trefwoord
Blinde vlekken: Wat we niet zien kan ons beperken
We hebben allemaal aspecten van onszelf die we niet kunnen zien, maar die anderen wel waarnemen. Deze 'blinde vlekken' kunnen ons belemmeren in onze persoonlijke groei, effectiviteit als leider en succes in relaties. Juist omdat ze buiten ons bewustzijn vallen, zijn ze zo lastig te herkennen – en daarom des te belangrijker om te onderzoeken.
Bertram Ramspeck
Berber Ramspeck
Trap er niet in!
In
Trap er niet in! laten Berber Ramspeck en Bertram Ramspeck zien hoe onze blinde vlekken ons dagelijks parten spelen. Het boek biedt praktische handvatten om deze belemmerende factoren te herkennen en ermee om te gaan, zodat we effectiever kunnen functioneren.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Waarom blinde vlekken zo hardnekkig zijn
Onze blinde vlekken ontstaan vaak doordat we denken dat onze intenties en ons gedrag met elkaar overeenkomen, terwijl dit vaak niet het geval is. We filteren informatie op basis van onze overtuigingen en zien alleen wat past binnen ons bestaande wereldbeeld. Dit verklaart waarom feedback soms zo moeilijk te accepteren is – het druist in tegen ons zelfbeeld.
Marilieke Engbers
Pim Bouwman
Eenzaam aan de top
Eenzaam aan de top van Pim Bouwman illustreert hoe blinde vlekken bij leiders ontstaan en worden versterkt door hun omgeving. Juist door de machtspositie van leiders worden hun blinde vlekken zelden benoemd, waardoor ze zich kunnen ontwikkelen tot serieuze belemmeringen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Ben jij wel een gezonde baas? - Zadel je medewerkers niet op met jouw blinde vlekken
Brend Seinen
In zijn artikel 'Ben jij wel een gezonde baas?' waarschuwt Brend Seinen dat leidinggevenden die hun blinde vlekken niet kennen, hun medewerkers opzadelen met onverwerkte problematiek. Hij benadrukt hoe belangrijk het is om je eigen patronen te herkennen om een gezonde leiderschapscultuur te creëren.
SPOTLIGHT: Brend Seinen
Brend Seinen heeft baanbrekend werk verricht op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Door zijn eigen ervaringen met burn-out en persoonlijke crisissen, heeft hij een diepgaand inzicht ontwikkeld in hoe onbewuste patronen ons gedrag sturen en hoe belangrijk het is om deze patronen te herkennen en te doorbreken.
Meer over Brend Seinen
Brend Seinen
Ben jij wel een gezonde baas?
In
Ben jij wel een gezonde baas? stelt Brend Seinen dat niemand ongeschonden uit zijn jeugd komt. De onbalans die daar ontstaat, wordt een tweede natuur - een blinde vlek. Hij introduceert het HEALTH-model om deze blinde vlekken te herkennen en op een constructieve manier mee om te gaan.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Blinde vlekken in organisaties
Niet alleen individuen, maar ook teams en hele organisaties kunnen lijden onder collectieve blinde vlekken. Groepsdenken, hiërarchische structuren en organisatiecultuur kunnen ertoe leiden dat bepaalde problemen of kansen systematisch over het hoofd worden gezien.
Te durven betekent tijdelijk je houvast verliezen. Niet te durven betekent het verliezen van jezelf.
Over moed gesproken - Reflecties op je eigen leiderschap
Marielle Heijltjes
In het artikel 'Over moed gesproken' wordt uitgelegd hoe onze goede intenties anders kunnen worden begrepen door anderen. De auteur beschrijft vier aspecten die bepalend zijn voor je impact als leider en hoe je eigen effectieve en niet-effectieve patronen kunt herkennen.
De rol van feedback bij het ontdekken van blinde vlekken
Omdat we onze eigen blinde vlekken per definitie niet kunnen zien, is feedback van anderen essentieel. Maar het ontvangen van feedback is een kunst op zich. We hebben de neiging om kritiek af te weren en complimenten te omarmen, precies het tegenovergestelde van wat nodig is voor persoonlijke groei.
Juri Hoedemakers
Gezocht: Hofnar
In
Gezocht: Hofnar betoogt Juri Hoedemakers dat iedereen blinde vlekken heeft en daarom anderen nodig heeft voor volledige reflectie. De hofnar vervult hierbij een cruciale rol: hij kan ongemakkelijke waarheden benoemen die niemand anders durft te zeggen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Gezocht: Hofnar
Een belangrijke les uit het werk van Hoedemakers: Creëer bewust ruimte voor tegenspraak in je organisatie. Wie alleen bevestiging zoekt, blijft gevangen in zijn eigen blinde vlekken. Een goede leider omringt zich met mensen die durven zeggen wat anderen verzwijgen.
Juri Hoedemakers heeft het concept van de hofnar nieuw leven ingeblazen in moderne organisaties. Na zijn bekroonde scriptie over dit onderwerp aan de RSM Erasmus Universiteit, is hij gaan werken als professionele hofnar bij diverse organisaties. Zijn 'Drs.Hofnar Methode' helpt organisaties om het gat te overbruggen tussen de gewenste en de gevoelde werkelijkheid.
