Filteren
Trefwoord
5 resultaten
gebondenNederlands411 blz.9789013039764
1e druk
23-11-2013
Dit is een boek met een vernieuwende inhoud op het gebied van interveniëren en veranderen. Het geeft een overzicht van de nieuwste interventies die gericht zijn op betekenis geven en interactie. Meer
gebondenEngels436 blz.9781626564046
1e druk
20-6-2015
Dialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Meer
e-bookNederlands264 blz.9789058755650
1e druk
29-10-2018
andere uitgaves beschikbaar
Theory U biedt vernieuwende inzichten in veranderingsprocessen. 'Organisatieontwikkeling met Theory U' laat zien hoe Theory U in de praktijk kan worden toegepast. Meer
paperbackEngels284 blz.9780749477912
1e druk
1-1-2016
Appreciative Inquiry (AI) is a widely recognised process for engaging people in organizational development and change management. Meer
e-bookNederlands80 blz.9789047011217
1e druk
19-3-2018
andere uitgaves beschikbaar
Frederic Laloux schreef met Reinventing Organizations een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management, motivatie en waardecreatie. Meer
