Open Mind: De sleutel tot persoonlijke groei en organisatiesucces

In een wereld die sneller verandert dan ooit, is een open mind - ruimdenkend en onbevooroordeeld zijn, bereid om nieuwe ideeën te overwegen - geen luxe meer, maar een noodzaak. Het bevordert creativiteit en helpt mensen nieuwe mogelijkheden te zien die anderen over het hoofd zien. Organisaties die een cultuur van openheid cultiveren, zijn beter toegerust voor innovatie en duurzaam succes.

SPOTLIGHT: Adam Grant

Als organisatiepsycholoog en #1 New York Times bestsellerauteur is Grant een toonaangevende stem op het gebied van mentale flexibiliteit. Zijn onderzoek naar 'rethinking' heeft miljoenen mensen geholpen een opener mindset te ontwikkelen. Meer over Adam Grant

Adam Grant

Think Again

Grant's 'Think Again' laat zien hoe cruciaal het is om onze overtuigingen te heroverwegen. Hij pleit voor een wetenschappelijke benadering van denken, waarbij we nieuwsgierig zijn naar bewijs dat onze standpunten uitdaagt.
Boek bekijken

€ 12,50

Verwachte levertijd ongeveer 11 werkdagen

Radicale open-mindedness in organisaties

De meest succesvolle leiders en organisaties omarmen wat Ray Dalio 'radicale open-mindedness' noemt. Dit gaat verder dan simpelweg luisteren naar anderen - het betekent actief zoeken naar informatie die je eigen standpunten uitdaagt.

Ray Dalio

Principes

In 'Principes' wijdt Dalio een volledig hoofdstuk aan radicale open-mindedness als fundamenteel levensprincipe. Hij toont aan hoe deze houding essentieel is voor zowel persoonlijke als organisatorische groei en besluitvorming.
Boek bekijken

€ 29,99

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Weten wat je niet weet - Relevant, humoristisch en onderbouwd

Elly Stroo Cloeck

Dit artikel analyseert Grant's 'Weten wat je niet weet' en benadrukt het belang van mentale flexibiliteit, vooral in tijden van crisis en onzekerheid. Een must-read voor wie wil begrijpen waarom heroverwegen van overtuigingen zo moeilijk maar cruciaal is.

Artikel lezen

"Het zou veel beter zijn als we net zo makkelijk overtuigingen heroverwogen als wetenschappers en trendwatchers dat doen" - een kernboodschap over de noodzaak van mentale flexibiliteit. Uit: Weten wat je niet weet

Mindfulness en bewuste openheid

Een open mind is niet alleen een cognitieve vaardigheid, maar ook een staat van bewustzijn. Wibo Koole toont in zijn werk hoe mindfulness en een open geest elkaar versterken voor effectiever werken en communiceren.

Wibo Koole

Mindful werken

Koole beschrijft 'open mind' als een van de twee hoofdpijlers van mindfulness in de werkcontext. Het boek bevat praktische oefeningen om een open geest te cultiveren en tunnelvisie te voorkomen.
Boek bekijken

€ 17,50

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Groot Denken Groot denken vereist het opnieuw aankweken van drie kindereigenschappen: een open geest, verbeeldingskracht en vindingrijkheid. Het gaat om het durven loslaten van zelfopgelegde beperkingen.

Theorie U: Openheid als voorwaarde voor transformatie

In organisatieverandering is een open mind vaak het verschil tussen oppervlakkige aanpassingen en diepgaande transformatie. De Theorie U methodiek plaatst openheid centraal in elk succesvol veranderproces.

Verslaafd aan ons eigen gelijk - ‘Biedt concrete ontwikkelmogelijkheden’

Danny Mullenders

Dit artikel behandelt 'perspectivische lenigheid' - het vermogen om je diepgaand en zonder oordeel te verplaatsen in andermans realiteit. Een essentiële vaardigheid voor leaders die échte verandering willen bewerkstelligen.

Artikel lezen

Eric Edens Ilona Goessens Nancy Kalbvleesch Jannet Koster Ietze Oostinga

De kracht van Theorie U

De auteurs benadrukken hoe een open mind essentieel is in de eerste stappen van het U-proces. Alleen door voorbij aannames en eerste oordelen te kijken, kan echte vernieuwing ontstaan.
Boek bekijken

€ 29,95

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Clarine Campagne

Theorie U in teams

Campagne toont hoe teams door een open geest in de 'seeing'-fase van Theorie U voorbij downloadpatronen kunnen komen en ruimte kunnen creëren voor nieuwe perspectieven en mogelijkheden.
Boek bekijken

€ 21,50

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Communicatie en samenwerking

Een open mind transformeert niet alleen hoe we denken, maar ook hoe we communiceren en samenwerken. Het legt de basis voor constructieve dialoog en wederzijds begrip, zelfs bij meningsverschillen.

Lang leve de vraag! - Het coöperatieve gesprek in theorie en praktijk

Wouter Colpaert

Het 'coöperatieve gesprek' laat zien hoe een open, vragende houding leidt tot verbinding in plaats van polarisatie. Een praktische gids voor betere communicatie in een gepolariseerde wereld.

Artikel lezen

Susan Gillis Chapman

Mindful communiceren

Chapman beschrijft een open geest als fundamenteel principe voor mindful communiceren. Het boek toont hoe openheid en ontvankelijkheid de basis vormen voor oprechte verbinding met anderen.
Boek bekijken

€ 27,99

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

De kracht van Liminaal Denken - Een juweel

Nico Jong

Liminaal denken - het werken in de 'tussenruimte' tussen oud en nieuw denken - vereist psychologische wendbaarheid en een open mind. Een fascinerend concept voor wie vastgeroeste denkpatronen wil doorbreken.

Artikel lezen

Ray Dalio

Principles

Dalio's 'Principles' is een moderne klassieker geworden omdat het radicale open-mindedness niet als zwakte, maar als sterkte presenteert. Het boek heeft de managementliteratuur fundamenteel beïnvloed.
Boek bekijken

€ 28,00

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

De weg vooruit: Open mind als competentie

In een tijd van snelle veranderingen en toenemende complexiteit wordt een open mind steeds meer erkend als kerncompetentie. Het is bijna net zo waardevol als punctualiteit en onderhandelingsvaardigheden, en vergroot zowel persoonlijke als professionele mogelijkheden.

De boeken en inzichten van experts zoals Adam Grant, Ray Dalio en Adriaan Wagenaar tonen ons dat een open mind geen vage eigenschap is, maar een ontwikkelbare vaardigheid. Door bewust te oefenen met nieuwsgierigheid, het bevragen van onze aannames en het omarmen van andere perspectieven, kunnen we niet alleen onszelf transformeren, maar ook bijdragen aan meer open en innovatieve organisaties.