. Een goed idee is gevaarlijk
14. Synergie
15. Weerstand met verstand
16. Wat doe ik fout, dat hij zo gek doet

Omgaan met het onverwachte
17. Cultuuromslag
18. Destructie
19. Het goed doen of het goede doen?
20. Wendbaarheid

Zoeken naar doorwaadbare plekken
21. Broodje management
22. De kracht van conflict
23. Trauma's
24. Emoties

Rust nemen en op krachten komen
25. Smart
26. Van je vrienden moet je het hebben
27. Gebaande paden naar mislukking
28. Bewustzijn

Bespiegelingen
De lessen in perspectief
Succesvol veranderen
Het einde van een reis

Over de auteur