Juri Hoedemakers
Handboek hofnar
Het
Handboek hofnar bouwt voort op Hoedemakers' eerdere werk en biedt concrete handvatten voor wie de rol van hofnar wil vervullen of juist iemand zoekt die deze rol kan innemen. De hofnar helpt leiders hun blinde vlekken te ontdekken door op een acceptabele manier de waarheid te vertellen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Cognitieve valkuilen die blinde vlekken versterken
Ons brein is geneigd om informatie te filteren en te ordenen op een manier die ons bestaande wereldbeeld bevestigt. Deze cognitieve biases, zoals de bevestigingsbias en het Dunning-Kruger-effect, versterken onze blinde vlekken en maken het nog moeilijker om ze te herkennen.
Mo Gawdat
De logica van geluk
In
De logica van geluk identificeert Mo Gawdat zeven specifieke blinde vlekken die ons geluk in de weg staan: Filters, Aannames, Voorspellingen, Herinneringen, Oordelen, Emoties en Overdrijving. Hij biedt strategieën om deze denkfouten te herkennen en te overwinnen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Mike Bayer over Je beste ik: wees jezelf, alleen beter
Mike Bayer
In het artikel 'Mike Bayer over Je beste ik' wordt uitgelegd hoe een goede coach je kan helpen je blinde vlekken en valkuilen te identificeren. Het Best Self-model is een instrument dat je helpt jezelf te evalueren op zeven terreinen van je leven.
Blinde vlekken en overtuigingen
Onze diepste overtuigingen bepalen vaak wat we wel en niet kunnen zien. Ze creëren filters waardoor we de werkelijkheid waarnemen, en maken ons blind voor mogelijkheden die niet passen binnen ons denkkader.
Dave Gray
De kracht van liminaal denken
De kracht van liminaal denken van Dave Gray laat zien hoe onze overtuigingen kunstmatige beperkingen creëren die ons blind maken voor mogelijkheden. Gray biedt praktische technieken om deze beperkende overtuigingen te herkennen en te transformeren.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
O nee dit gaat over mij - ‘Na lezing word je wel bescheiden’
Rudy Kor
In 'O nee dit gaat over mij' beschrijft Roos Vonk hoe we onze autonomie overschatten en gevoelig zijn voor prikkels die onze beslissingen onbewust beïnvloeden. Ze laat zien dat we onszelf minder goed kennen dan we denken, wat essentieel inzicht biedt in onze blinde vlekken.
Emoties en blinde vlekken
Onze emoties kunnen een belangrijke oorzaak zijn van blinde vlekken. Ze kleuren onze perceptie en kunnen ons verhinderen om situaties objectief te beoordelen. Vooral in stressvolle situaties kan dit leiden tot tunnelvisie.
Echte ondernemers huilen (niet) - Hoe emoties op de werkvloer je succes vergroten
Monique Schuurmans
Het artikel 'Echte ondernemers huilen (niet)' beschrijft hoe emoties vaak onbewust de leiding nemen in ons ondernemerschap. Wanneer we geconfronteerd worden met ongemak of onzekerheid, zal ons brein er automatisch alles aan doen om die situatie te herstellen, wat kan leiden tot ineffectief gedrag.
Je blinde vlekken zijn niet wat je niet weet; het zijn wat je niet weet dat je niet weet.
Uit: De logica van geluk
Blinde vlekken in leiderschap
Voor leiders kunnen blinde vlekken bijzonder schadelijk zijn. Hun positie maakt het moeilijk om eerlijke feedback te krijgen, terwijl hun beslissingen grote impact hebben op anderen. Bovendien kan macht leiden tot een verminderd vermogen om het perspectief van anderen in te nemen.
Sari van Poelje
Annejet de Blécourt
Marianne Eussen
Rob de Ruiter
Sonja Wekema
7 Perspectieven op leiderschap
7 Perspectieven op leiderschap van Annejet de Blécourt en anderen benadrukt dat blinde vlekken de grootste bedreiging kunnen vormen voor persoonlijk succes en het succes van de organisatie. Het boek biedt zeven perspectieven om je effectiviteit als leider te vergroten.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
De Blind Spot - Wees bewust van je blinde vlek - special voor ondernemers
Rob Diemel
In 'De Blind Spot - Wees bewust van je blinde vlek' wordt uitgelegd hoe ondernemers die hun blinde vlekken hebben gevonden en hieraan hebben gewerkt, producten en diensten hebben gecreëerd die we allemaal kennen. Ze hebben hele industrieën op hun kop gezet en houden er een fijner leven aan over.
De weg vooruit: Van blinde vlek naar inzicht
Het herkennen en erkennen van onze blinde vlekken is een continu proces dat moed, nieuwsgierigheid en openheid vereist. Het begint met het cultiveren van een groeimindset en de bereidheid om ongemakkelijke waarheden onder ogen te zien. Door regelmatig feedback te vragen, te reflecteren op ons gedrag en open te staan voor verschillende perspectieven, kunnen we onze blinde vlekken geleidelijk verkleinen.
Hoewel we nooit volledig vrij zullen zijn van blinde vlekken, kan het bewustzijn dat ze bestaan ons al helpen om voorzichtiger te zijn in onze oordelen en opener te staan voor de inzichten van anderen. Uiteindelijk leidt dit tot betere beslissingen, sterkere relaties en meer persoonlijke groei.
De bestsellers
-
€ 28,50
-
€ 29,99
-
€ 22,95
-
€ 17,50
-
€ 24,95
