trefwoord
Werknemers: Het Hart van Elke Organisatie
Werknemers vormen het fundament van elke succesvolle organisatie. In een tijd van personeelstekorten, veranderende verwachtingen en toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt, is het cruciaal om werknemers niet langer te zien als kostenpost of 'human resources', maar als waardevol menselijk kapitaal. De manier waarop organisaties omgaan met hun werknemers bepaalt niet alleen hun aantrekkelijkheid als werkgever, maar ook hun vermogen om doelen te bereiken en te blijven innoveren.
Van werving en selectie tot ontwikkeling, betrokkenheid en uitstroom: elk aspect van de employee journey vraagt om doordachte aandacht. Moderne organisaties worstelen met vraagstukken rondom werkgeluk, diversiteit, flexibiliteit en de balans tussen sturing en autonomie. Tegelijkertijd biedt de huidige arbeidsmarkt kansen om personeelsbeleid fundamenteel te herzien en werknemers écht centraal te stellen.
Peter Jacobs
Personeel, dat werkt!
Een praktisch naslagwerk dat managers en ondernemers tools biedt voor effectief personeelsmanagement. Van werving tot verzuim, dit boek behandelt alle essentiële aspecten van het werken met werknemers in toegankelijke taal.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Van Kostenpost naar Kapitaal
De traditionele kijk op werknemers als productiemiddel of kostenpost is achterhaald. Succesvolle organisaties begrijpen dat investeren in mensen de sleutel is tot duurzaam succes. Dit vraagt om een fundamenteel andere mindset bij leidinggevenden en HR-professionals.
SPOTLIGHT: Bob Zeegers
Als oprichter van HR Navigator en veelgelezen columnist daagt Zeegers de HR-sector uit om werknemers écht als kapitaal te zien. Hij schopt heilige huisjes omver en maakt personeelsmanagement praktisch en toegankelijk.
Meer over Bob Zeegers
Bob Zeegers
HR met BALLEN
Een klassieker die organisaties uitdaagt om werknemers niet als kostenpost maar als waardevol kapitaal te beschouwen. Met scherpe analyses en praktische inzichten voor een moderne HR-aanpak die impact maakt.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Bob Zeegers
Dit is géén HR
Een frisse, hedendaagse kijk op personeelsmanagement die HR-professionals inspireert om verder te kijken dan traditionele conventies. Zeegers toont hoe je als HR-professional échte waarde kunt toevoegen voor werknemers en organisatie.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Personeel, dat werkt! - Tools voor een praktisch HRM-beleid
Peter Jacobs
Peter Jacobs legt uit waarom praktisch HRM van toegevoegde waarde is voor de performance van je team. Hij maakt de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar concrete tools voor leidinggevenden die dagelijks met personeel werken.
Werkgeluk en Employee Experience
Gelukkige werknemers zijn productiever, creatiever en loyaler. Steeds meer organisaties ontdekken dat investeren in werkgeluk en een optimale employee experience loont. Het gaat niet om oppervlakkige extraatjes, maar om fundamentele aandacht voor wat werknemers nodig hebben om te floreren.
Lieke Bezemer
Werkgeluk werkt!
Wetenschappelijk onderbouwd bewijs dat investeren in werkgeluk concrete resultaten oplevert: 26% meer plezier, 30% minder stress. Het boek biedt een praktisch model om werkgeluk structureel te verankeren in je organisatie.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Employee experience - 'Uitgebreid, actueel en relevant '
Sjors van Leeuwen
Een uitgebreide beschouwing over hoe topwerkgevers de beste employee experience creëren. Van cultuur tot technologie: ontdek de vijf pijlers die bepalen of werknemers gelukkig zijn en bij je willen blijven werken.
Medewerkers die zich happy, betrokken en bevlogen voelen, zetten zich meer in voor hun werk, de klant en hun collega's. Hun productiviteit ligt hoger en hun verloop en ziekteverzuim is lager.
Uit: Werkgeluk werkt!
De Krapte op de Arbeidsmarkt
Organisaties worstelen met personeelstekorten. De vergrijzing, ontgroening en veranderende verwachtingen van werknemers maken dat de traditionele rekruteringsstrategieën niet meer volstaan. Wie werknemers wil aantrekken en behouden, moet fundamenteel anders naar werving, ontwikkeling en behoud kijken.
René Herremans
Nooit meer zonder personeel
Een actuele gids voor organisaties die kampen met personeelstekorten. Herremans introduceert het HRLM-model voor duurzame personeelsbezetting en legt uit hoe je van Human Resources naar Human Relations Management gaat.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
Lucas Swennen, Gea Peper
Praktische inzichten over hoe je een 'woest aantrekkelijke werkgever' wordt. Het artikel presenteert de Roadmap Werkgeluk met concrete stappen om werknemers aan te trekken, te laten floreren en langdurig te behouden.
MT/Sprout
Hard gaan met de beste mensen - Sprout Groeigids voor startups en scaleups
Specifiek geschreven voor startups en scaleups die snel groeien. Behandelt alle aspecten van personeelsbeleid in snelgroeiende bedrijven: van het aantrekken van de juiste werknemers tot het creëren van een cultuur waarin talent kan gedijen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Betrokkenheid en Motivatie van Werknemers
Betrokken werknemers presteren beter en blijven langer. Maar hoe creëer je die betrokkenheid? Het begint bij het begrijpen van wat werknemers werkelijk motiveert en het erkennen van hun emotionele behoeften op de werkvloer.
