Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

IN-Team

Vervolmaak uw vrijwilligersrelatie in tien stappen

Specificaties
Paperback, 116 blz. | Nederlands
Politeia | 1e druk, 2009
ISBN13: 9782509002952
Rubricering
Politeia 1e druk, 2009 9782509002952
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Vrijwilligersorganisaties hebben een eigen karakter, een eigen manier van werken en een specifieke structuur. Ze vertonen een aantal gelijkenissen, maar evenveel verschillen. Wat in de ene organisatie als een succesformule aanslaat, werkt in de andere misschien niet.

Die verscheidenheid van het vrijwilligerswerk is net het uitgangspunt van 'In-team'. In tien stappen belichten de auteurs hoe u het vrijwilligersbeleid in uw organisatie nog beter kunt aanpakken, rekening houdend met de eigenheid van de organisatie. Dit boek biedt tips, doordenkertjes en waarschuwingen voor valkuilen.

Dankzij de samenwerking tussen SoCiuS, Steunpunt Algemeen Welzijnswerk, LOCUS, Steunpunt Vrijwilligerswerk Limburg en het Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk vzw bevat dit boek een inspirerende mengeling van ideeën, ervaringen en concrete voorbeelden waarmee u aan de slag kunt. Zodat u zeker antwoorden vindt op de vraag hoe u 'in team' een geslaagd vrijwilligersbeleid in de praktijk kunt omzetten.

Specificaties

ISBN13:9782509002952
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:116
Uitgever:Politeia
Druk:1
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (1)

recensie
IN-Team
Daniëlle de Jonge | 12 juni 2009
Veel organisaties koesteren hun vrijwilligers. Terecht, want het is een mooie eigenschap als mensen zich in hun vrije tijd inzetten voor mens, dier, milieu of andere maatschappelijke doelen. De organisaties waar zij voor werken zijn veelal dolblij met de aanmeldingen van nieuwe vrijwilligers: vele handen maken licht werk. Toch is het heel zinvol om een gedegen vrijwilligersbeleid op te zetten. Hilde de Brandt en Eva Hambach geven u in tien heldere stappen alle tools die u daarvoor nodig heeft. Daarnaast zijn de vele praktijkvoorbeelden uit 'IN-Team' erg inspirerend.
Lees verder

Inhoudsopgave

1. FOCUS

2. ZOEK
1. De juiste combinatie
2. De juiste aanpak
3. Een goede zoekmachine
4. Een eerlijke selectie

3. VERWELKOM
1. Beredeneerde aanpak
2. Spontane aanpak
3. Een proefperiode?

4. ZET AAN HET WERK
1. De theoretische toewijzing van taken
2. Een proefondervindelijke toewijzing van taken
3. De heroriëntatie van taken
4. Verdeling op aanwijzen van de vrijwilligers zelf
5. Wat heb je geleerd?

5. BEGELEID
1. Op weg vergezellen
2. Valies vol kennis en vaardigheden
3. Oog voor bedreiging
4. Intensieve en minder intensieve begeleiding
5. Situationeel leiderschap
6. Types van vrijwilligers

6. MOTIVEER
1. Motieven van vrijwilligers
2. Vrijwilligers motiveren
3. Waarderen

7. OMKADER
1. De Vrijwilligerswet
2. Andere randvoorwaarden
3. Collectieve verzekering van de Nationale Loterij

8. GEEF FEEDBACK
1. Vrijwilligers evalueren: mag dat?
2. Hoe evalueren?

9. BEDANK
1. Einde samenwerking op initiatief van de vrijwilliger
2. Einde samenwerking op initiatief van de organisatie

10. EVALUEER

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        IN-Team