Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Arbeidsvoorwaarden

Beleid en toepassing

Specificaties
Paperback, 288 blz. | Nederlands
Boom | 1e druk, 2004
ISBN13: 9789024416738
Rubricering
Boom 1e druk, 2004 9789024416738
Onderdeel van serie PM reeks
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Dit boek verschaft een inleiding op het brede beleidsterrein van arbeidsvoorwaarden. Het bestaat uit twee delen. In het eerste deel wordt ingegaan op de rol die het arbeidsvoorwaardenbeleid speelt binnen het personeelsbeleid en wordt het institutionele kader behandeld. In het tweede deel wordt uitvoerig stilgestaan bij de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden.

Daarbij wordt aandacht geschonken aan de specifieke doelen van de verschillende arbeidsvoorwaarden en aan hun belangrijkste kenmerken. Voor zover relevant voor de toepassing, wordt ook aandacht geschonken aan fiscale wet- en regelgeving. Per hoofdstuk is een aantal vragen en/of opdrachten opgenomen die tot doel hebben de lezer in staat te stellen om na te gaan of hij de in dat hoofdstuk behandelde onderwerpen heeft begrepen.

Het boek is primair bedoeld voor studenten Personeel en Arbeid. Behalve voor studenten kan het boek ook nuttig zijn voor personeelsfunctionarissen die hun kennis willen opfrissen en anderen, bijvoorbeeld leden van de ondernemingsraad die zich met het arbeidsvoorwaardenbeleid in hun onderneming moeten of willen bezighouden.

Specificaties

ISBN13:9789024416738
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:288
Uitgever:Boom
Druk:1
Serie:PM reeks

Expertrecensies (1)

recensie
Arbeidsvoorwaarden
Hans van den Hurk | 23 oktober 2005
Het arbeidsvoorwaardenbeleid is onderdeel van het personeelsbeleid, dat op zijn beurt weer dienstbaar is aan het strategische beleid van de onderneming, stelt Jan Plug. Hij waarschuwt ons voor het al te makkelijk volgen van hypes en trends: wie te genereus is in goede tijden heeft daar in de magere jaren last van, en wie ieder fiscaal voordeel wil pakken zit met de gebakken peren als de fiscale faciliteit wordt beëindigd. 
Lees verder

Over Jan Plug

Jan Plug heeft ruim veertig jaar ervaring in diverse personeelsfuncties.

Andere boeken door Jan Plug

Inhoudsopgave

Deel I Spelers en spelregels
1. Personeelsbeleid en arbeidsvoorwaardenbeleid
2. Interne actoren en factoren
3. Externe actoren en factoren
4. Europa en verder
5. De collectieve arbeidsovereenkomst
6. Beleidsvorming

Deel II Spel en knikkers
7. Salariëring: de financiële beloning
7.1 Het institutionele kader.
7.2 Wettelijk minimumloon en basisinkomen
7.3 Het salarissysteem
7.4 Toeslagen
7.5 Overige beloningen
7.6 Individuele flexibilisering
7.7 Flexibele beloning op basis van bedrijfsresultaat
7.8 Salarisverschillen
Vragen en opdrachten


8. Pensioenen
8.1 Het institutionele kader
8.2 Pensioentechniek
8.3 Pensioensysteem en -soorten
8.4 Speciale onderwerpen
8.5 Uitvoering en financiering van pensioenregelingen
8.6 Trends
Vragen en opdrachten

9. Reparaties sociale verzekeringen
9.1 Reparatie van volksverzekeringen
9.2 Reparatie van werknemersverzekeringen
9.3 Ontwikkelingen
Vragen en opdrachten

10 Arbeidsvoorwaarden in het sociaal plan
10.1 Arbeidsvoorwaarden in het sociaal plan
10.2 Verbreking van het dienstverband
10.3 Ontwikkelingen
Vragen en opdrachten

11. Arbeidsvoorwaarden inzake verlof
11.1 Arbeid en zorg
11.2 Verlofsparen en levensloop
11.3 Vakantie
11.4 Overig verlof
11.5 Evaluatie
Vragen en opdrachten

12. Diverse arbeidsvoorwaarden
12.1 Opleiding, kinderopvang, reiskosten, eigen producten, spaarloon
12.2 Arbeidstijd
12.3 Cafetariasystemen
12.4 Slot
Vragen en opdrachten

Lijst van nuttige internetadressen
Lijst van afkortingen
Lijst van begrippen
Overzicht geraadpleegde literatuur

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Arbeidsvoorwaarden