SPOTLIGHT: Patrick Lencioni
Als oprichter van The Table Group en auteur van wereldwijde bestsellers helpt Lencioni leiders de gezondheid van hun organisaties te verbeteren. Zijn principes over employee engagement worden wereldwijd toegepast.
Meer over Patrick Lencioni
Patrick Lencioni
The Truth About Employee Engagement
Lencioni onthult de waarheid over employee engagement en laat zien hoe managers hun werknemers kunnen helpen meer voldoening en betrokkenheid in hun werk te vinden. Praktische inzichten van één van de meest invloedrijke managementdenkers.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen
The Truth About Employee Engagement
Werknemers voelen zich betrokken wanneer ze weten waarom hun werk ertoe doet, wanneer ze kunnen meten of ze vooruitgang boeken, en wanneer ze weten voor wie hun werk belangrijk is. Deze drie elementen vormen de basis van duurzame motivatie.
Diversiteit en Inclusie
Een divers team van werknemers brengt verschillende perspectieven, ervaringen en talenten samen. Organisaties die diversiteit omarmen en inclusief personeelsbeleid voeren, zijn beter in staat om te innoveren en de volledige potentie van hun mensen te benutten.
Pieter Diehl
Jeroen Stoffelsen
Diversiteit in 100 vragen
Honderd concrete vragen en antwoorden over het managen van een divers personeelsbestand. Dit boek helpt organisaties de juiste kaders te scheppen om alle talenten van werknemers optimaal te benutten, ongeacht achtergrond.
Boek bekijken
Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
David Ducheyne
Frank Vander Sype
Op maat
Een gloednieuwe benadering die laat zien hoe personeelsbeleid kan worden afgestemd op individuele behoeften en kwaliteiten van werknemers. Maatwerk binnen duidelijke kaders leidt tot betere productiviteit én tevredener mensen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
Kwesties rond werk - Demografie, technologie en werkrelaties
Hans de Witte-van Mierlé
Een diepgaande analyse van actuele kwesties rondom werk: van personeelstekorten en technologie tot demografie en werkrelaties. Het artikel onderzoekt zowel de problemen als mogelijke oplossingen op organisatie- en maatschappelijk niveau.
Strategische Personeelsplanning
Effectief werken met werknemers begint bij strategische planning. Organisaties die vooruitdenken en hun personeelsbestand afstemmen op toekomstige doelen, zijn beter gewapend tegen de uitdagingen van de moderne arbeidsmarkt.
Hanneke Moonen
HOE-boek voor strategische personeelsplanning
Een klassieker die de basis legt voor het optimaal inzetten van werknemers, nu en in de toekomst. Dit HOE-boek biedt concrete methodieken om het personeelsbestand strategisch af te stemmen op organisatiedoelen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Met meer dan twintig jaar ervaring in directiefuncties en als adviseur begrijpt Manders als geen ander hoe strategisch personeelsmanagement waarde toevoegt aan organisaties. Zijn werk verbindt theorie met praktijk.
Frank Manders
Petra Biemans
HRM voor managers
Specifiek geschreven voor managers die willen leren hoe ze effectief met werknemers kunnen werken. Combineert HRM-theorie met praktische toepassingen en is daarom breed inzetbaar binnen organisaties.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Arbeidsrecht en Juridische Aspecten
Werknemers hebben rechten en werkgevers hebben plichten. Kennis van arbeidsrecht is essentieel om juridische problemen te voorkomen en een gezonde arbeidsrelatie te waarborgen. Van arbeidsovereenkomst tot ontslag: elk aspect vraagt om zorgvuldigheid.
Suzanne Meijers
Geen gedoe met personeel
Praktisch arbeidsrecht voor ondernemers die geen gedoe willen met hun werknemers. Van aannemen tot afscheid nemen: alle juridische aspecten worden helder uitgelegd met checklists en praktijkvoorbeelden.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Geen gedoe met personeel - Arbeidsrecht voor ondernemers
Suzanne Meijers
Suzanne Meijers deelt haar twintigjarige ervaring als arbeidsrechtadvocaat. Ze legt uit hoe ondernemers problemen met werknemers kunnen voorkomen en oplossen, van arbeidsovereenkomsten tot verzuimbegeleiding en ontslag.
De Toekomst van Werk
De relatie tussen werkgevers en werknemers verandert ingrijpend. Flexibiliteit, autonomie en zingeving worden steeds belangrijker. Organisaties die nu investeren in moderne werkrelaties en hun werknemers echt centraal stellen, zijn de werkgevers van de toekomst.
Of het nu gaat om grootschalige transformaties of kleine aanpassingen in personeelsbeleid: elke stap richting meer aandacht voor werknemers als mensen betaalt zich terug. In productiviteit, in loyaliteit en in de kwaliteit van het werk. De vraag is niet meer óf organisaties moeten investeren in hun werknemers, maar hoe ze dat het beste kunnen doen. De antwoorden vind je in de kennis en ervaring van experts die begrijpen dat succesvolle organisaties gebouwd zijn op gelukkige, betrokken en gewaardeerde werknemers.
De bestsellers
-
€ 34,99
-
€ 34,00
-
€ 39,95
-
€ 39,95
-
€ 30,99
